«Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы» - отзывы сотрудников и клиентов

Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы

Корпоративный образовательно-научный центр Единой энергетической системы получил негативные отзывы сотрудников и клиентов. Сотрудники сообщают о невыплате компенсаций, зарплаты и отпускных, а также об унижениях, угрозах увольнением и шантаже со стороны генерального директора Мищерякова С.В. Также есть сообщения о задолженностях по налогам и зарплате, несоблюдении законов, вбросах директора и его заместителей. Данные проблемы свидетельствуют о недостатке управленческих навыков и организованности, а также о нарушении трудового законодательства и законодательства Российской Федерации.

Что такое Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы?

Корпоративный энергетический университет

Корпоративный энергетический университет (КЭУ) является принципиально новой формой управления системой обучения, способной предложить образовательные услуги, действительно отвечающие требованиям энергокомпаний.

Он координирует образовательные ресурсы образовательных и научных организаций отрасли в сфере своей ответственности в соответствии с поручениями Министерства энергетики Российской Федерации, осуществляя:
• приоритетную реализацию образовательных программ производственно-технологической подготовки персонала энергокомпаний;
• актуализацию существующих и подготовку предложений по новым нормативным документам в области кадрового обеспечения надежности тепло- и электроснабжения потребителей и безопасной эксплуатации оборудования энергокомпаний;
• разработку и внедрение системы обеспечения необходимого и достаточного профессионального уровня оперативных руководителей и оперативного персонала энергетических предприятий, включая тренажерную подготовку, соревнования профессионального мастерства, систему;
• разработку и внедрение единых аттестационных требований к лицам, занятым профессиональной деятельностью в энергетике;
• организацию и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ, консультационную деятельность;
• методическую помощь деятельности образовательных организаций энергетики на основе проводимого мониторинга и анализа текущих потребностей и перспективных направлений развития энергетики;
• общественно-профессиональную аккредитацию образовательных организаций и учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала энергетических компаний независимо от форм собственности;
• разработку и внедрение инновационных кадровых технологий, в т.ч. обеспечение упреждающего развития кадрового потенциала отрасли.
• оперативное реагирование на текущие образовательные потребности энергокомпаний;
• всестороннее удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в энергетике, передовом отечественном и зарубежном опыте;
• редакционно-издательскую деятельность; популяризацию новых форм информационных источников, электронных учебников.

Целью всех видов деятельности КЭУ является участие в разработке и реализации государственной политики в области кадрового обеспечения развития энергетики.

КЭУ объединяет две  «головные» организации - Закрытое акционерное общество «Управляющая компания Корпоративного энергетического университета» (ЗАО «УК КЭУ») и Некоммерческое Партнерство «Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы» (НП «КОНЦ ЕЭС»), с официальным представительством в  Москве, а также разветвленную сеть региональных образовательных организаций, включающую одиннадцать учебных центров, расположенных во всех регионах Российской Федерации.

Членами НП «КОНЦ ЕЭС» являются: ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «СО ЕЭС»,  ОАО «РусГидро» и ГОУВПО «МЭИ (ТУ)».

 Университет имеет право на выдачу выпускникам документов об образовании государственного образца.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Отсутствие выплат сотрудникам по всем видам денежного
довольствия зарплата.премии отпускные.Унижение сотрудников. Угрозы
Увольнения.Шантаж со стороны Ген директора Мищерякова СВ Отсутствие. навыков. в управлении. организацией Ген. директором.



ность директора в сфере управления.Нарушение ТК. и законов РФ.Долги. По налогам...
Положительные стороны
Не замечено...
Отрицательные стороны
большое количество мертвых душ(друзей директора)
долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова.
набивание корманов директором и его заместителями.
не соблюление и нарушение законов РФ....
Положительные стороны
нет достоинств у организации долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Работа в такси: советы начинающим водителям
Работа в такси: советы начинающим водителям

Начать зарабатывать таксистом и не совершить множество ошибок очень просто, достаточно для начала ознакомиться с отзывами о сервисах такси на нашем сайте. Согласно актуальному исследованию в течение последних 3-х лет

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы
Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы

Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые компании
  1. FINTECH DYNAMIC SOLUTIONS
  2. fdsllc.co
  3. ООО ВГР принт

    Уфа, Россия

  4. grand-garant.ru/

    Москва, Россия

  5. Fightwear

    Москва, Россия

  6. t.me/pochemytakkrasivo
  7. AlfaRobot Education

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. ТОО БатысМассив

    Актобе (Актюбинск), Казахстан

  9. Optio

    Москва, Россия

  10. Acropolium

    Чернигов, Украина

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138353 компаний

  2. Киев (Украина)

    8531 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7392 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Предложили мне онлайн работу, я решила попробовать 3 дня я заработала, где делала переводы своих денег и выводила от туда деньги, на 4й день их запросы очень выпросли, я вложила

  • Отзыв: Обходите стороной продавца. низкие цены продавца что подкупило, но в итоге я попался на это и не рекомендую на это вестись. Заказывал принтер у Вадима интерьерный Audley уже больше года

    Минусы: заманивает низкими ценами

    Плюсы: их нет

  • Отзыв: Приняли заказ,а через четыре дня написали такого товара нет в наличии... Му...ки

    Минусы: Фантазеры

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Администратор магазина на Старовокзальной хамка. На вопрос где цена на товар отвечает не знаю. Ценники и товар лежит как попало, что невозможно разобраться где какой товар и сколько он стоит,

    Минусы: Администратор

    Плюсы: Продавцы очень любезные и приятные, всегда помогут, подскажут и посоветуют.

  • Отзыв: Магазин м. Південне, Харківського району. Пятниця, вечір. Хочу купить потрібний мені товар. Все в наявності, все добре. Іду оплачувати на вільну касу. І тут якісь дива. Спочатку чекаю поки оформлять

  • Отзыв: Не пополнили счет! Деньги списаны с карты , но так и не поступили на личный счетВложение:IMG_6845.jpeg

    Минусы: 3 дня не могли дать внятного ответа , потом сказали что якобы я выбрала не тот банк, поэтому вернуть ничего не смогут! При том, что банк был выбран верный

    Плюсы: Их нет