«Группа Галс» - отзывы сотрудников и клиентов

Группа Галс Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Группа Галс?

«Группа Галс» является уникальным игроком на рынке организации культурно-массовых мероприятий, созданным для предоставления эксклюзивных услуг безопасности и сервиса.

Основными клиентами компании являются промоутеры, организаторы мероприятий развлекательного направления: концертов, вечеринок, презентаций, частных мероприятий (свадеб, дней рождения и др.), спортивных соревнований, съемок, выставок, конгрессов и т.д. Таким образом, сфера деятельности «Группы Галс» распространяется от микро до макро проектов.

«Группа Галс» предоставляет широкий спектр услуг, среди которых:
Подбор площадок для проведения мероприятий; Получение ряда согласований, необходимых для проведения мероприятия; Административные услуги  Организация аккредитационного процесса; Страхование массовых мероприятий; Обеспечение безопасности мероприятий; в том числе и таких, которые требуют привлечение сотрудников, выполняющих не только охранные, но и административные функции.  Взаимодействие с официальными структурами, в числе которых МВД, ФСО, ГИБДД, МЧС, ФСБ; Личное сопровождение; Безопасность в ходе гастрольных туров; Предоставление специального оборудования (железное ограждение, радиостанции, материалы для опломбирования, гардеробы, мебель, шатры); Предоставление автотранспорта различного класса. Наши сотрудники совмещают в себе функции администрации и безопасности.  Уникальный опыт работы в своем сегменте рынка. В портфолио сотрудников компании значится участие в таких проектах, как празднование 300-летия Санкт-Петербурга, концерт посвященный саммиту глав государств в Константиновском Дворце, мероприятия в рамках проведения Международного Экономического Форума, вручение премии “Laureus Award” (“Спортивный Оскар”), концерты на Дворцовой площади таких мировых звёзд, как Paul McCartney, Joe Cocker, Andrea Bocelli, Elton John, “Rolling Stones”, Чемпионат мира по боям без правил «Bodog Fight» в Ледовом дворце в присутствии Президента РФ Путина В.В., другие крупномасштабные мероприятия и концерты практически на всех открытых и закрытых площадках города. Успешно реализованы также выездные мероприятия: в Хакасии, в городах Оренбург и Нижний Новгород.

Профессионализм сотрудников достигается путем строгого отбора по ряду критериев (в числе которых внешний вид и возраст, высшее образование, специальная подготовка, знание иностранных языков, этикета и др.).

Профессиональное сотрудничество с ведущими компаниями города, услуги которых незаменимы при подготовке и реализации культурно-массовых проектов. Налаженные связи с силовыми и правительственными структурами города. Наличие собственного охранного предприятия с высококвалифицированными сотрудниками.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138348 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Полный бардак с ценами на полках с товарами. Цены не совпадают с ценами на кассе. Мало этого, ещё обсчитывают кассиры. Сегодня при покупке 60 шт. яиц по цене 4.19 грн.,

    Минусы: Мутная торговая компания в лице Varus Покровское.

    Плюсы: Одни минусы.

  • Отзыв: Якість?яка якість, про що Ви? якби знали хто там працює? 50% це пенсіонери, яким понад сімдесят років, вони вже нічого не бачать і не розуміють, чого від них хоче керівник

    Минусы: неоформлені пенсіонери та пересленці з низькою кваліфікацією

    Плюсы: директор молодець, забезпечуэє роботою в непростий час.

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место стол и стул остальное ищи сама.Компания нарушает твудовое законодательство. Оформление на усмотрение

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має