«Росэнергосистемы» - отзывы сотрудников и клиентов

«Росэнергосистемы», также известная как «ЭТМ-Росэнергосистемы», — компания, оказывающая инжиниринговые услуги в сфере электроснабжения. По отзывам сотрудников, компания предлагает хорошие возможности обучения, дружную команду и сильную техническую базу. Однако некоторые бывшие сотрудники раскритиковали компанию за низкие зарплаты, плохое отношение руководства и отсутствие обучения. Несмотря на эту критику, компания, похоже, имеет хорошую репутацию в плане своевременной выплаты зарплаты и предоставления официальных льгот, таких как отпуска и больничные.

    Наша компания работает на рынке электротехнического оборудования с 1991 года.

В настоящее время ООО "Росэнергосистемы" представляет из себя компанию‚ включающую 14 предприятий работающих на территории России в рамках единой технико-коммерческой политики‚ а также 5 монтажных производств в городах Санкт-Петербург‚ Москва‚ Екатеринбург‚ Ростов-на-Дону.

    Перечень предлагаемых изделий включает в себя более 5 000 наименований: от силовых масляных трансформаторов до трансформаторных подстанций и закрытых распределительных устройств.Во взаимодействии конструкторских и производственных подразделений решается задача производства низковольтных комплектных устройств.

    Инженерные центры компании "Росэнергосистемы"‚ расположенные в городах Санкт-Петербург‚ Москва‚ Екатеринбург и Ростов-на-Дону‚ ориентированы на взаимодействие проектных организаций‚ конечных потребителей электротехнической продукции‚ электромонтажных организаций и всех подразделений "Росэнергосистемы" .

    Деятельность компании, её успех, выживаемость и конкурентоспособность на рынке в значительной степени зависит от персонала, как наиболее важного, но вместе с тем сложного, перспективного ресурса.

    Наша компания стремится создать наиболее благоприятные условия для реализации потенциала сотрудников, повышения качества работы, их профессионального роста.

Можно выделить три основных приоритета в работе с персоналом:

    –  активный поиск на рынке труда сотрудников, желающих расти профессионально и способных содействовать развитию компании;

    –  способствовать повышению знаний и компетенций сотрудников;

    –  удержание персонала благодаря системе мотивации, которая основывается на стабильности компании, возможности развиваться,  компенсациях, открытости, доверии и понимании политики и культуры компании.

Если у человека есть знания, опыт и желание развиваться и расти, то наша компания готова предложить ряд преимуществ – стабильность, повышение квалификации, возможность роста и самореализации.

    «Росэнергосистемы» осуществляет набор сотрудников на вакантные должности в различных сферах деятельности компании: производство, продажи, инженерное направление.