Расследования
Все статьи

«Best Restaurant System» - отзывы сотрудников и клиентов

Best Restaurant System Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Best Restaurant System?

"BEST RESTAURANT SYSTEM" – это:

Крупнейшая семья ресторанов с 2002 года 19 ресторанов в городах Севастополь, Евпатория, Ялта, Киев, франчайзинг «Пиццерия Челентано», «Potato House», авторские рестораны «Вареничная Победа», «Литературное кафе» им. Анны Ахматовой, «Ваш Лаваш», «Ванильный блюз», «Баркас», «Суши Рум», «Коктейль Холл», «Big Brothers»;  Команда профессионалов более чем из 500 сотрудников;  

МИССИЯ КОМПАНИИ:

Давать Вам лучшее Ценить  Ваши вкусы Расширять кулинарные горизонты и совершенствоваться для Вас!  

ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ: 

·         ·Люди, с которыми мы работаем, для которых мы работаем - главная ценность компании, её ключевой стратегический ресурс.

·         Уважение личных прав и интересов  наших сотрудников, гостей, партнеров.

·         Командный дух. Каждый из сотрудников должен понимать, что эффективность работы может быть обеспечена только сильной, динамичной командой профессионалов, которую объединяет стремление к общей цели. Умение работать в команде является необходимым профессиональным качеством сотрудника Компании.

·         Преданность своему делу.  Залогом прочного успеха нашей компании является преданность своему делу каждого сотрудника.

·         Профессионализм. Профессионализм для нас означает быть более совершенными,  эффективными,   доводить до совершенства все внутренние процессы. Наши сотрудники являются профессионалами в своем деле, целенаправленно работающими на достижение самых высоких результатов.

·         Целеустремлённость.  Мы ценим настойчивость и упорство в достижении цели. Нас не интересует, почему не сделано или невозможно, нас интересует как реализовать и сделать возможным.

·         Энергичность, Активность, Инициативность. Постоянное развитие - неизбежное условие компании, стремящейся к лидерству. Именно поэтому мы никогда не останавливаемся на достигнутом и предъявляем к себе высокие требования.

·         Честность в мыслях, суждениях, поступках, делах, в бизнесе - это наше кредо. Поддерживать высокие моральные и этические стандарты, отражающие честность, надежность  во взаимоотношениях с сотрудниками, гостями и партнерами мы считаем своим долгом. Честность и  соблюдение обязательств являются отличительными чертами наших деловых отношений.

·         Доверие. Основой эффективной деятельности компании является доверие между всеми участниками корпоративного взаимодействия. Принципы корпоративного поведения, направлены на создание доверия в отношениях, возникающих во всех сферах деятельности и рабочих процессах компании.

·         Инновационность.  Для нашей компании безусловным приоритетом является её дальнейшее совершенствование, поэтому в работе мы используем новейшие технологии, знания, инновации.


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

  • 11.04.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5751)
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов
Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов

Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах

  • 08.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5886)
Что делать, если сильно накосячил на работе
Что делать, если сильно накосячил на работе

Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней

  • 14.09.2019
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (7515)
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

  • 07.01.2020
  • l
  • Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
  • (5948)
Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы

  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет