«Время не ждёт» - отзывы сотрудников и клиентов

Сотрудники и соискатели оставили негативные отзывы о консалтинговой компании, расположенной на Невском проспекте в Санкт-Петербурге. Один из бывших сотрудников назвал владельца компании «тираном», который кричит и ругается на сотрудников, а заявитель утверждал, что компания зря тратит время, обучая «непонятной и ненужной» бизнес-культуре. Другой заявитель обвинил компанию в нарушении трудового законодательства, не зарегистрировав сотрудников и предложив низкую зарплату в размере 15 000 рублей после испытательного срока. Компанию также критиковали за постоянную текучесть кадров и отсутствие возможностей для роста.

«Время не ждёт» - это 15 лет исследований и более 450 компаний в России и странах СНГ, которые внедрили нашу систему как в области управления так и в области продаж.

Более 90 000 сотрудников наших клиентов прошли обучение по программам, которые были созданы и успешно реализуются, позволяя получать устойчивые результаты."

Один из наших тренингов: 

Тренинг «Второе дыхание руководителя» - это

Система простых, легко понимаемых материалов и жестких тренировок, изменяющих привычки и поведение Руководителей, после чего кардинально изменяются в лучшую сторону такие качества работы сотрудников, как преданность, исполнительность и желание работать.

Основная цель -

Восстановить главную составляющую богатства компаний и стран – интерес и желание людей к активным действиям для получения новых, бОльших результатов и профессионального развития.

Путь (каким образом мы достигаем цели)

Предоставляем верную технологию мотивации и управления людьми Компаниям которые действительно имеют хорошие ценности и качества товаров или услуг.

Конечный продукт тренинга Второе дыхание руководителя:

Полный сил и желания работать Руководитель компании, у которого каждое действие максимально направлено на получение дохода, создание преданных компании, продуктивных и инициативных сотрудников. Руководитель превращающий любые проблемы в возможности для дохода или развития.

С чем работаем на тренинге -

Работаем с источником проблем, а не последствиями.

Направляем внимание и энергию руководителя в правильное русло, в результате чего он уходит от «рутины».

Устраняем ситуации, когда руководитель делает всё сам вместо того, чтобы добиться самостоятельных действий, инициативы и продукта от сотрудников.

Прививаем правильные навыки, как создавать сотрудничество, инициативность и продуктивность в коллективе.

Реабилитируем «уставших» руководителей, которые сами же себе и создают проблемы из-за «классических» действий в управлении.

Даем стабильные данные в работе руководителя, выводим его из замешательства.

Что именно делаем:

Даем понимание сути управления, причин создания проблем, типов сотрудников, показываем механизм попадания в «ловушки».

С помощью жестких тренировок вырабатываем устойчивые правильные навыки, которые позволяют создавать активных, вовлеченных и компетентных сотрудников.

Осуществляем сопровождение после тренинга и помогаем применить на рабочем месте.

Что включает в себя тренинг: - МОЖНО ПРЕДСТАВИТЬ В ВИДЕ ИНФОГРАФИКИ

Теоретическая часть 10%

Практическая часть 40%

Период сопровождения и контроля применения: 50%

Каждая часть программы – сочетание тренировок и практических действий с первого дня занятий. Инструктор работает индивидуально с каждым клиентом и помогает ему преодолеть все сложности в обучении, всегда превосходя ваши ожидания.

Во время прохождения программы, теоретическая часть сжата и насыщена необходимыми инструментами для применения здесь и сейчас. Практика составляет наибольшую часть, чтобы вы в любой критической ситуации могли справиться с любыми возникающими проблемами.

После прохождения тренинга идет ежедневный контроль действий по внедрению полученных навыков, который осуществляется при профессиональной поддержке инструкторов компании.

Мы не учим работать , мы учим  ежедневным действиям, которые приведут  компанию в движение, и создадут команду, которая станет двигателем развития.