«Группа компаний Триумф» - отзывы сотрудников и клиентов

Группа компаний «Триумф», также известная как ООО «Триумф», получила неоднозначные отзывы со стороны сотрудников и клиентов. В то время как некоторые сотрудники сообщили о положительном опыте работы в компании, другие раскритиковали неорганизованный рабочий процесс и непрофессиональное поведение руководства во время собеседований. Клиенты также сообщали о проблемах с отделом кадров компании и текучестью кадров. Кроме того, поступали сообщения о плохих условиях труда и дискриминационной практике найма. В целом компания имеет репутацию неорганизованной и непрофессиональной.

Группа компаний «Триумф» представляет собой объединение российских и иностранных предприятий, специализирующихся в различных сферах деятельности:

Будем рады видеть в своей команде таких же влюбленных в свою работу профессионалов, как и мы.

Основой кадровой политики Компании является понимание того, что люди – самый ценный капитал. Это выражается в осознании акционерами и руководством компании высокой ответственности по отношению к своим сотрудникам, уважении к достоинству людей и ценности каждого индивидуума.

Корпоративная философия Компании направлена на поощрение инициативы и раскрытие творческого потенциала сотрудников, предоставление всем равных возможностей для развития и вознаграждения по труду.

Кадровая политика Компании обеспечивает создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка.

Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими солидный профессиональный опыт, обладающими хорошим образованием, высокой мотивацией к труду и собственному развитию, сильными личностными качествами.

Важной задачей кадровой политики Компании является привлечение и профессиональное развитие молодых целеустремленных специалистов. Мы предлагаем выпускникам вузов и молодым специалистам начать свою карьеру в нашей компании. 

Вы имеете возможность принять участие в специальных конкурсах для молодых специалистов, подготовив работу на одну из предложенных тем. Автор должен продемонстрировать навыки научного исследования, обобщения различных точек зрения, аргументирования собственных суждений, аналитические способности. Мы приглашаем к сотрудничеству учебные заведения, заинтересованные в трудоустройстве выпускников и организации производственной практики для своих студентов на базе Компании.