«Мой интерес. Юридические услуги» - отзывы сотрудников и клиентов

Мой интерес. Юридические услуги Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Мой интерес. Юридические услуги?

Лучшим специалистам – лучшие условия!
Мой интерес ® – является одной из крупнейших юридических компаний, специализирующихся на оказании юридических услуг частным лицам. 
Наша главная цель – сделать высококвалифицированную юридическую помощь доступной широкому кругу людей c соблюдением самых высоких стандартов качества обслуживания клиентов по минимально возможным ценам.
Всё время существования компании её руководство уделяет особенное внимание целенаправленной и систематической работе по подбору лучших кадров и инвестирует значительные средства в создание эффективной системы постоянного повышения квалификации каждого сотрудника. 
Организации труда также уделяется самое пристальное внимание. Мы используем каждую минуту рабочего времени с максимальной пользой для дела и берём на себя абсолютную ответственность за результат. 
Коллектив компании постоянно растет, открываются новые офисы – это значит, что с каждым днем мы становимся доступнее широкому кругу клиентов. Сохранять высокое качество работы при стремительных темпах развития компании нам помогает отработанная годами система, в которой до мелочей продуман каждый этап. К нам приходят лучшие выпускники юридических вузов Москвы. В компании «Мой интерес» они находят широкое поле для раскрытия своего профессионального потенциала и удовлетворения своих профессиональных амбиций.    Завоевание и удержание компанией лидерских позиций в своей сфере требует немалых каждодневных усилий. Важнейшую роль в этом процессе играет разумно организованная кадровая политика, направленная на привлечение в коллектив компании лучших специалистов и мотивирование их к постоянному профессиональному росту и работе с полной самоотдачей.

Кадровая политика компании «Мой интерес» выстраивается под лозунгом «Лучшим специалистам – лучшие условия». Такой подход способствует неуклонному росту компании, а также повышению производительности труда и уровня качества обслуживания клиентов. Высококвалифицированный и мотивированный на достижение всегда только отличных результатов работы персонал – это основной стратегический ресурс компании. Наращивание кадрового потенциала – важнейшая задача руководства и кадровых отделов.

При выборе кандидатов наши кадровики отдают предпочтение специалистам, демонстрирующим высокий уровень образования и ориентированность на постоянное повышение профессионального уровня. Не менее важное значение имеет также способность кандидата к оперативному освоению новых знаний и внедрению новых технологий в свою работу. Некоторые требования имеют отношение к специфике деятельности нашей компании. 

Вся работа наших сотрудников так или иначе связана с людьми, поэтому кроме отличных профессиональных знаний соискатели должны показать свои коммуникативные навыки: умение продуктивно общаться с разными людьми, выступать в диалоге в качестве активной и инициативной стороны, быть корректными, но твердыми в аргументации своей точки зрения, а также устойчивость к психологическим перегрузкам.

В целях обеспечения постоянного притока высококвалифицированных новых кадров мы работаем над созданием и поддержанием позитивного имиджа компании, доброжелательной к своим работникам. Наши специалисты по персоналу плотно сотрудничают с ведущими специализированными кадровыми агентствами и постоянно осуществляют поиск наиболее перспективных выпускников юридических вузов. 

Работа внутри компании выстраивается таким образом, чтобы создать вновь пришедшим сотрудникам все необходимые условия для быстрой адаптации на новом рабочем месте и предоставить максимум возможностей карьерного роста наиболее продуктивно работающим членам коллектива. Кроме того, постоянно совершенствуется система материальных поощрений и расчета заработной платы, соответствующей вкладу работника в успех компании.

Самым важным моментом в кадровой политике, обеспечивающим эффективность труда каждого сотрудника, мы считаем хорошо организованную систему материальных и нематериальных поощрений, основанную на точном учете рабочего времени и показателей работы как компании в целом, так и ее филиалов, подразделений и отдельных сотрудников.

В компании «Мой интерес» делается все для того, чтобы труд каждого был оценен по достоинству, чтобы распределение трудовой нагрузки было разумным и обоснованным, чтобы каждый человек чувствовал себя значимой личностью, от которой зависят общий успех и процветание.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного