«ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России» - отзывы сотрудников и клиентов

ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России?

Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Дальневосточный окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства» (далее – ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России, ДВОМЦ, Центр) – многопрофильное лечебное учреждение, представленное структурными подразделениями (поликлиника и стационар г. Владивостока) и 10 филиалами, расположенными на территории 6 субъектов Дальневосточного федерального округа: Приморского края (2), Хабаровского края (4), Амурской области (2), Сахалинской области (2), Камчатского края (1), Республики Саха (Якутия) (1). 

По состоянию на 01.02.2014 г. коечный фонд больничных учреждений составляет 1015 коек, в том числе 840 круглосуточного и 175 дневного пребывания, плановая мощность поликлиник – 2003 посещений в смену.

 Федеральным медико-биологическим агентством перед подведомственными лечебно-профилактическими учреждениями на 2014 г. поставлены задачи по выполнению государственного задания на оказание государственных услуг целевому контингенту, высокотехнологичной медицинской помощи населению, проведению дополнительной диспансеризации работающих граждан. Приоритетными направлениями деятельности ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России остаются качественное медико-санитарное обслуживание работников промышленных предприятий, сохранение и укрепление здоровья обслуживаемого населения, профилактика общей, профессиональной заболеваемости и производственного травматизма.

 В соответствии с поставленными задачами ДВОМЦ в 2014 г. продолжает оказывать первичную медико-санитарную, специализированную, включая высокотехнологичную медицинскую помощь населению общей численностью 168874 человека, в том числе 95031 мужчин (56,9%), 73843 женщин (43,1%).Преимущественное право на получение медицинской помощи в лечебных учреждениях ДВОМЦ сохраняют работники водного транспорта и рыбного хозяйства: морских, речных торговых и пассажирских портов, судоремонтных заводов, мастерских, судоходных компаний, береговых предприятий, работники и курсанты высших и средних профессиональных учебных заведений, водолазы.  

         Численность работающих граждан составляет 120354 человек (71,3%), лиц, работающих во вредных условиях труда – 42670 человек (25,3%). Распоряжением Правительства Российской Федерации на медико-санитарное обслуживание в ДВОМЦ прикреплено   36252 работников предприятий отдельных отраслей промышленности, более 70,4% из них составляют работники водного транспорта.

     Оформлены договора возмездного оказания медицинской помощи работникам ряда предприятий, общей численностью 24504 человека (14,5%). Неработающее население (48520 человек – 28,7%) представлено пенсионерами и ветеранами отрасли, сохранившими право на медико-санитарное обеспечение в ведомственных медицинских организациях, и детским населением в возрасте от 0 до 17 лет (2868 человек – 1,7%), обслуживающимся в Свободненской и Совгаванской больницах на основании государственного контракта. 

Штатными расписаниями филиалов ДВОМЦ предусмотрено 4285,75 штатных единицы, из них 891,0 врачебных, 1557,5 среднего медперсонала, 900,5 младшего и 928,75 прочего персонала. По состоянию на 1 января 2014 года в учреждениях ДВОМЦ работает 2690 работников всех категорий, 1475 (54,8%) человек – медицинские работники, в том числе 509 врачей, 963 средних медицинских работника, 2 провизора, 1 фармацевт. Укомплектованность врачами (физическими лицами)составляет 57,1%, что существенно ниже показателей по Российской Федерации и ФМБА, средними медицинскими работниками – 61,8%. Проблемы дефицита врачебных кадров особенно выражены в периферийных филиалах и отражают общее состояние обеспеченности врачами на территориях. Администрацией центра принимаются все возможные меры по повышению укомплектованности штатными медработниками: осуществляется тесное взаимодействие с территориальными центрами занятости населения; проводятся открытые конкурсы на занятие вакантных должностей; информация о наличии вакансий размещается на официальном сайте ДВОМЦ. К решению кадровой проблемы активно привлекаются государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования.Все медицинские работники своевременно и в соответствии с календарным планом проходят курсы повышения квалификации на центральных и местных базах. В 2013г повысили квалификацию 136 врачей и 227 средних медработников.

 Имеют сертификат специалиста 99,5% врачей и 92,2% средних медработников. Соотношение врачебного и среднего медицинского персонала – 1:1,9 (целевой уровень по РФ – 1:4). Средний возраст врачей – 48,7 лет, среднего медицинского персонала – 46,7 лет.

 Путем составления рациональных графиков работы обеспечивается высокая доступность медицинской помощи, в том числе оказываемой врачами – специалистами. 91,6% пациентов получают помощь в день обращения, 6,6% - в течение 3-х дней, 1,7% (по наиболее дефицитным специальностям) – в течение рабочей недели.

   Государственное задание на оказание государственных услуг целевому контингенту выполнено полностью, по амбулаторно-поликлинической и стационарозамещающей помощи с превышением плановых показателей.

 ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России участвует в реализации программ:

 -        Диагностика, лечение, профилактика артериальной гипертонии. 

-        Программа внутрикорпоративного обучения среднего медперсонала. 

-        Общероссийская программа, инициированная Российской ассоциацией по остеопорозу, "Остеоскриннинг" - бесплатное обследование на остеопороз (рентгеновская денситометрия) - в течение 3 месяцев для всех желающих. Центр остеопороза ДВОМЦ обеспечил информационную поддержку проекта, методическое руководство и осуществляет консультации больных. Центр участвует в краевой программе «Здоровье женщин старше 40 лет»: использование созданной на основе проведенных скрининговых исследований прогностической шкалы в рамках профилактических осмотров и при обращении за медицинской помощью женщин 45-60 лет. Разработан алгоритм раннего выявления остеопенического синдрома у женщин 45-60 лет. 

Зарегистрирован один патент на изобретение №2457806 «Способ хирургического радикального лечения геморроя III-IV стадии», автор Убиенных В.В. (Хабаровская больница).

В 2013г. внедрено 25 новых методов и методик лечения и лабораторно-инструментальных исследований в ЛПУ ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России.

 Нештатный мобильный отряд экстренной медицинской помощи (МОЭМП) ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России принимал участие в межведомственных учениях, проходивших в период с 02 по 04 апреля 2013г в ЗАТО Большой Камень Приморского края. 

 В соответствии с комплексным планом по санитарной охране территории Находкинского округа на 2010-2015 годы, в целях обеспечения готовности медицинских организаций г. Находки к локализации и ликвидации очага заболевания холерой 30 мая 2013 года были проведены тактико-специальные учения. На базе инфекционного отделения Находкинской больницы ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России был продемонстрирован прием, диагностика, отбор материала от больных, направление в микробиологическую лабораторию стационара. Стационаром были отработаны противоэпидемические мероприятия при выявлении больного холерой, предоставление информации в медицинские организации о поставленном диагнозе. На санитарной площадке при инфекционном отделении Находкинской больницы ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России была показана работа дезинфекционной бригады по обработке транспорта СМП.

 Мобильный отряд экстренной медицинской помощи (МОЭМП) ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России в составе 13 человек и 6 единиц специализированного автотранспорта повышенной проходимости (операционная, перевязочная, реанимационная) с 16 августа принимал участие в ликвидации медико-санитарных последствий чрезвычайной ситуации, связанной с паводком на территории Дальневосточного федерального округа. Кроме МОЭМП ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России (г.Владивосток) работали сотрудники Свободненской и Хабаровской больниц ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России.

 Работа велась на территории двух субъектов ДФО: в Еврейской автономной области (с. Бабстово Ленинского района, с. Николаевка Смидовичского района) и в Хабаровском крае (г. Комсомольск-на-Амуре, с. Троицкое). Совместно с сотрудниками ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России в составе медицинского отряда работали 3 специалиста ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России. В с. Николаевка бригада была усилена врачом УЗ диагностики ФГБУ ФНКЦ КБ №83 ФМБА России.

 Медицинский отряд ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России проводил вакцинацию населения пострадавших территорий против вирусного гепатита А, дизентерии, брюшного тифа, гриппа; вели прием терапевт, педиатр и хирург; проводилось рентгенологическое и ультразвуковое обследование, а так же медицинские осмотры граждан в пунктах временного размещения граждан (ПВР). По выполнении основной задачи МОЭМП ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России 26 сентября 2013 г. прибыл к месту дислокации, г. Владивосток Приморского края.

В целях повышения качества оказания медицинской помощи пострадавшим с ожоговой травмой, совершенствования организации комбустиологической службы в медицинских организациях ФМБА России 10 - 11 октября 2013 года на базе ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России (Приморский край, г. Владивосток) проведена научно-практическая конференция «Современные подходы к лечению больных с ожоговой травмой на этапах оказания медицинской помощи». К участию в конференции привлекались сотрудники  территориального центра Медицины катастроф, Владивостокского государственного медицинского университета, Дальневосточного федерального университета. В конференции приняли участие более 60 человек, из них 22 врача - из медицинских учреждений Приморского края и Сахалинской области. Всеми участниками конференции отмечены  актуальность вопросов, рассматриваемых на конференции, а также высокий уровень подготовки докладов.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Самые громкие репутационные скандалы 2018 года
Самые громкие репутационные скандалы 2018 года

Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Что делать после того, как потеряли работу
Что делать после того, как потеряли работу

Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет