-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«Фармация» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
876
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Фармация?
Торговая аптечная сеть, большая компания с 1944г. Тюмень
Открытое акционерное общество «Фармация» ведет свою историю с 27 сентября 1944 года, когда приказом Главного аптечного управления Наркомздрава республики было организовано Тюменское областное отделение ГАПУ РСФСР. В состав Тюменского областного отделения ГАПУ вошли 40 аптек. Фактически все они стали позже центральными районными аптеками. Из территории Курганской области были присоединены 4 аптеки, в г.Тюмени было 4 аптеки, в Ханты-Мансийском округе – 6 аптек, в Ямало-Ненецком – 3. В 1944 году в аптеках области работало 370 человек, из них только 100 специалисты с высшим образованием. В 1945 году была открыта и начала функционировать в г.Тюмени галеновая лаборатория. Август 1945 года был ознаменован открытием крупнейших фармацевтических учреждений, которые существуют до сих пор. Это – аптечный склад, контрольно-аналитическая лаборатория. Несмотря на большие достижения в организации фармации Тюменской области, оставалось очень много трудностей. В основном эти проблемы были связаны с необжитостью районов, низкой плотностью населения в северных районах, отсутствием постоянных и надежных транспортных путей. Транспортная связь с районными аптеками Крайнего Севера, доставка туда медикаментов осуществлялась, главным образом, в летний период во время навигации, однако даже в крупные населенные пункты пароход совершал всего один рейс. Аптеки были размещены в деревянных, аварийных зданиях. Не хватало квалифицированных специалистов. Во многих аптеках провизорские должности замещали специалисты со средним фармацевтическим образованием или просто окончившие фармацевтические курсы довоенного выпуска. Открытие богатейших нефтяных и газовых месторождений, создание Западно-Сибирского промышленного комплекса изменили социально-экономический облик области. На первом этапе изучения и разведки территории в область устремилось огромное количество людей. Необходимо было обеспечить медицинское и лекарственное обеспечение строителей, геологов, нефтедобытчиков, членов их семей. Учитывая плотность населения, согласно существовавших нормативов в Тюменской области должно было быть 159 аптек, в том числе в городах и рабочих поселках – 41 аптека, в сельской местности – 118. Однако, в 1960 году (к началу развития нефтегазового комплекса) в области существовало всего 60 аптек, из которых в городах и рабочих поселках – 21, в сельской местности-39. 60-е, 70-е годы характеризуются стремительным развитием аптечных учреждений области. Уже в 1970 году в области работало 116 аптек, 26 в Ханты-Мансийском округе, 12 в Ямало-Ненецком округе, вошел в строй аптечный склад в г.Лабытнанги. В 1965-1970г.г. в области начат процесс образования центральных районных аптек, к концу 1970г. в области насчитывалось 20 ЦРА и одна центральная аптека в Тюмени. В 1970-1980 г.г. бурное экономическое развитие получили северные города: Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Надым, Уренгой, Ноябрск. В те годы аптеки открывались в самых разнообразных помещениях. Их можно было увидеть в балках, ангарах, пристроенными к жилым домам, в вагончиках вахтовых поселков. К 1992 г. аптечная сеть области насчитывала 308 аптек, 5 аптечных складов, 30 магазинов «Оптика». В 1993 году в связи с решением Правительства Российской Федерации Тюменская область разделилась на 3 субъекта: Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий и юг Тюменской области. За последнее десятилетие неоднократно менялось название и структура предприятия. Неизменным остается одно: государственная служба области является основным поставщиком лекарственных средств и изделий медицинского назначения населению и лечебно-профилактическим учреждениям Тюменского региона. Сегодня предприятие является одной из крупнейших оптово-розничных структур на юге Тюменской области и имеет в своем составе: аптечный склад, площадью более 16 тыс.кв.м., с собственным парком автомобильной техники; контрольно-аналитическая лаборатория, аккредитованная Минздравом России на 41 наименование анализа; медико-фармацевтический центр, обеспечивающий население, аптечных работников и врачей оперативной, достоверной и полной информацией о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения; 72 аптеки; Розничная сеть предприятия расположена в 5 городах, 22 районных центрах и более чем в 700 населенных пунктах Тюменской области.Открытое акционерное общество «Фармация» сохранило социальную значимость и направленность на рынке Тюменской области. Предприятие оказывает весь перечень фармацевтических услуг населению и лечебно-профилактическим учреждениям области и всегда придерживалось и продолжает традиции закупа расширенного ассортимента лекарственных средств, в первую очередь жизненно-необходимых и важнейших, в том числе предприятие является единственным поставщиком на территории юга Тюменской области наркотических средств и психотропных веществ, спирта этилового. Из 72 аптек предприятия 42 являются производственными и занимаются изготовление лекарственных средств по рецептам врачей и требованиям лечебно-профилактических учреждений. Все аптеки предприятия осуществляют льготный и бесплатный отпуск лекарств. Для обеспечения малоимущих и социально незащищенных слоев населения предприятием организовано 5 социальных отделов в аптеках, предоставляющих 15% скидки на определенный ассортимент медтоваров. На предприятии работает в настоящий момент 1086 человек, в том числе 485 специалистов, (провизоров-241, фармацевтов-244). Средняя заработная плата по сравнению с 2000г увеличилась в 1,9 раз. Кроме того, предприятие в соответствии с действующим законодательством предоставляет своим работникам дополнительные отпуска, производит оплату коммунальных услуг за счет собственных средств и другие выплаты социального характера. Квалификационную категорию имеют 290 специалистов (142 провизора, 148 фармацевтов), что составляет 60% от общего числа специалистов. Предприятие уделяет большое внимание повышению квалификации работников, каждые пять лет все специалисты проходят обучение на курсах повышения квалификации. Оплата обучения осуществляется за счет предприятия. Организованы систематические образовательные семинары и лекции со специалистами, занимающимися отпуском лекарственных средств, организовано систематическое повышение уровня профессиональных знаний на местах. Все это позволяет специалистам квалифицированно ориентироваться в проблемах фармации, применять в своей деятельности новые современные формы работы. За годы работы ГУП ТО «Фармация» на фармацевтическом рынке сформировались стабильные связи с поставщиками . При выборе поставщиков предпочтение отдается крупным российским и зарубежным дистрибьюторам: «Протек», «СИА-Интернейшнл», «Фаримэкс», «Берлинфарма», «Интермедсервис» и др. Предприятие активно работает с поставщиками зоны Урала и Сибири, что позволяет обеспечить срочность закрытия дефектуры. Общий объем поступления медтоваров в 2001г увеличился по сравнению с 2000г. в 1,56 раза. В общем поступлении составляют: отечественные медикаменты – 52%, импортные медикаменты – 48% ( в 2000г. отечественные – 66%, импортные-34%).
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6082)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (14366)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6548)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5746)
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138375 компаний
-
Киев (Украина)
8532 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет