не первый год я работаю в ДЦ вашей компании,возможно, Вам будет интересно узнать мнение людей ,которые зарабатывают деньги для Тапера, о сотрудниках центрального офиса.Мой RSM регулярно приезжает ко мне в офис , долго и нудно рассказывает мне про все и ни о чем (он считает, что помогает...
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«TUPPERWARE(Тапервэр)» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
Tupperware
- Категория:
-
Адрес:
Казахстан, нет данных
-
Телефон:
788-48-16
- Официальный сайт:
- Просмотров:
37464
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о TUPPERWARE(Тапервэр)
Сотрудники и клиенты Tupperware поделились негативными отзывами о компании, в том числе о некомпетентности сотрудников, неуважении со стороны высшего руководства, неоплачиваемой сверхурочной работе и обязательном посещении волонтерских мероприятий. Один сотрудник пожаловался на нехватку знаний о продукте у RSM и на неспособность оказать реальную помощь в его бизнесе. Другой раскритиковал нерегулируемый график работы и неуважительное поведение руководства. Бывший сотрудник описал культуру страха и стресса, когда директор по маркетингу издевался над всем отделом. Один клиент обвинил бывшего вице-президента в мошенничестве и краже. В целом отзывы свидетельствуют о проблемной рабочей среде в Tupperware.
Что такое TUPPERWARE(Тапервэр)?
TUPPERWARE - всемирно известная Компания прямых продаж, успешно работающая на мировом рынке уже более 60 лет. Сегодня - это мультинациональная Компания, представленная более, чем в 120 странах мира. Мы занимаемся производством и продажей высококачественной пластиковой посуды, имеющей 30-летнюю гарантию.
Началом деятельности Компании TUPPERWARE стал 1944 год. В то время г-н Эрл Таппер, химик и первопроходец в области использования полиэтилена для производства посуды, основал «Tupper Plastics Company».В первые годы продукция марки TUPPERWARE продавалась в универсальных магазинах, скобяных лавках и других предприятиях розничной торговли. К 1951 году продажи изделий TUPPERWARE в результате применения проекта «Домашняя презентация» настолько возросли, по сравнению с продажами в розничной торговле, что эта продукция была полностью изъята из розничной сети. И сегодня реализация осуществляется только через Дистрибьюторные Центры.
В 1997 году Компания TUPPERWARE пришла в Россию – сначала в Санкт-Петербург, а летом 1998 года – в Москву. Кластер TUPPERWARE СНГ сегодня включает Россию, Украину, Казахстан, Азербайджан. Основная масса изделий TUPPERWARE, которые продаются в СНГ, произведена на четырёх крупнейших заводах Европы - в Бельгии, Франции, Португалии и Греции. TUPPERWARE СНГ была признана Компанией Года по результатам 2005 и 2007 годов среди более, чем 120 стран, где продается наша продукция.
Слово TUPPERWARE всегда было синонимом слову «качество». Качество - это приоритет №1 в нашей Компании, начиная с первого эскиза изделия и до его отгрузки покупателю. Во всех процессах качество продукции тщательно контролируется и проверяется отделом контроля. Высокие стандарты качества предъявляются как к материалам, из которых производят изделия, так и к технологическому процессу и упаковке. Наши высококачественные изделия разработаны для удовлетворения потребностей людей различных культур и образов жизни во всем мире. Все изделия предназначены для ежедневного использования.
Обширный диапазон изделий означает, что для каждого потребителя есть свое изделие - будь то хранение, замораживание, приготовление в микроволновой печи или сервировка. Но мы не стоим на месте. Рождением новых изделий занимается отдел разработки, который находится в городе Аалст в Бельгии. Здесь, благодаря креативности наших дизайнеров и с использованием современных технологий, разрабатываются любые, даже самые маленькие изделия и очень быстро приобретают свою законченную форму.
Изделия TUPPERWARE известны во всем мире. Они представлены в различных экспозициях престижных музеев мира - таких, как Музей Современного искусства в Нью-Йорке, Центр Современного искусства Ж. Помпиду в Париже, Галерея Денцу в Токио. Наши изделия можно увидеть в различных журналах, телевизионных программах, они упоминаются в романах и фильмах. Ежегодно изделиям TUPPERWARE присуждаются различные награды за дизайн и функциональность (Дизайн-центр в Лондоне, Индустриальный Дизайн-центр в Брюсселе, Министерство Международной торговли и индустрии в Нью-Йорке, Дизайн-центр в Эссене).
Одним из непреложных принципов корпоративной культуры компании TUPPERWARE во всем мире, а также личной потребностью каждого сотрудника является всемерная поддержка и активнейшее участие в различных благотворительных мероприятиях, направленных на заботу о детях, их здоровье, досуге и развитии способностей. Деятельность компании в России в этом смысле не исключение – ее обязательная составляющая.
Компания TUPPERWARE сегодня имеет отличный потенциал для дальнейшего развития. Компания растет и развивается вместе со своей командой. Компания уделяет большое внимание кадровому вопросу, создавая команду настоящих профессионалов, инвестируя значительные средства в обучение и подготовку квалифицированных специалистов. Работа в нашей Компании предоставляет отличные возможности для самореализации, профессионального роста, гарантированную заработную плату и конкурентоспособный социальный пакет.
Добро пожаловать в нашу дружную жизнерадостную Команду!
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
не первый год я работаю в ДЦ вашей компании,возможно, Вам будет интересно узнать мнение людей ,которые зарабатывают деньги для Тапера, о сотрудниках центрального офиса.Мой RSM регулярно приезжает ко мне в офис , долго и нудно рассказывает мне про все и ни о чем (он считает, что помогает...
1. Кроме финансового отдела - все сотрудники совершенно не компетентные в своих областях. Доходит до абсурда. В маркетинге люди в ЛУЧШЕМ случае знают 4Р ( на этом из знания заканчиваются). Коммерческий отдел вообще не занимается коммерцией ( если вы знаете что такое коммерция). HR )особенно директор департамента) отдаленно...
Хороший соц. пакет.
Фин. поддержка молодым мамам.
Достаточно удобное месторасположение офиса
...
2. Не уважение со стороны ТОП-менеджмента. (Всегда улыбайся и соглашайся, даже на крики и оскорбления)
3. Не оплачиваемые переработки. (Можно было бы переработать, если бы это хорошо поощрялось финансово)
4. Обязательное присутствие на добровольных мероприятиях. (как уже...
2. Белая з/п.
3. Программы для готовящихся стать мамами....
Возможности для продвижения точно есть!...
Резюмируя могу сказать так:
Придя в эту компанию вы обесценитесь на рынке труда, как профессионал
1. если Вы имеете высшее образование, и хотите хоть как-то применить свое образование - это не ваша компания. Если у вас уже есть опыт, которым вы готовы...
насчет + отзыва от "просто Марии"
да действительно на НЕКОТОРЫХ (не всех) позициях платят выше, НО все эти деньги вы отработаете в виде переработок. Люди которые уходят-приходят вовремя становятся реальным примером шуток на местных горе-корпоративах. Они не хотят остаться и поработать бесплатно, ай-я-яй ведь мы же...
...
После увольнения получишь настоящий кайф от того, что всё это к тебе вернулось и будешь по-настоящему ценить это всю оставшуюся жизнь....
У кого маленькие или только что родившиеся дети -...
Кроме минусов - в компании есть плюсы и огромные - например - Зарплата в компании на 30% выше чем по рынку вакансий!!! когда люди уходят они не могут...
руководитель - истеричка, которая может оскорбить публично любого сотрудника компании
большая текучка
рассматривать эту компанию стоит только тем, кто хочет много денег и ради них готов на все...
Рыба гниет с головы, а офис - с президента.
Если вы менеджер любого звена (преимущественно среднего и высшего), Вы готовы работать минимум до 21 часа ежедневно, часто по выходным, жить полной жизнью, упаковывая ночами коробки с подарками для менеджеров и оптимизируя время по завязыванию подарочных бантиков, если...
-----Original Message-----
From: Naumov, Valery
Sent: Friday, January 29, 2010 12:16 AM
To: Afonin, Victor; Azhmyakov, Evgeny; Maslov, Aleksey; Durov, Sergey; Stepanchuk, Vitaly; Shumov, Alexey; Balalaeva, Irina; Kuznetsova, Marina; Kolomoec, Ulyana; Hollander, Gleb
...
Положительные и нейтральные мнения:
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10629)
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4422)
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6083)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9396)
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138375 компаний
-
Киев (Украина)
8532 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет