- перспективы карьерного роста;
- рост з\п;
- развитие предприятия,повышение уровня квалификации сотрудников. В настоящее время их нет....
1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
polyplastic
6060
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Бывшие сотрудники и клиенты Климовского трубного завода, также известного как «Полипластик», оставили о компании негативные отзывы. Они утверждают, что компания прекратила развитие с 2013 года и что процветает кумовство, а родственникам директора предоставляются льготы. Компанию обвиняют в увольнении постоянных работников и замене их неквалифицированными лицами, являющимися друзьями или родственниками директора. Говорят, что корпоративный дух отсутствует, а руководство обвиняют в постановке задач, не связанных с должностными обязанностями.
В 2002 году началось строительство завода по производству полимерных труб на заболоченной территории промышленной зоны г. Климовска, а в 2004 году производственные мощности уже достигли 30 тыс. тонн. 2005 – открытие сварочного участка, освоение нового вида продукции – двухслойных гофрированных труб КОРСИС. 2006 – расширение номенклатуры нестандартных изделий, открытие нового литьевого цеха, открытие сервис-центра. 2007 – освоение новой технологии для производства гладких напорных толстостенных труб больших диаметров, начало производства труб ПЕРФОКОР, расширение номенклатуры труб КОРСИС до диаметра 1200 мм. 2008 – начало производства безнапорных фитингов для комплектации двухслойных гофрированных труб КОРСИС, расширение номенклатуры литых напорных фитингов до диаметра 315 мм, освоение новой продукции – трубы КОРСИС ПЛЮС. 2009 – начало производства гладких напорных труб с защитным покрытием ПРОТЕКТ, начало производства двухслойных гофрированных труб с увеличенной кольцевой жесткостью КОРСИС ПРО. 2010 – строительство двух новых цехов по производству двухслойных гофрированных труб и полимерных колодцев, начало промышленного производства полимерных колодцев и емкостей. 2011 – начало серийного производства многослойных армированных труб КОРСИС АРМ, гладкой напорной трубы диаметром до 1600 мм. 2012 – начало производства спиральновитых труб КОРСИС СВТ, начало серийного производства многослойных труб МУЛЬТИПАЙП. 2013 – расширение номенклатуры литых фитингов до 630 мм. 2014 – начало производства труб для защиты электрических кабелей ЭЛЕКТРОПАЙП. 2015 – расширение ассортимента труб КОРСИС ПЛЮС до диаметра 3000 мм, начало производства спиральновитых труб СПИРОЛАЙН. Освоен выпуск новых специальных кабельных колодцев по программе «Моя улица», цель которой – комплексное благоустройство городских проспектов, улиц и переулков во всех районах столицы. Освоен выпуск деталей соединительных из полиэтилена с закладными электронагревателями на оборудовании Radius. 2016 – освоен выпуск многослойных труб с огнестойким и износостойкими слоями (МУЛЬТИПАЙП ОС и МУЛЬТИПАЙП ИС). 2017 – освоен выпуск труб повышенной термостойкости МУЛЬТИТЕРМ, КОРСИС ПРОТЕКТ. Поставка колодцев и труб для программы «Моя улица», за 2015–2017 год поставлено около 9500 колодцев, что существенно изменило облик Москвы.
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если
Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и
Москва, Россия
Покровское, Украина
Красноярск, Россия
Красноярск, Россия
Нижний Новгород, Россия
Балашиха, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
138350 компаний
8530 компаний
7392 компаний
2041 компаний
1544 компаний
1352 компаний
1312 компаний
1311 компаний
1308 компаний
1265 компаний
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Минусы: Втрата часу.
Плюсы: Досвід роботи з шахраями.
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Плюсы: Відсутні
Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу
Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на
Плюсы: Работа на удаленке
Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать
Плюсы: Нет
Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.
Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера