«Специализированный Научно-Исследовательский Институт Приборостроения» - отзывы сотрудников и клиентов

Специализированный Научно-Исследовательский Институт Приборостроения Логотип(logo)

Рейтинг: 3.7 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Специализированный Научно-Исследовательский Институт Приборостроения

Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения, также известный как ОАО «СНИИП» или «ЭЛНА», получил негативные отзывы от бывших сотрудников и клиентов. Жалобы включают неорганизованную рабочую среду, недостойное поведение руководства и низкую заработную плату с небольшим потенциалом для роста. Отдел кадров, которым руководит Елена Чубукина, подвергся критике за плохое принятие решений и фаворитизм. Руководство института обвиняют в проведении неясной политики, предполагающей сокращение зарплат одним сотрудникам и найм других с более высокой зарплатой. Несмотря на некоторые положительные аспекты, такие как своевременная оплата и периодические премии, институту сложно привлечь молодые таланты из-за низкой заработной платы и устаревшего оборудования.

Что такое Специализированный Научно-Исследовательский Институт Приборостроения?

На протяжении более чем полвека СНИИП является одной из ведущих научных организаций России (СССР) в области ядерного приборостроения.

Деятельность СНИИП с момента его создания в 1952 году направлена на решение задач обеспечения ядерной и радиационной безопасности при производстве энергии на АЭС; при работе исследовательских реакторов и установок; при проведении технологических процессов на предприятиях ядерно — топливного цикла, при эксплуатации надводных кораблей и судов с ядерно-энергентическими установками; при эксплуатации других ядерно- и радиационно-опасных объектов.

Специалистами СНИИП разработаны и внедрены в эксплуатацию крупные измерительно-информационные и управляющие программно — аппаратурные комплексы, обеспечивающие контроль ядерной, радиационной и экологической обстановки на многих промышленных и оборонных объектах. Комплексы установлены практически на всех энергоблоках АЭС, построенных российскими компаниями в России и за рубежом, а также в нескольких научно-исследовательских ядерных центрах.

Институтом внесен весомый вклад в создание теоретических основ и методов проектирования аппаратуры ядерного приборостроения, приборов для измерения параметров ионизирующих излучений, комплексных автоматизированных систем контроля, управления и обеспечения радиационной безопасности предприятий и объектов атомной промышленности и энергетики. Создано свыше 2,5 тысяч типов различных приборов и систем, специальных электронных блоков и устройств нескольких поколений. Многие специалисты, работающие на предприятии, имеют степени докторов и кандидатов наук. Все российские атомные ледоколы и другие суда с ядерными энергетическими установками оснащены автоматизированными системами радиационного контроля, разработанными и изготовленными СНИИП.

СНИИП являлся головной организацией по разработке концепции и принципов построения системы радиационной безопасности страны. В этой беспрецедентной работе приняли участие многие предприятия страны из 16 различных ведомств. В результате проведения большой научно-исследовательской и организационной работы была разработана идеология и создана концепция построения Единой государственной автоматизированной системы контроля радиационной обстановки страны (ЕГАСКРО).

На протяжении более чем пяти десятилетий своей деятельности, СНИИП накопил опыт и традиции создания высококачественной, надежной и современной аппаратуры для ядерных информационно-измерительных технологий, создал новые подходы к решению важнейших задач обеспечения радиационной и ядерной безопасности.

Важнейшим итогом деятельности СНИИП является то, что благодаря его усилиям, в нашей стране была сформирована новая самостоятельная отрасль атомной науки и техники — ядерное приборостроение, которое стало в настоящее время технической основой ядерных измерительно-информационных технологий обеспечения эффективного и безопасного использования атомной энергии.

В настоящее время Отрытое акционерное общество «Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения» является дочерним предприятием Открытого акционерного общества «Атомное и энергетическое машиностроение» — динамично развивающегося энергомашиностроительного холдинга, реализующего комплексные решения по поставкам оборудования и оказанию услуг для сооружения атомных электростанций, объектов тепловой энергетики и предприятий газовой и нефтехимической промышленности.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Сказ о том, как я в СНИИП работать ходил (много букв). Вынужденный отдых у меня длился с годик, и ищу я работу, натыкаюсь на вакансию «Зам главного механика» СНИИП. Зарплата так себе, для зам главного механика, но судя по описанию вакансии и не перетрудишься: «Управление работами по проверке технологической точности...
Положительные стороны
На 80% неплохие люди работают...
Отрицательные стороны
Полнейший бардак. Евгения, так поступают только несчастные люди. Впринципе такие здесь и работают....
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Некрасова Наталья В. Неприличный человек. У меня умер отец, она пообещала мат. Выплату и уже почти год кормит завтраками выпучивая свои козлиные глаза. Зачем тогда обещать?...
Положительные стороны
Никаких...
Отрицательные стороны
По порядку, Чубукина имеет редкосное влияние на генерального Бурцева в чем причина не понятно, но она делает не для людей а как угодно ей на то и кадровик. Есть серый кардинал по науке Чебышев вроде никто а в реальности рулит. Замы все вменяемые, кроме Парыгина он точно с головой не...
Положительные стороны
Есть возможность роста, нет развития науки...
Отрицательные стороны
Отдел персонала-это что-то!!! Чубукина Елена не умеет принимать решения и брать на себя ответсвенность за свои поступки!!! Как она попала на должность руководителя отдела персонала большой-большой вопрос....скорее вопрос с кем спит???!!! А вот Некрасова Наталья-молодчинка! Очень приятная сотрудница.
Чубукину далой!!!!...
Положительные стороны
Хорошие условия работы, дружный коллектив....
Отрицательные стороны
Ругают Мещерякову но Чубукина историк по образованию в роли замдиректора по персоналу тоже перспектива плохая. Позиция Бурцева непонятна. В тени своих замов он теряет свое лицо....
Положительные стороны
Люди хорошие....
Отрицательные стороны
По поводу Мещеряковой Ю.В. - баба умная, зря вы на нее так...Да может быть повысила голос,но это не трагедия. Общается с людьми нормально.
А вот по поводу руководства СНИИП, которое ведет непонятную политику поговорить надо. Сокращает людей, чья зарплата составляет до 40 тыс. руб. в месяц, чтобы набрать "своих", но только...
Положительные стороны
Люди...
Отрицательные стороны
Всех из института выживает директор по персоналу Мещерякова Юлия. Кто с ней сталкивался в работе, поймет, хуже нее еще поискать!!!...
Положительные стороны
Люди хорошие...
Отрицательные стороны
Больше всего институту не повезло с зам. директора по персоналу - Мещеряковой Ю.В. Такой *** нигде не встретишь. За счет многочисленных комплексов, позволяет себе хамить и грубить даже начальникам других отделов, ведет междоусобные войны, про управленческие навыки можно травить анекдоты, постоянные реплики, из серии "Я не знаю, как это должно выглядеть...
Положительные стороны
Коллектив, да и только...
Отрицательные стороны
Низкий уровень компетенции у руководящего состава, уровень заработный платы чуть-чуть выше уровня МРОТа (стыдно писать такие цифры), хватит лишь на корочку черного хлеба и то,если накопить. Начальники любят, когда их сотрудники задерживаются на работе, а те, кто уходит вовремя становятся объектами для уничижительных шуток. Некоторые из них позволяют себе переходы...
Положительные стороны
Из положительных моментов работы на предприятии можно назвать разве что коллектив...
Отрицательные стороны
Директор по персоналу Мещерякова Юлия Владимировна. Позволяет себе переходить на личности с подчиненными, оскорблять их, публично унижать. Первоначально производит приятное впечатление, но столкнувшись с ней в работе, понимаешь, что этот специалист с 0 уровнем эффективности. Ее функции полностью дублирует ее зам. Некрасова Наталья, отличный специалист с большим опытом работы, которая...
Положительные стороны
Отличный коллектив...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Неплохой коллектив. Есть хорошие люди, не сплетники. Как начало карьеры - ничего, пойдет. Была рядом столовая. Есть профсоюз, можно недорого купить путевки на Черное море на турбазу, в летний детский лагерь. Мужчины старшего поколения ходят в костюмах с галстуками....
Отрицательные стороны
Организация как большая деревня - чем ближе к администрации - тем больше куриц и сплетниц. Крошечные зарплаты, которые не повышаются почти никогда. Болото в плане роста. Были в плохие времена задержки зарплаты. Премии зависят от начальства. Несмотря на это, начальство тоже разное, у меня был самодур. Но были нормальные, адекватные. Молодежь не...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет