«Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы» - отзывы сотрудников и клиентов

Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы

Корпоративный образовательно-научный центр Единой энергетической системы получил негативные отзывы сотрудников и клиентов. Сотрудники сообщают о невыплате компенсаций, зарплаты и отпускных, а также об унижениях, угрозах увольнением и шантаже со стороны генерального директора Мищерякова С.В. Также есть сообщения о задолженностях по налогам и зарплате, несоблюдении законов, вбросах директора и его заместителей. Данные проблемы свидетельствуют о недостатке управленческих навыков и организованности, а также о нарушении трудового законодательства и законодательства Российской Федерации.

Что такое Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы?

Корпоративный энергетический университет

Корпоративный энергетический университет (КЭУ) является принципиально новой формой управления системой обучения, способной предложить образовательные услуги, действительно отвечающие требованиям энергокомпаний.

Он координирует образовательные ресурсы образовательных и научных организаций отрасли в сфере своей ответственности в соответствии с поручениями Министерства энергетики Российской Федерации, осуществляя:
• приоритетную реализацию образовательных программ производственно-технологической подготовки персонала энергокомпаний;
• актуализацию существующих и подготовку предложений по новым нормативным документам в области кадрового обеспечения надежности тепло- и электроснабжения потребителей и безопасной эксплуатации оборудования энергокомпаний;
• разработку и внедрение системы обеспечения необходимого и достаточного профессионального уровня оперативных руководителей и оперативного персонала энергетических предприятий, включая тренажерную подготовку, соревнования профессионального мастерства, систему;
• разработку и внедрение единых аттестационных требований к лицам, занятым профессиональной деятельностью в энергетике;
• организацию и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ, консультационную деятельность;
• методическую помощь деятельности образовательных организаций энергетики на основе проводимого мониторинга и анализа текущих потребностей и перспективных направлений развития энергетики;
• общественно-профессиональную аккредитацию образовательных организаций и учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала энергетических компаний независимо от форм собственности;
• разработку и внедрение инновационных кадровых технологий, в т.ч. обеспечение упреждающего развития кадрового потенциала отрасли.
• оперативное реагирование на текущие образовательные потребности энергокомпаний;
• всестороннее удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в энергетике, передовом отечественном и зарубежном опыте;
• редакционно-издательскую деятельность; популяризацию новых форм информационных источников, электронных учебников.

Целью всех видов деятельности КЭУ является участие в разработке и реализации государственной политики в области кадрового обеспечения развития энергетики.

КЭУ объединяет две  «головные» организации - Закрытое акционерное общество «Управляющая компания Корпоративного энергетического университета» (ЗАО «УК КЭУ») и Некоммерческое Партнерство «Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы» (НП «КОНЦ ЕЭС»), с официальным представительством в  Москве, а также разветвленную сеть региональных образовательных организаций, включающую одиннадцать учебных центров, расположенных во всех регионах Российской Федерации.

Членами НП «КОНЦ ЕЭС» являются: ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «СО ЕЭС»,  ОАО «РусГидро» и ГОУВПО «МЭИ (ТУ)».

 Университет имеет право на выдачу выпускникам документов об образовании государственного образца.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Отсутствие выплат сотрудникам по всем видам денежного
довольствия зарплата.премии отпускные.Унижение сотрудников. Угрозы
Увольнения.Шантаж со стороны Ген директора Мищерякова СВ Отсутствие. навыков. в управлении. организацией Ген. директором.



ность директора в сфере управления.Нарушение ТК. и законов РФ.Долги. По налогам...
Положительные стороны
Не замечено...
Отрицательные стороны
большое количество мертвых душ(друзей директора)
долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова.
набивание корманов директором и его заместителями.
не соблюление и нарушение законов РФ....
Положительные стороны
нет достоинств у организации долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)
Что делать, если задерживают зарплату (по ТК РФ)

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Новые компании
  1. sozoni.ry
  2. Клиника D.N.A.

    Москва, Россия

  3. Альтернатива

    Березовский (Свердловская обл.), Россия

  4. Столярная мастерская Киянка

    Березовский (Свердловская обл.), Россия

  5. CaffeBuongiorno

    Киев, Украина

  6. vk.com/mir_diskov_msk
  7. foxai.biz
  8. instagram.com/mfo_zaim2034?igsh=mwtwameybtn6dm16bq==
  9. Fresh Cars

    Elblag, Польша

  10. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138380 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7398 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Имел не осторожность устроиться в сеть барбершопов Морж, в Санкт-Петербурге.Что я могу сказать, те кто ищет работу идите куда угодно но только не в Морж! Если вы хотите приличное место

    Минусы: Минусы там все, для работы используют самую дешевую косметику разливая ее в бутылки из под нормальной косметики которая закончилась еще очень давно. Часть товара который они выдают за свой бренд

    Плюсы: единственный плюс будет в том, когда такие шараги начнут закрывать контролирующие органы власти.

  • Отзыв: Мошенники. Не связывайтесь с этой компанией, завысили стоимость услуги в 7 раз, а если связались шлите на три буквы и звоните в полицию.

  • Отзыв: Мошенники. Не связывайтесь с этой компанией, завысили стоимость услуги в 7 раз, а если связались шлите на три буквы и звоните в полицию.

  • Отзыв: This is a platform shop online scam. The site was created in 2024. Do not return money and goods, extort money, invent fines. I deposited 12000 and not a dollar

    Минусы: This is a platform shop online scam. The site was created in 2024. Do not return money and goods, extort money, invent fines. I deposited 12000 and not a dollar

    Плюсы: No

  • Отзыв: Правда о руководителе

    Минусы: Что касается ТОО Караганда ГИИЗ и К. Попов Никита Игоревич руководит уже больше года. Развалил всё, что только мог. Как специалист и руководитель абсолютно тупой. Зато амбиций и тщеславия- вагон.

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Отрицательный отзыв о заводе Аврора из г. Саратов. Руководство Авроры обманывают клиентов и отказываются выполнять свои обязательства по контракту. Их сайт — aurora-pack.ru юр. лицо - ООО «АВРОРА» (ИНН 7719632330) и

    Минусы: Клиент становиться не интересен как только оплатит деньги, плевать они хотели поучит клиент свои машины или нет и когда это вообще произойдет.

    Плюсы: Вежливые менеджеры и грамотные инженеры.