«Питер Консалтинг» - отзывы сотрудников и клиентов

Питер Консалтинг Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Питер Консалтинг?

Кадровое агентство «Питер Консалтинг» 8 лет успешно работает на рынке Северо-запада и предоставляет качественные услуги: подбор персонала, тренинги, кадровый консалтинг в Петербурге и Москве.

 

Миссия компании – повышение эффективности бизнеса клиента:

Своевременный подбор персонала нужного профессионального уровня.Обучение сотрудников (бизнес-тренинги для персонала).Предоставление кандидата, полностью соответствующего требованиям Клиента.Освобождение Клиента от лишних временных и производственных затрат путем самостоятельного поиска и отбора кандидатов.Мы несем ответственность за каждого принятого сотрудника.

Мы предлагем услуги для работодателей - кадровый консалтинг, и для соискателей - аутплейсмент.

Методы:

Выбор кандидатов, соответствующих корпоративной культуре компании заказчика и профилю компетенций.Предварительная оценка профессионального уровня и реального опыта работы.Психологическое тестирование и проверка благонадежности.

Кадровое агентство «Питер Консалтинг» находится в Петербурге, и сегодня имеет все возможности для выполнения заказов по кадровому консалтингу и аутплейсменту любой степени сложности!

Почему Клиенты выбирают нас:

Мы не берем предоплаты с заказчиков. Первая денежная выплата за нашу работу осуществляется только спустя две недели после выхода подобранного нами специалиста на работу.Качество выполнения работ обеспечивается:Высокопрофессиональными специалистами, имеющими как психологическое, так и профильное образование по закрываемым ими вакансиямотличным материальным и техническим оснащениемОбширной базой данных специалистов, которая составляется и ведется с 2000 года.Мы оперативно, совместно с заказчиком, решаем все возникающие в ходе работы спорные моменты. Мы стремимся стать для наших Клиентов избранным партнером, с которым легко и приятно работать.

Для тех, кто открывает представительство в Санкт-Петербурге.

50% наших клиентов, составляют заказчики из Москвы и других регионов России, открывающие или уже имеющие свои отделения в Санкт-Петербурге.

Почему?
Потому что:

Мы активно работаем на рынке труда Санкт-Петербурга и Северо-запада с 1999 года и постоянно отслеживаем происходящие на нем изменения. По заказу наших клиентов, мы предоставляем полный комплекс консалтинговых услуг, в том числе, делаем обзоры заработных плат в интересующих их отраслях и сферах экономики региона.По экспертным оценкам, рынок труда Северо-запада является одним из наиболее противоречивых и сложно структурированных.Мы помогаем избежать обмана со стороны сомнительных «бирж труда» и «агентств по трудоустройству».Мы помогаем избежать лишних расходов при поиске региональных представителей в Санкт-Петербурге: далеко не вся реклама эффективна.Мы предоставляем наши оборудованные всем необходимым офисы, находящиеся в удобном месте, для проведения собеседований с кандидатами.Мы организуем прием и пребывание Вашего представителя в Санкт-Петербурге для отбора найденных нами кандидатов. Это удобно!Так же в нашем перечне услуг есть независимая анонимная оценка работы представительства заказчика в Санкт-Петербурге.

Мы сохраняем питерскую душевность и открытость в своей работе со всеми клиентами.

НАШИ ПРИНЦИПЫ

Компетентность:

Узко специализированная область подбора персонала позволяет нам постоянно пополнять и аккумулировать знания о рынке: бизнес-процессы в компаниях - областях нашей специализации, необходимые компетенции специалистов, понимание организационных структур и внутренних взаимосвязей, тенденций развития отраслевых рынков.
Наши правила - предоставлять только высококачественные услуги в области кадрового консалтинга и аутплейсмента; работать с различными источниками информации - это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий.
Компетентность позволяет экономить время и качественно решать поставленные перед нами задачи в максимально короткий срок.

Конфиденциальность:

Конфиденциальность - один из ключевых принципов нашей работы. Вся информация, полученная в ходе работы - о партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате сотрудников, а так же любая другая коммерческая информация относится к конфиденциальным сведениям.

Гарантии:

Гарантийное сопровождение всех рекомендованных нами кандидатов производится от 3 месяцев до полугода. В качестве потенциальных кандидатов не рассматриваются сотрудники компании-партнера на протяжении всего срока сотрудничества, за исключением случаев, когда увольнение сотрудника согласовано с руководством компании-партнера.

Ориентация на результат:

Оплата наших услуг производится по факту выхода специалиста на работу, поэтому все наши усилия направлены только на положительный результат.

Успех:

Партнеры нашего агентства - это компании, успех которых базируется на профессионализме и компетентности сотрудников, эффективном управлении ресурсами, квалифицированном подборе персонала.

Доверяя нам работу по подбору специалистов и менеджеров среднего и высшего звена, наши партнеры оперативно получают информацию о состоянии рынка труда в интересующем сегменте, информацию о специалистах, готовых к рассмотрению заявленной вакансии и отвечающих требованиям к опыту, навыкам, знаниям.

Оперативность и объем предоставляемой информации позволяют принимать взвешенные решения, экономить ресурсы и оптимизировать работу внутренних подразделений.

 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет