Расследования
Все статьи

«ЦентрСоюз-Консалтинг» - отзывы сотрудников и клиентов

ЦентрСоюз-Консалтинг Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое ЦентрСоюз-Консалтинг?

В условиях изменившейся экономической ситуации многие компании пересмотрели свое отношение к кадровой политике. Произошла оптимизация расходов на поиск и обучение персонала. 

Мы предлагаем воспользоваться предоставляемой нашей компанией услугой

«Абонентское  кадровое обслуживание».

 

«ЦентрСоюз Консалтинговая группа» работает на российском рынке труда свыше 15 лет и умеет успешный опыт подбора персонала для российских и зарубежных фирм.

Наша команда профессионалов способна быстро и качественно решить любую задачу в области подбора персонала.

 

В процессе работы мы используем:

Современные технологии; Ресурсы по поиску резюме, включая и нашу собственную базу данных, собранную в течение последних 6 лет; Широкий круг профессиональных контактов и связей;  

Почему это выгодно?

Вам не надо тратить время на поиски резюме и проводить бесконечные телефонные интервью; Стоимость за подбор персонала вне зависимости от уровня вакансий; Позволяет в сжатые сроки осуществить первичный отбор кандидатов на вакансию; Вы можете значительно сэкономить средства на использовании платных интернет-ресурсов. Вам не нужно покупать доступ к ресурсам по поиску резюме; Вы расширяете зону поиска с помощью резюме из нашей постоянно пополняющейся базы; Возможность сосредоточиться на основном бизнесе, усилить и ускорить работу собственной кадровой службы; Вы экономите свое время, получая только то, что вам действительно нужно;  

Стоимость абонентского обслуживания.

До 3-х вакансий  20.000 руб.В МЕСЯЦ

4-6 вакансий  25.000 - 30.000 руб.В МЕСЯЦ

7- 10 вакансий  35.000 - 50.000 руб.В МЕСЯЦ

Каждому клиенту мы готовы предложитьиндивидуальные условия!

 

Что Вы получаете?

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ СОСТАВЛЕНИЯ ПРОФИЛЯ ВАКАНСИИ ПРОВЕДЕНИЕ ТЕЛЕФОННОГО ИНТЕРВЬЮ С КАНДИДАТОМ И СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ С КОММЕНТАРИЯМИ ИНФОРМИРОВАНИЕ О ВАШЕЙ ВАКАНСИИ КАНДИДАТОВ ПРИГЛАШЕНИЕ КАНДИДАТОВ К ВАМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ПОДБОР РЕЗЮМЕ КАНДИДАТОВ ПО КЛЮЧЕВЫМ ТРЕБОВАНИЯМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ НАИБОЛЕЕ ПОПУЛЯРНЫЕ РУССКОЯЗЫЧНЫЕ РЕСУРСЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ, КОТОРЫЕ ВХОДЯТ В ТОП 10, ВКЛЮЧАЯ И СОБСТВЕННУЮ БАЗУ ДАННЫХ МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА ПО ЗАДАННЫМ ПОЗИЦИЯМ СОСТАВЛЕНИЕ И РАЗМЕЩЕНИЕ В СМИ (В ТОМ ЧИСЛЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ САЙТАХ) ОБЪЯВЛЕНИЙ О НАЙМЕ СОТРУДНИКОВ, "ФИЛЬТРАЦИЯ" РЕЗЮМЕ ПО ТРЕБОВАНИЯМ КЛИЕНТА

Условия:

Сумма оплаты является фиксированной; Оплата осуществляется ежемесячно; Вам предоставляется на рассмотрение до 50 резюме потенциальных кандидатов по каждой вакансии в месяц; Количество принятых на работу кандидатов не ограничено;

Скидка 20% от наших обычных тарифов на тренинги по обучению персонала.

 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

  • 09.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (6272)
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (14201)
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5637)
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

  • 10.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (9283)
Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138348 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: Полный бардак с ценами на полках с товарами. Цены не совпадают с ценами на кассе. Мало этого, ещё обсчитывают кассиры. Сегодня при покупке 60 шт. яиц по цене 4.19 грн.,

    Минусы: Мутная торговая компания в лице Varus Покровское.

    Плюсы: Одни минусы.

  • Отзыв: Якість?яка якість, про що Ви? якби знали хто там працює? 50% це пенсіонери, яким понад сімдесят років, вони вже нічого не бачать і не розуміють, чого від них хоче керівник

    Минусы: неоформлені пенсіонери та пересленці з низькою кваліфікацією

    Плюсы: директор молодець, забезпечуэє роботою в непростий час.

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место стол и стул остальное ищи сама.Компания нарушает твудовое законодательство. Оформление на усмотрение

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має