«ДОМИНГО» - отзывы сотрудников и клиентов

Сотрудники и бывшие сотрудники ДОМИНГО оставили негативные отзывы о руководстве компании и обращении с работниками. Жалобы — неоплата труда, хамское отношение руководителей, низкая социальная ответственность. Также есть сообщения о бесконечных повторных осмотрах и тайных покупателях, а клиенты жалуются на запах сотрудников. Говорят, что компания платит низкие зарплаты и ставит задачи перед умными сотрудниками, но платит им как дуракам. Заместителя директора обвиняют в унижении сотрудников, назначают драконовские экзамены и штрафы. В целом отзывы говорят о плохой рабочей среде в ДОМИНГО.

Будущее может создать только тот, кто рискует. ДОМИНГО знал об этом всегда. Поэтому готовность пойти на риск и новаторство всегда являлось одной из главной составляющей нашей системы ценностей. Мы стали теми, кто в 2004 году первыми реализовали новую концепцию магазина для дома, сада и ремонта в Кузбассе. Те, кто в то время искал инструменты, строительные материалы или другие товары для дома, должны были ходить из одного специализированного магазина в другой. ДОМИНГО внедрил новую концепцию, которая сделала возможным осуществление покупок в одном месте и в спокойной обстановке. Впоследствии данная новаторская идея стала использоваться во всей Кемеровской области и нашла множество последователей. ДОМИНГО до сих пор является  лучшим в Кузбассе.

Самым ценным капиталом предприятия являются его сотрудники. И мы знаем, насколько важно располагать квалифицированной и хорошо обученной командой, насколько важно на предприятии создавать хороший моральный климат. Это является гарантией удовлетворения покупателей, непрерывный рост предприятия и его успех. Поэтому стимулирование и развитие персонала являются главной целью предприятия. Свыше 1000 сотрудников компании ежедневно заботятся о том, чтобы покупатели получили квалифицированную консультацию. Компетентное и правильное консультирование стоит у нас на первом месте. Фото новых проектов В будущее вместе: привлекательно, гибко и своевременно. Будущее принадлежит гибким, открытым концепциям, а также концепциям, основанным на постоянном качестве. ДОМИНГО это хорошо осознал и с успехом применил. Поэтому сотрудники отдела развития постоянно заняты поиском новых объектов и земельных участков. Причем, поиск ориентирован не только на Кузбасс, но и на весь регион Западной Сибири. Для нас представляют интерес земельные участки, производственная недвижимость и производственные комплексы. По всему региону выгоду от этого получают безработные, профессиональные рабочие и малые предприятия.

Перспективы карьеры
Мы ищем талантливых, инициативных, энергичных профессионалов. Каждый игрок в нашей команде - яркая индивидуальность.
Работа в нашей компании очень интенсивна и требует максимальной отдачи. В то же время это вознаграждается карьерным ростом. Компания всячески приветствует здоровые амбиции, если они подкреплены необходимыми профессиональными достижениями.
Компания предоставляет равные шансы всем сотрудникам.

Традиции
Для поддержания корпоративной культуры в компании принято отмечать совместные события, такие как Новый год, дни рождения подразделений, 8 марта.
Компания ежегодно отмечает «День защиты детей». Дети всех сотрудников получают подарки и сюрпризы в этот день.
В компании с 2007 года выходит корпоративное издание газета «Мы Вместе!». Газета призвана выполнять информирующую и мотивирующую  функции. Газета рассказывает о целях компании на ближайшее время, о показателях успешности работы, обо всех основных событиях, которые происходят в организации.