«Скай Тур» - отзывы сотрудников и клиентов

Скай Тур Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Другие названия:

    Эмили

  • Телефон:

    Марина +7 (926) 1568200

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    612

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Скай Тур?

Вакансия на продавца-консультанта в ювелирный магазин размещена на всех сайтах по поиску работы с февраля и до настоящего времени от указанной компании СкайТур. Зарплата указана от 40-70 тыс. или от 50-80 тыс. при графике 2/2.
Итак... вас встречают в офисе самой тур.компании расположенной по адресу: г. Москва, улица Орджоникидзе, дом 11, строение 1А, помещение XIII, комнаты 1, 17. Рассказывают про работу в магазине закрытого!!!! типа ( только для китайских туристов) с улицы не пускают покупателей. Официальная зарплата 25 тыс. по договору и все остальное типа на руки и % c продаж. Отбор на данную вакансию, это что-то . С февраля ждем звонка о открытии магазина, который прозвучал в начале апреля, спустя почти два месяца после приезда в офис. Далее еще одно собеседование опять же в офисе и встреча с директором магазина. Ну и доходим до самого интересного и по порядку. Открытие магазина, это один из самых важных этапов + ювелирка, это особое отношение к ТМЦ.
1) начинаем с оформления ТД в офисе
2) приезжаем в магазин и начинаем уборку помещения
3) далее приемка и биркование товара до 22 вечера
4) знакомство с китайским руководством, которое ни за что не отвечает и по документам нигде не проходит ( но потом будут ссылаться только на их указания)
5) обещают оклад и 1 % от общих продаж со слов директора магазина Рябовой М.
6) регистрация в китайском вичате для создания группы и оповещений
7) график работы нестабильный, могут прислать смс, что выход к 8, а уйти с работы в случае непредвиденных ситуаций и в 21 и 22 ( в случаях, если что-то из товара не найдут)
8) инвентаризация каждый день, счет изделий, при этом уже идут группы
9) увольняют одним днем, просто пишут " мы не готовы работать с вами". Этим можно объяснить постоянный набор сотрудников, это ведь так удобно одни отработали, другие пришли и каждый год закрытие магазинов и потом опять открытие к новому сезону. Уже третий сезон открывают и закрываются по осени, название компаний меняю только. Про зарплату начинаешь спрашивать, никто не знает, в офисе одно, в магазине другое, по факту официалка и до свидания. За все штрафы в том числе если губы не накрасила красной помадой и все в таком роде по указанию китайских руководителей. По итогу зарплата за полмесяца составила ок.10 тыс. за полтора месяца составила ок. 28тыс!!!!!!!! вместе с премиями и % в конверте, при условиях не соответствующим нормам (хотя их нет вообще) и на ногах. Организованности никакой. Ни по работе с кадрами начиная с офиса, ни по движению ТМЦ в магазине, ни про графику работы, условия меняются через каждые 5 минут. Ну и коллектив заслуживает отдельного слова...его просто нет, как и обещанной зарплаты, что неудивительно при таком руководстве.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет