«SHL» - отзывы сотрудников и клиентов

Нет фото для компании «SHL»

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое SHL?

SHL имеет широкую известность как мировой лидер в области объективной оценки персонала.

Более 600 консультантов работают в 42 странах, включая США, Францию, Германию, Великобританию и Японию. SHL имеет международную репутацию как поставщик высококачественных услуг в области консультаций и оценки.

Клиентская база SHL содержит более 2,000 клиентов из числа крупнейших мировых компаний.

Успехи компании базируются на профессиональном подходе к предоставлению услуг и решений в области управления человеческими ресурсами.

Основой подхода SHL является сотрудничество с клиентами, разделением знаний и экспертизы с персоналом клиентской организации.

Мы располагаем командой экспертов в области оценки и развития людей. Наши консультанты обладают широким опытом в разработке и внедрении Центров оценки для крупных международных клиентов. Наши услуги по оценке поддерживаются большим количеством материалов и исследовательских данных.

КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ГРУППЕ КОМПАНИЙ SHL

SHL – мировой лидер в области объективной оценки и развития профессиональных качеств людей. Образовавшись в 1977 году, компания превратилась в наиболее крупное объединение профессиональных психологов с более чем 600 консультантами по всему миру. Мы имеем представительства более чем в 42 странах по всему миру, включая США, Великобританию, Австралию и Японию, что создало нам международную репутацию компании, предоставляющей качественные консалтинговые услуги и процедуры оценки, а также имеющей доступ к новейшим идеям и разработкам в данной сфере. В данном случае, привлечение консультантов с большим опытом проведения центров оценки и развития менеджеров высокого уровня имеет критическое значение для хорошей репутации и безоговорочного успеха Центров Оценки. У компании SHL есть возможность формировать команды консультантов, имеющих опыт, необходимый для работы с конкретным проектом из представителей профессионального психологического сообщества. Это, помимо всего прочего, позволяет соблюдать жесткий график разработки и проведения проектов такого рода. Обеспечение целостного подхода

Мы работаем с организациями в рамках целостного подхода, включающего в себя:

* диагностику организации и анализ должностей.

* определение компетенций, необходимых для успешной работы на разных уровнях внутри организации.

* оценку и управление процессом реструктуризации организации и программы управления изменениями.

* справедливую и объективную оценку человека на материале новой и старой работы.

* определение потребностей в развитии и тренинге отдельных людей и групп внутри организации.

* управленческий “аудит” для оценки сильных и слабых сторон команд руководителей.

* процедуры последовательного планирования

* мониторинг систем или процессов. Психометрические тесты и моделирующие упражнения, имеющие непосредственное отношение к профессиональной деятельности SHL – мировой лидер в области разработок и применения профессиональных тестов. Компания предлагает более 100 разнообразных тестов способностей, личностных опросников, мотивационных опросников и перечней интересов, инструментов оценки по 360 градусам, а также серии упражнений, моделирующих рабочие ситуации. Все эти инструменты были разработаны профессиональными психологами SHL и постоянно усовершенствуются и обновляются. Наши сотрудники постоянно дают публикации в данной области и выступают на международных конференциях. В дополнение к подобным “стандартным” материалам оценки, SHL довольно часто в сотрудничестве с клиентами занимается разработкой инструментов на заказ – в особенности моделирующих упражнений, а именно групповых упражнений, презентаций, ролевых игр, ситуаций взаимодействия «один на один». Подобные инструменты разрабатываются таким образом, чтобы иметь высокую валидность по отношению к содержанию требуемой работы, и их преимущество состоит в чувствительности к организационной культуре. Работа в партнерстве Основополагающей в подходе SHL является концепция работы в партнерстве с клиентами, передача знаний и экспертизы персоналу организации. Мы ценим то, что подобный подход, по всей видимости, важен и для наших клиентов, поэтому мы будем стремиться обеспечивать максимальную вовлеченность Ваших сотрудников и предоставлять им возможности для развития.

Философия и методология

В основе любого продукта и любой услуги SHL лежит философия объективности оценки. Мы обязуемся обеспечивать валидность и согласованность нашего подхода, гарантируя справедливость любой применяемой нами методологии и учет чувствительных для организации вопросов.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

Новые компании
  1. FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
  2. fdsllc.co
  3. ООО ВГР принт

    Уфа, Россия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Fightwear

    Москва, Россия

  6. t.me/pochemytakkrasivo
  7. AlfaRobot Education

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. ТОО БатысМассив

    Актобе (Актюбинск), Казахстан

  9. Optio

    Москва, Россия

  10. Acropolium

    Чернигов, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138353 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года

    Минусы: заманивает низкими ценами

    Плюсы: их нет

  • Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки

    Минусы: Фантазеры

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,

    Минусы: Администратор

    Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.

  • Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять

  • Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg

    Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный

    Плюсы: Их нет