«Трансатлантик Интернейшнл» - отзывы сотрудников и клиентов

Трансатлантик Интернейшнл Логотип(logo)

Рейтинг: 3.6 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Трансатлантик Интернейшнл

Transatlantic International, также известная как TAI Pharma и ЗАО «Трансатлантик Интернешнл», получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от бывших сотрудников. Жалобы включают отсутствие возможностей профессионального роста, низкую заработную плату, нечеткую коммуникацию между подразделениями, высокую текучесть кадров и задержки выплат. В компании описывается как имеющая дезорганизованную и нескоординированную команду, отсутствие поддержки творческих идей и ориентацию на «наших и наших», а не на приветствие новичков. Компанию также критикуют за жадность индийского руководства и нежелание своевременно платить по счетам и зарплате.

Что такое Трансатлантик Интернейшнл?

В основе философии ЗАО "Трансатлантик Интернейшнл" заложен принцип «не навреди». Для нас это не просто громкие слова, а прямое руководство к действию. Следуя данному принципу, мы тщательно выбираем деловых партнеров и клиентов, взвешенно подходим к продвижению товаров, поставляя на рынок только безопасные товары, произведенные из натуральных растительных компонентов.

ЗАО ''Трансатлантик Интернейшнл'' – частый спонсор научных семинаров, медицинских конференций и конгрессов, сотрудники компании принимают активное участие в жизни профессионального сообщества. Мы осознаем всю ответственность бизнеса перед государством и обществом, строго соблюдаем законы РФ и занимаемся благотворительностью. Через уполномоченных дистрибьюторов компания обеспечивает граждан России льготными лекарственными средствами в рамках специальной программы Минздрава РФ. 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Нет профессионального роста, благодаря тому что старый армян дурит и работать не хочет и в силу возраста не может. Зарплата ниже рынка.Нет нормальной коммуникации среди сотрудников, все в руках стариков в маразме....
Положительные стороны
В штате старый дед - директор по маркетингу, с учётом его полного маразма можно не работать, держит таки же старых дедов-а ля территориалы, хотя уровень у них начинающих медпредов-но это тоже плюс, можно не работать!...
Отрицательные стороны
Текучка персонала . Увольнения одним днём без выплат ....
Положительные стороны
Из достоинств только белая зп и ДМС...
Отрицательные стороны
в компании все работают непоянтно как, отдел продаж абсолютно не контачит с отделом маркетинга, я бы сказала, они вообще не знаю друг про друга и даже враждуют, постоянная текучка персонала, что настораживет, договор о трудоустройстве выдают в лучшем случае через месяца 3,4,а по закону должны в течение 5 дней, ЗП...
Положительные стороны
бесплатные обеды, хорошие туалеты и бесплатный проезд с киевского вокзала,если в газель влезешь, хорошие известные продукты, достаточно легко продавать+поддержка в продажах...
Отрицательные стороны
обман с зарплатами, после испытательного срока обещаное повышение зарплаты не производят. при приёме говорят что сумма чистыми на руки, потом вычитают налог, обещают что сумма будет читыми после испытательного срока. Полно непрофессионалов, действительно здравомыслящих людей единицы и те долго не задерживаются, когда понимают что за конторка. ДМС типа хорошо, но...
Положительные стороны
обеды, дмс...
Отрицательные стороны
странные отношения в коллективе компании, куча непрофессионалов, с нереальным самомнением, а вокруг крутится куча холуев.
Ну и бухгалтерия с отсутствием желания работать и темпами заправской черепахи...
Если Вы были там на собеседовании и раздумывайте о том идти или нет - мой Вам совет:
- если должность среднего и высшего звена, однозначно...
Положительные стороны
Транспорт от метро - эта жуткая Газель (судя по отзывам ничего так и не изменилась)
Белая, но низкая зарплата (когда я работала ее еще не задерживали)
Еда терпимая


...
Отрицательные стороны
Первое впечатление о компании складывается очень положительное, тебе рассказывают и показывают, что мы супер, мы мега и впереди планеты всей... только в голове постоянно возникает вопрос: "Если Вы такие крутые, почему же такие неизвестные и обороты такие маленькие, и зарплаты сотрудников низкие, и бонусов нет, и не работает в компании...
Положительные стороны
Маршрутка действительно есть, но далеко не всегда в нее повезет влезть, да и ездить на чьих-то коленях удовольствия мало, к тому же водитель Саша, товарищ очень лихой, вот так едешь и думаешь: "Не дай, Бог, авария..."
Есть еще обеды бесплатные, но их во-первых не всегда всем хватает, во-вторых рацион стабильно...
Отрицательные стороны
Для многих фраза "индийская компания" уже очень много обозначает, но хотелось бы расширить впечатления: компания гнилая, к сотрудникам отношение скотское. зарплату обсуждают за спиной и ненавидят за 3 лишние копейки, будто ты их объедаешь. если не хочешь плести интриги, строить козни, никогда не прижившься в этом болоте. считают себя мега-компанией,...
Положительные стороны
Есть корпоративный транспорт (звенящая газель в которую набивается по 25 человек друг другу на коленки). Есть обеды бесплатные....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного