«ГТК Метизы» - отзывы сотрудников и клиентов

ГТК Метизы Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ГТК Метизы

Группа торговых компаний GTK Hardware получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Отдел кадров подвергся критике за плохие коммуникативные навыки и непрофессиональное поведение. Бывшие сотрудники сообщали ложь о производственном статусе компании, неадекватном руководстве, отсутствии обучения, а также о том, что некоторые сотрудники приходят на работу в нетрезвом виде. Также описывается, что компания обращается с сотрудниками как с расходными материалами и занижает их самооценку. В электротехническом отделе есть множество мелких деталей, требующих внимания.

Что такое ГТК Метизы?

Группа торговых компаний "МЕТИЗЫ" - одна из самых динамично развивающихся компаний Санкт-Петербурга.

Датой основания компании можно считать 10 августа 1994 года. Именно тогда открылся первый магазин строительного крепежа на 8 -ой Советской. Название этого магазина и стало в дальнейшем уважаемой и узнаваемой торговой маркой – "МЕТИЗЫ".

История компании – это история новой России, со всеми её надеждами и проблемами, история людей, реализующих свои возможности и уверенных в будущем. И самым важным для этих людей стало признание компании и несомненная востребованность её услуг покупателями. Обычно в таких случаях говорят: «Они нашли друг друга!» Так было в прошлом, так обстоят дела сейчас и так, мы надеемся, будет и впредь! Специализация компании все эти годы оставалась неизменной. "МЕТИЗЫ" всегда были ориентированы на обслуживание профессиональных и «самодеятельных» строителей. Потребности рынка требовали постоянного роста объемов и расширения ассортимента крепежных изделий, инженерной сантехники, электромонтажной арматуры и замочно-скобяных изделий . При всей несхожести, все четыре указанных группы товаров ориентированы на одну и ту же группу потребителей, используются в одних и тех же объектах и служат одной и той же цели: создавать надежную и качественную среду обитания!

Постепенно сформировалась и стратегия фирмы:

по отношению к потребителю - «быть в соседнем  доме»; по отношению к товару - стремиться к тому, чтобы качество и полнота ассортимента были в единстве с доступностью цены; по отношению к персоналу - учиться дружественному профессионализму, который непременно оценит покупатель.

«Метизы» отличает высочайший уровень менеджмента, позволяющий компании завоевывать и удерживать  лидирующие позиции на рынке строительных компонентов. На 1 октября 2005 года розничная торговая сеть включала 30 магазинов в Санкт Петербурге и Ленинградской области, 3 магазина в  Москве и Московской области, филиалы в Волгограде, Коврове, Череповце и Пскове.

Профессиональная полнота и единые цены на товары во всей сети, а также  географическая насыщенность и удобное расположение магазинов служат иллюстрацией успешности выбранной стратегии развития компании.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Отдел hr общается как со свиньёй, отвратительно вообще, как таких берут на работу если у человека уровень общения как у быдло...
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Откровенное враньё, компания не является производителем, обычные перекупщики; Вы не получите обещанной зарплаты, здесь сделают всё чтобы не заплатить; Неадекватное руководство в лице руководителя операторов и координаторов; Сотрудников никто не обучает, хотя изначально предполагается обучение; Некоторые сотрудники могут явиться на работу в состоянии алкогольного опьянения; Если вы хотите понизить свою...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Известная российская компания,удобный график работы(5-и дневка по 8 часов)....
Отрицательные стороны
Много мелких деталей,особенно в отделе "электрика"....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

40 самых распространённых вопросов на собеседовании
40 самых распространённых вопросов на собеседовании

Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите

Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет