«Питер Консалтинг» - отзывы сотрудников и клиентов

Питер Консалтинг Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Питер Консалтинг?

Кадровое агентство «Питер Консалтинг» 8 лет успешно работает на рынке Северо-запада и предоставляет качественные услуги: подбор персонала, тренинги, кадровый консалтинг в Петербурге и Москве.

 

Миссия компании – повышение эффективности бизнеса клиента:

Своевременный подбор персонала нужного профессионального уровня.Обучение сотрудников (бизнес-тренинги для персонала).Предоставление кандидата, полностью соответствующего требованиям Клиента.Освобождение Клиента от лишних временных и производственных затрат путем самостоятельного поиска и отбора кандидатов.Мы несем ответственность за каждого принятого сотрудника.

Мы предлагем услуги для работодателей - кадровый консалтинг, и для соискателей - аутплейсмент.

Методы:

Выбор кандидатов, соответствующих корпоративной культуре компании заказчика и профилю компетенций.Предварительная оценка профессионального уровня и реального опыта работы.Психологическое тестирование и проверка благонадежности.

Кадровое агентство «Питер Консалтинг» находится в Петербурге, и сегодня имеет все возможности для выполнения заказов по кадровому консалтингу и аутплейсменту любой степени сложности!

Почему Клиенты выбирают нас:

Мы не берем предоплаты с заказчиков. Первая денежная выплата за нашу работу осуществляется только спустя две недели после выхода подобранного нами специалиста на работу.Качество выполнения работ обеспечивается:Высокопрофессиональными специалистами, имеющими как психологическое, так и профильное образование по закрываемым ими вакансиямотличным материальным и техническим оснащениемОбширной базой данных специалистов, которая составляется и ведется с 2000 года.Мы оперативно, совместно с заказчиком, решаем все возникающие в ходе работы спорные моменты. Мы стремимся стать для наших Клиентов избранным партнером, с которым легко и приятно работать.

Для тех, кто открывает представительство в Санкт-Петербурге.

50% наших клиентов, составляют заказчики из Москвы и других регионов России, открывающие или уже имеющие свои отделения в Санкт-Петербурге.

Почему?
Потому что:

Мы активно работаем на рынке труда Санкт-Петербурга и Северо-запада с 1999 года и постоянно отслеживаем происходящие на нем изменения. По заказу наших клиентов, мы предоставляем полный комплекс консалтинговых услуг, в том числе, делаем обзоры заработных плат в интересующих их отраслях и сферах экономики региона.По экспертным оценкам, рынок труда Северо-запада является одним из наиболее противоречивых и сложно структурированных.Мы помогаем избежать обмана со стороны сомнительных «бирж труда» и «агентств по трудоустройству».Мы помогаем избежать лишних расходов при поиске региональных представителей в Санкт-Петербурге: далеко не вся реклама эффективна.Мы предоставляем наши оборудованные всем необходимым офисы, находящиеся в удобном месте, для проведения собеседований с кандидатами.Мы организуем прием и пребывание Вашего представителя в Санкт-Петербурге для отбора найденных нами кандидатов. Это удобно!Так же в нашем перечне услуг есть независимая анонимная оценка работы представительства заказчика в Санкт-Петербурге.

Мы сохраняем питерскую душевность и открытость в своей работе со всеми клиентами.

НАШИ ПРИНЦИПЫ

Компетентность:

Узко специализированная область подбора персонала позволяет нам постоянно пополнять и аккумулировать знания о рынке: бизнес-процессы в компаниях - областях нашей специализации, необходимые компетенции специалистов, понимание организационных структур и внутренних взаимосвязей, тенденций развития отраслевых рынков.
Наши правила - предоставлять только высококачественные услуги в области кадрового консалтинга и аутплейсмента; работать с различными источниками информации - это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий.
Компетентность позволяет экономить время и качественно решать поставленные перед нами задачи в максимально короткий срок.

Конфиденциальность:

Конфиденциальность - один из ключевых принципов нашей работы. Вся информация, полученная в ходе работы - о партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате сотрудников, а так же любая другая коммерческая информация относится к конфиденциальным сведениям.

Гарантии:

Гарантийное сопровождение всех рекомендованных нами кандидатов производится от 3 месяцев до полугода. В качестве потенциальных кандидатов не рассматриваются сотрудники компании-партнера на протяжении всего срока сотрудничества, за исключением случаев, когда увольнение сотрудника согласовано с руководством компании-партнера.

Ориентация на результат:

Оплата наших услуг производится по факту выхода специалиста на работу, поэтому все наши усилия направлены только на положительный результат.

Успех:

Партнеры нашего агентства - это компании, успех которых базируется на профессионализме и компетентности сотрудников, эффективном управлении ресурсами, квалифицированном подборе персонала.

Доверяя нам работу по подбору специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, наши партнеры оперативно получают информацию о состоянии рынка труда в интересующем сегменте, информацию о специалистах, готовых к рассмотрению заявленной вакансии и отвечающих требованиям к опыту, навыкам, знаниям.

Оперативность и объем предоставляемой информации позволяют принимать взвешенные решения, экономить ресурсы и оптимизировать работу внутренних подразделений.

 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Как оформить пособие по безработице
Как оформить пособие по безработице

Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались

Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного