-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«SHL» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
971
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое SHL?
SHL имеет широкую известность как мировой лидер в области объективной оценки персонала.
Более 600 консультантов работают в 42 странах, включая США, Францию, Германию, Великобританию и Японию. SHL имеет международную репутацию как поставщик высококачественных услуг в области консультаций и оценки.
Клиентская база SHL содержит более 2,000 клиентов из числа крупнейших мировых компаний.
Успехи компании базируются на профессиональном подходе к предоставлению услуг и решений в области управления человеческими ресурсами.
Основой подхода SHL является сотрудничество с клиентами, разделением знаний и экспертизы с персоналом клиентской организации.
Мы располагаем командой экспертов в области оценки и развития людей. Наши консультанты обладают широким опытом в разработке и внедрении Центров оценки для крупных международных клиентов. Наши услуги по оценке поддерживаются большим количеством материалов и исследовательских данных.
КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ГРУППЕ КОМПАНИЙ SHL
SHL – мировой лидер в области объективной оценки и развития профессиональных качеств людей. Образовавшись в 1977 году, компания превратилась в наиболее крупное объединение профессиональных психологов с более чем 600 консультантами по всему миру. Мы имеем представительства более чем в 42 странах по всему миру, включая США, Великобританию, Австралию и Японию, что создало нам международную репутацию компании, предоставляющей качественные консалтинговые услуги и процедуры оценки, а также имеющей доступ к новейшим идеям и разработкам в данной сфере. В данном случае, привлечение консультантов с большим опытом проведения центров оценки и развития менеджеров высокого уровня имеет критическое значение для хорошей репутации и безоговорочного успеха Центров Оценки. У компании SHL есть возможность формировать команды консультантов, имеющих опыт, необходимый для работы с конкретным проектом из представителей профессионального психологического сообщества. Это, помимо всего прочего, позволяет соблюдать жесткий график разработки и проведения проектов такого рода. Обеспечение целостного подхода
Мы работаем с организациями в рамках целостного подхода, включающего в себя:
* диагностику организации и анализ должностей.
* определение компетенций, необходимых для успешной работы на разных уровнях внутри организации.
* оценку и управление процессом реструктуризации организации и программы управления изменениями.
* справедливую и объективную оценку человека на материале новой и старой работы.
* определение потребностей в развитии и тренинге отдельных людей и групп внутри организации.
* управленческий “аудит” для оценки сильных и слабых сторон команд руководителей.
* процедуры последовательного планирования
* мониторинг систем или процессов. Психометрические тесты и моделирующие упражнения, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности SHL – мировой лидер в области разработок и применения профессиональных тестов. Компания предлагает более 100 разнообразных тестов способностей, личностных опросников, мотивационных опросников и перечней интересов, инструментов оценки по 360 градусам, а также серии упражнений, моделирующих рабочие ситуации. Все эти инструменты были разработаны профессиональными психологами SHL и постоянно усовершенствуются и обновляются. Наши сотрудники постоянно дают публикации в данной области и выступают на международных конференциях. В дополнение к подобным “стандартным” материалам оценки, SHL довольно часто в сотрудничестве с клиентами занимается разработкой инструментов на заказ – в особенности моделирующих упражнений, а именно групповых упражнений, презентаций, ролевых игр, ситуаций взаимодействия «один на один». Подобные инструменты разрабатываются таким образом, чтобы иметь высокую валидность по отношению к содержанию требуемой работы, и их преимущество состоит в чувствительности к организационной культуре. Работа в партнерстве Основополагающей в подходе SHL является концепция работы в партнерстве с клиентами, передача знаний и экспертизы персоналу организации. Мы ценим то, что подобный подход, по всей видимости, важен и для наших клиентов, поэтому мы будем стремиться обеспечивать максимальную вовлеченность Ваших сотрудников и предоставлять им возможности для развития.
Философия и методология
В основе любого продукта и любой услуги SHL лежит философия объективности оценки. Мы обязуемся обеспечивать валидность и согласованность нашего подхода, гарантируя справедливость любой применяемой нами методологии и учет чувствительных для организации вопросов.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4345)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11962)
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6638)
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8776)
- FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
- fdsllc.co
-
ООО ВГР принт
Уфа, Россия
-
grand-garant.ru/
Москва, Россия
-
Fightwear
Москва, Россия
- t.me/pochemytakkrasivo
-
AlfaRobot Education
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ТОО БатысМассив
Актобе (Актюбинск), Казахстан
-
Optio
Москва, Россия
-
Acropolium
Чернигов, Украина
-
Москва (Россия)
138353 компаний
-
Киев (Украина)
8531 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила
-
Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года
Минусы: заманивает низкими ценами
Плюсы: их нет
-
Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки
Минусы: Фантазеры
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,
Минусы: Администратор
Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.
-
Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять
-
Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg
Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный
Плюсы: Их нет