«Центральная Тренинговая Компания» - отзывы сотрудников и клиентов

Центральная Тренинговая Компания Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Центральная Тренинговая Компания?

ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ


Когда была основана компания и кто ее основал?

«Центральная тренинговая компания» была создана в 2003 году бизнес-консультантом Вадимом Мальчиковым. Учредитель профессионально занимается управленческим консалтингом и проведением различного рода тренингов для бизнесменов с 1997 года.

«Центральная тренинговая компания Урал» создана в 2015 году предпринимателями Анатолием Жильцовым и Анастасией Шлотгауэр с целью создать разумное бизнес-сообщество на главной магистрали континента.


Какова цель и миссия этого бизнеса?

Мы помогаем бизнесменам эффективно реализовать свои мечты, изменяя мир к лучшему.


Сегодня специальные программы, созданные «Центральной тренинговой компанией» настолько эффективны и востребованы клиентами, что возникла необходимость создания представительств в других регионах. До настоящего момента программы представлялись только в Москве и Клирвотере (Флорида, США). Эксклюзивное право на предоставление специальных программ г. Челябинск получил не случайно. Этот удивительный город, находясь на пересечении Европы и Азии, нуждается в административных инструментах, обученных и эффективных бизнесменах, способных его сделать оплотом экономического процветания России.


Каков размер компании, если говорить о количестве сотрудников?

Компания сама использует административную технологию и современные технические инструменты для ведения бизнеса, поэтому эффективность 1 человека в нашей компании, можно смело приравнивать к 5 обычным сотрудникам. В московском офисе работает 15 человек, в Челябинске стартуют 5 человек с перспективой расширения штата до 15 человек.


Кто входит в руководство компании?

Компанией в Челябинске управляют 2 человека: Анатолий Жильцов в роли постановщика целей, создателя новых продуктов и оргполитики, который является действующим  спикером московской компании и Анастасия Шлотгауэр – исполнительный директор компании


Каковы главные направления деятельности компании?

Мы предоставляем тестирование руководителей, семинары и тренинги, а также бизнес-консультации как вводные услуги. Так мы знакомимся с нашими клиентами.

Наиболее популярная начальная услуга нашей компании — семинары. Мы проводим семинары как в открытом формате, так и для отдельных предприятий.

Наши главные услуги — специальные программы и бизнес-консалтинг по внедрению административных стандартов. В специальные программы входят услуги для владельцев и руководителей бизнеса («Усилитель мощности руководителя», «Полный контроль своего бизнеса»). 

Если клиенту необходимо одним махом охватить все аспекты управления компанией и понять все действия по руководству предприятием (независимо от его размера), позволяющие создать саморазвивающийся прибыльный бизнес, которым легко управлять даже на расстоянии, тогда ему идеально подойдет практический коучинг «ПОЛНЫЙ КОНТРОЛЬ СВОЕГО БИЗНЕСА». В процессе выполнения заданий курса, клиент применит изучаемые данные к своему бизнесу. Ему останется только внедрить всё это в своей компании.

Работая с реальными предприятиями, мы выявили причину того, почему инструменты менеджмента внедряются медленно или совсем не внедряются. Для устранения этой причины мы предоставляем ещё одну уникальную услугу — коучинговый курс «УСИЛИТЕЛЬ МОЩНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ». Эта личностная программа для руководителей и владельцев бизнеса направлена на увеличение способностей и лидерских качеств. Пройдя её, клиент навсегда изменит свой подход к персоналу и бизнесу в целом. Бывали случаи 10-кратного роста бизнеса за год исключительно в результате прохождения УСИЛИТЕЛЯ.

Каков оборот сейчас, и каким он был 3-5 лет назад – как можно оценить развитие?

За последние 3 года оборот компании вырос в 3,3 раза – от 12 млн. руб. до 40 млн. руб. В ближайшее время Центральная тренинговая компания планирует открыть 50 региональных кволцентров. Подробности после прохождения собеседования.


Какова ситуация на рынке, на котором работает компания?


Рынок требует серьезных изменений в подходах, которые используют российские бизнесмены. От откатинга (шуточный термин, означающий взятки чиновникам и лицам принимающим решения компаний-монополистов) и обнала (способ криминальной минимизации налогов в неэффективных предприятиях) к цивилизованным инструментам ведения и контроля бизнеса. Именно эти инструменты лежат в основе наших семинаров и специальных программ.


Каковы амбиции компании, если говорить о росте оборота и доли рынка в ближайшие 3-5 лет?

По представительству в Челябинске, согласно текущему бизнес-плану, планируемый оборот на третий год существования составит не менее 50 млн. руб. в год.

Что представляет собой Корпоративная культура компании, методы работы и стиль руководства?

Подробно изложены в оргполитике, вы сможете подробно изучить документы после прохождения собеседования

Что собой представляют клиенты компании?

Нашими клиентами являются несколько крупнейших корпораций и флагманы целых отраслей промышленности, численность персонала которых от 10 000 до 250 000 человек. Среди наших клиентов есть предприятия-монополисты, ФГУПы, крупные коммерческие компании, предприятия малого и среднего бизнеса, предприниматели.


Что предлагает компания в плане продвижения и карьерного роста?

Сотрудникам, которые имеют высокие статистики и являются решателями проблем на своих постах, компания предложит лучшие посты и возможность обучения в Москве, Европе, США.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного