1) Зарплата состоит из 2 частей: оклад/сдельная+оклад и ежемесячная премия. Премию никогда не выплачивают в полном объеме - могут срезать от 20% до 100% по не зависящим от работника причинам;
2) штрафы (назвали депонированием, чтобы обойти ТК): любой мелкий косяк - 1000р, чуть побольше - 5000р или 10% премии, большой косяк - сидишь без...
Положительные стороныКуча неполных отзывов, решила написать.
1) зарплату выплачивают регулярно;
2) зарплата в теории средняя по рынку;
3) белая зарплата;
4) как правило, дружный коллектив, хотя некоторые коллективы - серпентарии
5) за исключением нескольких человек, начальство идёт на встречу работнику, если у него ЧП;
6) завод развивается, покупают новые линии;
7) есть...
