«Аэроприбор-Восход» - отзывы сотрудников и клиентов

Сотрудники и клиенты АО «Аэроприбор-Восход» оставили о компании негативные отзывы. Одного сотрудника отстранил отдел кадров, и он считает, что компания надеется на чудо, чтобы найти новых сотрудников. Другой сотрудник проработал там два года, и ему обещали повышение зарплаты, но так и не произошло. Компанию обвиняют в обмане в объявлениях о вакансиях, рекламируя зарплату в 60 тысяч рублей, а предлагая только 30 тысяч. Финансовая устойчивость компании также подвергается сомнению.

В этом разделе описывается жизнь предприятия и итоги его научно-производственной деятельности с момента создания в 1944 г. и по сегодняшний день.

Предшествующие годы — это годы становления и развития, годы признания, время научных поисков и реализации смелых технических решений, применимых в различных отраслях промышленности.

В настоящее время предприятие разрабатывает:

высокоточные датчики давления, использующие различные физические принципы; приемники воздушных давлений; механические и электронные резервные приборы (высотомеры, вариометры, указатели скорости и числа М); образцовые манометры; системы воздушных сигналов; системы ограничительных сигналов; системы предупреждения об опасном сближении с землей; высоконадежные комплексы высотно-скоростных и аэродинамических параметров; парашютную автоматику; прицельные индикаторы; всевозможные датчиковые реле и системы измерения давлений для ракетно-космической техники.

Нет ни одного самолета (как в гражданской, так и в военной авиации), а также космического аппарата, где бы не стояли приборы или системы нашего предприятия. Разработка и внедрение высоких технологий, повышение технического уровня разрабатываемых изделий, автоматизация процессов проектирования и контроля производимых изделий — необходимые условия дальнейшего существования и развития предприятия.

Новые экономические и социальные условия требуют от нас нетрадиционных подходов к решению сложных экономических и производственно-технических проблем. Энтузиазм, творческая инициатива и самолюбие, гордость за продукцию нашего предприятия должны поддерживать постоянное стремление коллектива не останавливаться на достигнутом, а двигаться стремительными темпами вперед. Основная ценность предприятия — это люди, талантливые, способные самоотверженно трудиться и подчинять личные интересы интересам предприятия.