-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«SHL» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
945
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое SHL?
SHL имеет широкую известность как мировой лидер в области объективной оценки персонала.
Более 600 консультантов работают в 42 странах, включая США, Францию, Германию, Великобританию и Японию. SHL имеет международную репутацию как поставщик высококачественных услуг в области консультаций и оценки.
Клиентская база SHL содержит более 2,000 клиентов из числа крупнейших мировых компаний.
Успехи компании базируются на профессиональном подходе к предоставлению услуг и решений в области управления человеческими ресурсами.
Основой подхода SHL является сотрудничество с клиентами, разделением знаний и экспертизы с персоналом клиентской организации.
Мы располагаем командой экспертов в области оценки и развития людей. Наши консультанты обладают широким опытом в разработке и внедрении Центров оценки для крупных международных клиентов. Наши услуги по оценке поддерживаются большим количеством материалов и исследовательских данных.
КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ГРУППЕ КОМПАНИЙ SHL
SHL – мировой лидер в области объективной оценки и развития профессиональных качеств людей. Образовавшись в 1977 году, компания превратилась в наиболее крупное объединение профессиональных психологов с более чем 600 консультантами по всему миру. Мы имеем представительства более чем в 42 странах по всему миру, включая США, Великобританию, Австралию и Японию, что создало нам международную репутацию компании, предоставляющей качественные консалтинговые услуги и процедуры оценки, а также имеющей доступ к новейшим идеям и разработкам в данной сфере. В данном случае, привлечение консультантов с большим опытом проведения центров оценки и развития менеджеров высокого уровня имеет критическое значение для хорошей репутации и безоговорочного успеха Центров Оценки. У компании SHL есть возможность формировать команды консультантов, имеющих опыт, необходимый для работы с конкретным проектом из представителей профессионального психологического сообщества. Это, помимо всего прочего, позволяет соблюдать жесткий график разработки и проведения проектов такого рода. Обеспечение целостного подхода
Мы работаем с организациями в рамках целостного подхода, включающего в себя:
* диагностику организации и анализ должностей.
* определение компетенций, необходимых для успешной работы на разных уровнях внутри организации.
* оценку и управление процессом реструктуризации организации и программы управления изменениями.
* справедливую и объективную оценку человека на материале новой и старой работы.
* определение потребностей в развитии и тренинге отдельных людей и групп внутри организации.
* управленческий “аудит” для оценки сильных и слабых сторон команд руководителей.
* процедуры последовательного планирования
* мониторинг систем или процессов. Психометрические тесты и моделирующие упражнения, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности SHL – мировой лидер в области разработок и применения профессиональных тестов. Компания предлагает более 100 разнообразных тестов способностей, личностных опросников, мотивационных опросников и перечней интересов, инструментов оценки по 360 градусам, а также серии упражнений, моделирующих рабочие ситуации. Все эти инструменты были разработаны профессиональными психологами SHL и постоянно усовершенствуются и обновляются. Наши сотрудники постоянно дают публикации в данной области и выступают на международных конференциях. В дополнение к подобным “стандартным” материалам оценки, SHL довольно часто в сотрудничестве с клиентами занимается разработкой инструментов на заказ – в особенности моделирующих упражнений, а именно групповых упражнений, презентаций, ролевых игр, ситуаций взаимодействия «один на один». Подобные инструменты разрабатываются таким образом, чтобы иметь высокую валидность по отношению к содержанию требуемой работы, и их преимущество состоит в чувствительности к организационной культуре. Работа в партнерстве Основополагающей в подходе SHL является концепция работы в партнерстве с клиентами, передача знаний и экспертизы персоналу организации. Мы ценим то, что подобный подход, по всей видимости, важен и для наших клиентов, поэтому мы будем стремиться обеспечивать максимальную вовлеченность Ваших сотрудников и предоставлять им возможности для развития.
Философия и методология
В основе любого продукта и любой услуги SHL лежит философия объективности оценки. Мы обязуемся обеспечивать валидность и согласованность нашего подхода, гарантируя справедливость любой применяемой нами методологии и учет чувствительных для организации вопросов.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие
- 24.12.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6879)
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
- 07.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5590)
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8692)
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7353)
-
Техномастер Владимир
Балашиха, Россия
-
ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта
Санкт-Петербург, Россия
-
Alexandra IDMA
Черкассы, Украина
-
Інтернет магазин “Енерджівест”
Львов, Украина
-
Armar Solutions
Одесса, Украина
-
ООО Русские Стальные Конструкции
Москва, Россия
-
BNP ENERGY
Екатеринбург, Россия
-
Доска объявлений aPet.by
Минск, Беларусь
-
АЗС BNP ENERGY
Екатеринбург, Россия
-
ООО АВФ
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138347 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7391 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1264 компаний
-
Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти
Плюсы: -
-
Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом
Минусы: Все описал выше
Плюсы: Нет вообще
-
Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам
-
Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.
-
Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО
Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.
-
Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,
Минусы: Мошенничество
Плюсы: Нет ни одного