-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Полеты по вертикали» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
661
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Полеты по вертикали?
Проект утвержден Наблюдательным Советом Агентства Стратегических Инициатив под председательством В.В. Путина 21.10.2011
«Полёты по вертикали» - один из ключевых проектов, который реализуется при поддержке Агентства стратегических инициатив в рамках инициативы «Новые технологии получения компетенций». Он направлен на создание кадровой базы профессионалов, получающих компетентностное образование в ходе решения практических задач для среднего бизнеса.
Проект «Полеты по вертикали», благодаря АСИ, положил начало решению проблемы кадрового голода, которая особенно остро стоит перед средним бизнесом в регионах.
Дмитрий Песков, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив: «Проект «Полеты по вертикали» позволяет компаниям за короткий срок получать нужных специалистов под свои задачи в нужном регионе».
Реализация проекта «Полеты по вертикали» предполагает создание региональной и федеральной базы данных перспективных специалистов, прошедших подготовку по специальной программе и выполнивших индивидуальный проект по заданию конкретного предприятия. Программа предоставляет возможность любому желающему стать элитным кадром страны. Лучшие проекты защищаются перед руководителями предприятий. Так же в течение обучения предполагаются встречи с потенциальными работодателями, проведение конференций, форсайтов и других обучающих мероприятий. По завершению курса программы участник получает диплом о переподготовке, вступает в федеральную базу кадров и в Клуб элитных кадров.
Российский бизнес остро нуждается в кадрах, и ключевая проблема, сдерживающая рост экономики и повышения конкурентоспособности отечественных компаний состоит в том, что сегодня десинхронизированы базовые процессы, связанные с подготовкой кадров, мобильностью трудовых ресурсов и потребностями работодателя на рынке труда. На современном этапе многие эксперты поддерживают переход отечественной высшей школы на уровневую подготовку, применение инновационных технологий в образовательном процессе, ориентацию студентов на овладение и использование в практической деятельности современных компетенций, что позволяет сократить сроки адаптации выпускников в ходе производственной деятельности. Программа «Полеты по вертикали» - интегрируемый в бизнес-среду образовательный компонент - успешно решает вышеперечисленные задачи. В отличие от сроков освоения других образовательных программ на основе уже полученного высшего профессионального образования, занимающих от 2 до 4 лет, программа «Полеты по вертикали» позволяет за 10 месяцев интенсивного обучения пройти профессиональную переподготовку по направлению «Менеджмент: управление развитием бизнеса» и получить уникальные деловые компетенции без отрыва от основной деятельности за относительно короткий срок.
Проект «Полеты по вертикали» позволяет молодежи войти в бизнес. С его помощью бизнес формирует спрос для образовательных учреждений. Он позволяет аккумулировать лучшие интеллектуальные силы страны для подготовки нашей молодежи.
Борис Белков, руководитель проектов Агентства стратегических инициатив:
«Я являюсь координатором проекта «Полеты по вертикали» со стороны АСИ. Мы для себя на этом проекте убираем много барьеров, которые существуют для негосударственных вузов. На реальном проекте мы реально знаем, что делать. В частности в вопросе получения кредитов на высшее образование. Результаты работы проекта регулярно представляются на наблюдательном совете АСИ. Проект ориентирован на решение практических прикладных задач бизнеса в рамках существующих форм образования – через курсовые, дипломы, причем все это ведется от реальных задач бизнеса и сопровождается коллективом кафедры. Кроме того, у нас есть отличная информационная система».
Данный проект – это переворот в умах и в делах всего нашего образовательного сообщества. Сегодня негосударственные образовательные учреждения еще имеют возможность как-то развиваться. Государственные же учреждения не имеют для этого практически никакой возможности. Уникальность этой программы состоит во взаимосвязи бизнеса и образовательных учреждений через определенные механизмы. Программа «Полеты по вертикали» позволит ускорить процесс инновационного развития нашей страны и российская экономика, получив менеджеров нового поколения, станет развиваться еще эффективно.
В.В.Путин: «На мой взгляд, нужно обязательно совместить профессиональные стандарты с образовательными стандартами. Нужно добиться того, чтобы были ориентиры для профессионального образования во всех его уровнях и ипостасях, для того чтобы приходящий на работу молодой человек сразу чувствовал себя уверенно на своем месте. Я очень рассчитываю на то, что полеты по вертикали в этом случае будут полетом только в одну сторону. Только наверх».
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней
- 14.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7222)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20241)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10378)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11905)
-
Техномастер Владимир
Балашиха, Россия
-
ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта
Санкт-Петербург, Россия
-
Alexandra IDMA
Черкассы, Украина
-
Інтернет магазин “Енерджівест”
Львов, Украина
-
Armar Solutions
Одесса, Украина
-
ООО Русские Стальные Конструкции
Москва, Россия
-
BNP ENERGY
Екатеринбург, Россия
-
Доска объявлений aPet.by
Минск, Беларусь
-
АЗС BNP ENERGY
Екатеринбург, Россия
-
ООО АВФ
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138347 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7391 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1264 компаний
-
Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти
Плюсы: -
-
Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом
Минусы: Все описал выше
Плюсы: Нет вообще
-
Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам
-
Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.
-
Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО
Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.
-
Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,
Минусы: Мошенничество
Плюсы: Нет ни одного