«Гринатом» - отзывы сотрудников и клиентов

Гринатом Логотип(logo)

Рейтинг: 2.9 из 5

  • Другие названия:

    Гринатом, ЗАО Гринатом

  • Телефон:

    +7 (499) 949-49-19

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    140417

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Гринатом

«Гринатом», также известный как АО «Гринатом», получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от соискателей. Жалобы включают неорганизованную работу, продолжительный рабочий день без оплаты сверхурочных, низкую заработную плату и неграмотное руководство. Некоторые бывшие сотрудники также сообщили об отсутствии карьерного роста и враждебной рабочей среде. Соискатели работы сообщали о непрофессиональном поведении во время процесса найма, включая отмены в последнюю минуту и ​​изменения в расписании собеседований. В целом компанию критиковали за плохое обращение с сотрудниками и кандидатами.

Что такое Гринатом?

Многофункциональный общий центр обслуживания (МФ ОЦО) ЗАО «Гринатом» создан в 2009 году в рамках Программы трансформации информационных технологий (ПТ ИТ) Госкорпорации «Росатом». В ходе ПТ ИТ обеспечивающие функции предприятий – бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом и ИТ-поддержка – автоматизируются с помощью единых технологических решений и переводятся на обслуживание в ОЦО.

Главная цель создания МФ ОЦО – освободить предприятия отрасли от второстепенных функций, не связанных с созданием стоимости продукции, и повысить качество этих функций за счет использования единых корпоративных систем и методологий.

Задачи ОЦО:

Обеспечить контролируемость и управляемость непрофильных функций Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Повысить производительность и качество ведения бухгалтерского и налогового учета, управления персоналом и ИТ-поддержки в отрасли. Сократить затраты предприятий Росатома на обеспечивающие функции.

Поставленные цели достигаются благодаря тому, что вспомогательные функции предприятий становятся для Гринатома основными. В частности, повышение качества и производительности функций обеспечивается за счет узкой специализации сотрудников ОЦО на конкретных операциях, сокращение затрат – за счет большого потока операций. В результате предприятия Росатома получают качественное ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета, управление персоналом и ИТ-поддержку по более низкой стоимости.

Главным приоритетом в своей работе Гринатом ставит качество предоставляемых услуг. Целевые значения показателей качества – сроки выполнения запросов, уровень доступности ИТ-сервисов, процент отклонений – взяты из лучших мировых практик и соответствие им строго соблюдается и отслеживается. Согласно результатам опросов, качеством услуг компании удовлетворены 85% клиентов.

Эффекты создания МФ ОЦО для Госкорпорации «Росатом» заметны уже сегодня. Экономия по отрасли за счет перевода обеспечивающих функций в Гринатом на сегодня составляет 2,4 млрд руб. Производительность по бухгалтерской функции и ИТ-поддержке в среднем по отрасли повысилась на 22%. А рост производительности по функции «Управление персоналом» составил 4,6% (целевой показатель – 21%).

Создание Общего центра обслуживания «Гринатом» – амбициозный и уникальный для России проект. Во многом это обусловлено сложным корпоративным ландшафтом, в котором он реализуется: предприятия отрасли ведут бизнес в более чем 15 направлениях, и у каждого из них своя специфика, свои системы отчетности и учета, требования к безопасности. Переводу в ОЦО предшествуют несколько смежных проектов, в ходе которых бизнес-процессы приводятся в соответствие с единым шаблоном и автоматизируются с помощью корпоративных ИТ-решений. Вполне возможно, этот проект станет наглядным примером по оптимизации бизнеса для других предприятий госсектора, имеющих территориально-распределенную структуру.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
История такая. Ищу, значит, я работу. Звонит мне менеджер по подбору персонала из АО Гринатом. Рассказывает насколько масштабная организация, какое всё глобальное и всеобъемлющее. Потом предлагает пройти тест на внимательность за 5 минут. Прислала мне на почту файл. Вися на телефоне, прошла я этот тест. Потом начала меня пытать по...
Положительные стороны
Не знаю, не дали возможности детальнее рассмотреть. Обещания хорошие....
Отрицательные стороны
Огромный недостаток в том что работа не орган зованна. Постоянные задержки. И не до 9 вечера а до пяти утра следующего дня. И так практически каждый месяц. Дней пять просто не живёшь дома. Начальству на вас насрать. Людей с работы на скорой увозят. Трудовая инспекция на все глаза закрывает...
Положительные стороны
ДМС, зарплата в срок...
Отрицательные стороны
Слабое и неграмотное руководство. Низкая зарплата. Несоответствие компании ценностям Росатома. Хамство, советская практика имитации результатов. Вцелом худшая работа из моего опыта. Один из "Лучших" руководителей Нижнего уже в Москве. Москвичи крепитесь )....
Положительные стороны
Хорошая школа жизни, но только для людей с опытом, которые понимают, что так быть не должно. Белой зп и дмс удивить можно только начинающих....
Отрицательные стороны
Начнем с того, что после успешного прохождения собеседования и проверки СБ, я так и не получила офер, и не увидела, на какую-таки з/п они меня зовут. З/п была только озвучена сотрудником HR вскользь. Затем сотрудник HR, уверяя, что остались формальности, и они почти готовы выслать предложение, попросила выждать время до...
Положительные стороны
3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день...
Отрицательные стороны
Теперь обратная сторона медали. Проработал несколько лет, потом надоело, потому как без развития, зарплату не прибавляют, пока не выложишься на 200% или не будешь напоминать 5000раз, что пор бы уже. + 1 раз поднимали на 1600р в связи с индексацией, хаха, очень смешно.
Начальство сразу требует какой-то невероятной отдачи, дел...
Положительные стороны
Крупная IT контора, филиалы во многих городах. Зарплата белая, ДМС есть неплохой, всё по правилам. Коллектив хороший...
Отрицательные стороны
Звонил только что жене, суббота 19:18, спрашиваю, когда придет домой, отвечает, что в 21:00 закончит. И так каждый день. Отгулы взять сложно, т.к. нужно найти замену, а отгулов у всех полно. За переработку не платят, в трудинспекции у гриатома блат....
Положительные стороны
Не работаю в гриатоме, работает жена....
Отрицательные стороны
Скотское отношение к тебе как к человеку.начальство думает Тол ко о том как бы на тебе вылезти на показателях,заставляют в прямом смысле работать в выходные.
Не ходите в отдел торговые операции НИКОГДА!отдел 1с - тупо заваливают тебя работой,не дай бог ты успеваешь все и домой в 18 0 0собираешься-ты враг народа.
...
Положительные стороны
Их нет...
Отрицательные стороны
Работал в Московском офисе. На мой взгляд основная угроза там в том что в офисе действительно заметны невоспитанные, некультурные, хамовитые люди с неуместными общественно опасными наклонностями и при этом запись в трудовую книжку там вносят на 2-3-й день, если через три дня вы поймете что не все то золото что...
Положительные стороны
Своевременная выплата зарплаты. Столовая в офисе. Офис в хорошем месте....
Отрицательные стороны
Неадекватность проведения собеседований, человек не пообщавшись со мной, не узнав о моем опыте работы, судя только по пройденному тесту, развернул меня. При чем делать выводы только по одному пройденному тесту, глупо, и такие конторки права на это не имеют согласно ст 64 ТК РФ. Так что конторка так себе....
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
нагрузка не соответствует рабочим часам в день, как бы быстро ты не выполнял работу, так как если выполнил тебя закидывают все больше и больше.
Когда другие работают и нагрузки мало и получают большие деньги а тебя заставляют "пахать" и платят копейки. А потом ещё удивляются почему ты хочешь бежать...
Положительные стороны
Близко с домом и хорошая транспортная развязка...
Отрицательные стороны
Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения). Ведущий специалист по телефонии

Базарная торговка. Перемывает кости всем, кто с ней общается, делая упор на меркантильные вопросы
(особенно обращает внимание на возраст: считает, что если человеку 40 лет, то он должен обязательно быть начальником и миллионером). Очень эгоистичная, из-за этого...
Положительные стороны
Белая зарплата...
Отрицательные стороны
Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения). Ведущий специалист по телефонии

Перемывает кости всем, кто с ней общается, делая упор на меркантильные вопросы.
Второстепенный сотрудник в "Гринатоме", но её почему-то не сокращают.
Хочет уйти из "Гринатома". На careerist.ru поместила своё резюме.
Там она себя именуют "сетевым инженером",...
Положительные стороны
Белая зарплата...
Отрицательные стороны
Почему не увольняют телефонистку Анну Торопову? На рабочем месте просиживает штаны, изучает криптовалюты. Сплетничает, перемывает кости всем, кто с ней общается...
Положительные стороны
Белая зарплата...
Отрицательные стороны
Постоянный задержки, нагрузка не соответствует рабочим часам в день, как бы быстро ты не выполнял работу, так как если выполнил тебя закидывают все больше и больше. Уходить в 18 00 и в 16 45 не получится никогда. Если решил немного отдохнуть и попить чай на диване ( хотя положено 45...
Положительные стороны
Белая зп, ДМС...
Отрицательные стороны
Характеристика на Анну Валерьевну Торопову (1981 г. рождения)

Ведущий специалист по телефонии.
Хорошие знания имеет только по бренду Avaya.
Увлеклась за казённый счёт Asterisk. Просиживает штаны на рабочем месте,
изучая Asterisk (это решение не актуально для больших организаций).
Хочет даже обучать других, хотя сама занимается Asterisk всего только около...
Положительные стороны
Белая зарплата...
Отрицательные стороны
Объем работы превышает норматив на одного человека в 1,5-2 раза, т. к. сотрудников не хватает. В связи с этим приходится задерживаться после работы до 20 часов 45 минут. Старший бухгалтер заставляет регистрировать в сбр ошибки из-за неполадок программы, которую неизвестно когда проверяли или тестировали. Несколько ошибок достаточно, чтобы не получить премии....
Положительные стороны
Недостатков больше чем выгоды....
Отрицательные стороны
На собеседовании потенциальный руководитель вел себя непрофессионально: общался свысока, неуместный сарказм. HR-менеджер, наоборот - приятная. Но обещанной обратной связи не дождалась (когда просила обозначить конкретные сроки ее предоставления, очень удивилась)....
Положительные стороны
Приятный hr-менеджер....
Отрицательные стороны
Проработала в этой, с позволения сказать, организации 3 года. Кроме проблем со здоровьем, дергающегося глаза и практически полной слепоты (т.к. ты по 10-12 часов пялишься в два монитора при жутком освещении) ничего для себя не получила. Начальство просто поражает. Когда думаешь, что хуже уже быть не может, эти ДАМЫ придумывают...
Положительные стороны
Только ДМС...
Отрицательные стороны
Чтоб тебе пусто было Евгения Сидоренко за сегодняшний день 22.02.17...
Положительные стороны
Особых нет...
Отрицательные стороны
Позвонили и пригласили на собеседование. Обещали З\П 17 500 на руки. Не густо. Плюс уточняли, готов ли к переработкам. Систематически? Да, почти всегда. Про карьерный рост: раньше чем через 1,5 года не ждите. Отказался от собеседования. Наглецы еще те)) Вместо того, что взять побольше работников, переработки неоплачивамые предлагают....
Положительные стороны
Местоположение офиса, белая З\П....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Официальная зарплата, карьерный рост.Если сравнить, то имея небольшой опыт, есть возможность получать неплохую зарплату. В другую контору с такими же знаниями устроится можно конечно, но зарплата будет на порядок ниже.Если возьмут, обязательно пойду. Так как лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть еще больше!...
Отрицательные стороны
Единственное, что напрягает, так это переработки. Но, работая в любой крупной компании, а тем более, если делать отчеты, то ненормированный рабочий день будет всегда. Говорят, что только неделя в месяц напряженная, а в остальные дни уходишь во время. Также, скорей всего, зависит от отдела....
Положительные стороны
Напишу про IT-департамент, про другие не знаю. Коллектив дружный, отзывчивый и компетентный. Руководители отделов абсолютно адекватные и компромиссные люди. Если заинтересованы в сотруднике, готовы выходить на вышестоящие руководство для улучшения условий компенсации. Не видел ни разу, чтобы интересы подчиненного были попраны на основе личной неприязни. Зарплата белая и вовремя (если...
Отрицательные стороны
Офис не совсем удачный. Пешком от метро 40-50 минут, корпоративный транспорт из прошлого века (возможно, первой половины и даже трофейный). Соотношение цена/качество в столовой неприемлемое. При том, что как минимум трети сотрудников уровень зарплат позволяет обедать только принесенной с собой едой, помещения для приема пищи есть только на двух этажах...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя
Как реагировать на неэтичные просьбы руководителя

В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Новые компании
  1. FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
  2. fdsllc.co
  3. ООО ВГР принт

    Уфа, Россия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Fightwear

    Москва, Россия

  6. t.me/pochemytakkrasivo
  7. AlfaRobot Education

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. ТОО БатысМассив

    Актобе (Актюбинск), Казахстан

  9. Optio

    Москва, Россия

  10. Acropolium

    Чернигов, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138354 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7393 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года

    Минусы: заманивает низкими ценами

    Плюсы: их нет

  • Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки

    Минусы: Фантазеры

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,

    Минусы: Администратор

    Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.

  • Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять

  • Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg

    Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный

    Плюсы: Их нет