«Группа компаний Пермснабсбыт» - отзывы сотрудников и клиентов

Группа компаний «Пермснабсбыт», также известная как ООО «ЗНГА АНОД», ООО «ЭК «РАДУГА», ЗАО «ПЕРМСНАБСБЫТ» и Корпорация «ПСС», получила неоднозначные отзывы от сотрудников и клиентов. Пока одни сотрудники хвалят компанию как идеальное место для работы, другие критикуют некачественную продукцию, ужасную текучесть кадров и неадекватного генерального директора. Компания также столкнулась с судебными делами и обвинениями в уклонении от уплаты налогов. Клиенты жаловались на пренебрежение компанией к потребителям и отсутствие технической документации. В целом репутация компании неоднозначная.

Корпорация "ПСС" на протяжении более 17 лет производит, поставляет и монтирует электро-техническое оборудование и устройства электрохимической защиты (ЭХЗ), средства контроля и дистанционного управления посредством телеметрии, GPRS-каналов, спутниковой связи.

В группу компаний Корпорации "ПСС" включен научно-исследовательский центр, в котором проектируются новые продукты, применяемые в области ЭХЗ, разрабатываются, патентуются и выпускаются в серийное производство изделия с уникальными эксплуатационными характеристиками.

Предприятия Корпорации "ПСС" располагаются на территории РФ, а оборудование, производимое на них, отвечает современным стандартам качества благодаря контролю каждой ступени производства. Качество выпускаемой продукции подтверждается сертификатами «РСТ», ГАЗСЕРТ», «ГАЗПРОМСЕРТ», а также включением оборудования в реестры ОАО «Газпром» и АК «Транснефть».

В группу компаний Корпорации "ПСС" входят: «Завод нефтегазовой аппаратуры «Анодъ®», «Электронная корпорация «Радуга®», сервисная производственная компания «Евразия-Строй», а также международное бюро коммерциализации инноваций. На каждом из предприятий внедрена система управления Кайдзен — комплекс принципов, направленных на постоянное совершенствование всех протекающих на производстве процессов для улучшения качества продукта.

Мы нацелены на гармоничное развитие общества целиком и каждого его участника. Мы стремимся к максимальной свободе самореализации для каждого сотрудника, потому что верим, что этот путь ведет к повышению качества жизни всего общества в целом.