-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«Скай Тур» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
Эмили
-
Телефон:
Марина +7 (926) 1568200
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
612
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Скай Тур?
Вакансия на продавца-консультанта в ювелирный магазин размещена на всех сайтах по поиску работы с февраля и до настоящего времени от указанной компании СкайТур. Зарплата указана от 40-70 тыс. или от 50-80 тыс. при графике 2/2.
Итак... вас встречают в офисе самой тур.компании расположенной по адресу: г. Москва, улица Орджоникидзе, дом 11, строение 1А, помещение XIII, комнаты 1, 17. Рассказывают про работу в магазине закрытого!!!! типа ( только для китайских туристов) с улицы не пускают покупателей. Официальная зарплата 25 тыс. по договору и все остальное типа на руки и % c продаж. Отбор на данную вакансию, это что-то . С февраля ждем звонка о открытии магазина, который прозвучал в начале апреля, спустя почти два месяца после приезда в офис. Далее еще одно собеседование опять же в офисе и встреча с директором магазина. Ну и доходим до самого интересного и по порядку. Открытие магазина, это один из самых важных этапов + ювелирка, это особое отношение к ТМЦ.
1) начинаем с оформления ТД в офисе
2) приезжаем в магазин и начинаем уборку помещения
3) далее приемка и биркование товара до 22 вечера
4) знакомство с китайским руководством, которое ни за что не отвечает и по документам нигде не проходит ( но потом будут ссылаться только на их указания)
5) обещают оклад и 1 % от общих продаж со слов директора магазина Рябовой М.
6) регистрация в китайском вичате для создания группы и оповещений
7) график работы нестабильный, могут прислать смс, что выход к 8, а уйти с работы в случае непредвиденных ситуаций и в 21 и 22 ( в случаях, если что-то из товара не найдут)
8) инвентаризация каждый день, счет изделий, при этом уже идут группы
9) увольняют одним днем, просто пишут " мы не готовы работать с вами". Этим можно объяснить постоянный набор сотрудников, это ведь так удобно одни отработали, другие пришли и каждый год закрытие магазинов и потом опять открытие к новому сезону. Уже третий сезон открывают и закрываются по осени, название компаний меняю только. Про зарплату начинаешь спрашивать, никто не знает, в офисе одно, в магазине другое, по факту официалка и до свидания. За все штрафы в том числе если губы не накрасила красной помадой и все в таком роде по указанию китайских руководителей. По итогу зарплата за полмесяца составила ок.10 тыс. за полтора месяца составила ок. 28тыс!!!!!!!! вместе с премиями и % в конверте, при условиях не соответствующим нормам (хотя их нет вообще) и на ногах. Организованности никакой. Ни по работе с кадрами начиная с офиса, ни по движению ТМЦ в магазине, ни про графику работы, условия меняются через каждые 5 минут. Ну и коллектив заслуживает отдельного слова...его просто нет, как и обещанной зарплаты, что неудивительно при таком руководстве.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5747)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5820)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12088)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (14368)
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138375 компаний
-
Киев (Украина)
8532 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет