«Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы» - отзывы сотрудников и клиентов

Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы

Корпоративный образовательно-научный центр Единой энергетической системы получил негативные отзывы сотрудников и клиентов. Сотрудники сообщают о невыплате компенсаций, зарплаты и отпускных, а также об унижениях, угрозах увольнением и шантаже со стороны генерального директора Мищерякова С.В. Также есть сообщения о задолженностях по налогам и зарплате, несоблюдении законов, вбросах директора и его заместителей. Данные проблемы свидетельствуют о недостатке управленческих навыков и организованности, а также о нарушении трудового законодательства и законодательства Российской Федерации.

Что такое Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы?

Корпоративный энергетический университет

Корпоративный энергетический университет (КЭУ) является принципиально новой формой управления системой обучения, способной предложить образовательные услуги, действительно отвечающие требованиям энергокомпаний.

Он координирует образовательные ресурсы образовательных и научных организаций отрасли в сфере своей ответственности в соответствии с поручениями Министерства энергетики Российской Федерации, осуществляя:
• приоритетную реализацию образовательных программ производственно-технологической подготовки персонала энергокомпаний;
• актуализацию существующих и подготовку предложений по новым нормативным документам в области кадрового обеспечения надежности тепло- и электроснабжения потребителей и безопасной эксплуатации оборудования энергокомпаний;
• разработку и внедрение системы обеспечения необходимого и достаточного профессионального уровня оперативных руководителей и оперативного персонала энергетических предприятий, включая тренажерную подготовку, соревнования профессионального мастерства, систему;
• разработку и внедрение единых аттестационных требований к лицам, занятым профессиональной деятельностью в энергетике;
• организацию и проведение научных исследований, научно-технических и опытно-экспериментальных работ, консультационную деятельность;
• методическую помощь деятельности образовательных организаций энергетики на основе проводимого мониторинга и анализа текущих потребностей и перспективных направлений развития энергетики;
• общественно-профессиональную аккредитацию образовательных организаций и учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала энергетических компаний независимо от форм собственности;
• разработку и внедрение инновационных кадровых технологий, в т.ч. обеспечение упреждающего развития кадрового потенциала отрасли.
• оперативное реагирование на текущие образовательные потребности энергокомпаний;
• всестороннее удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в энергетике, передовом отечественном и зарубежном опыте;
• редакционно-издательскую деятельность; популяризацию новых форм информационных источников, электронных учебников.

Целью всех видов деятельности КЭУ является участие в разработке и реализации государственной политики в области кадрового обеспечения развития энергетики.

КЭУ объединяет две  «головные» организации - Закрытое акционерное общество «Управляющая компания Корпоративного энергетического университета» (ЗАО «УК КЭУ») и Некоммерческое Партнерство «Корпоративный образовательный и научный центр Единой энергетической системы» (НП «КОНЦ ЕЭС»), с официальным представительством в  Москве, а также разветвленную сеть региональных образовательных организаций, включающую одиннадцать учебных центров, расположенных во всех регионах Российской Федерации.

Членами НП «КОНЦ ЕЭС» являются: ОАО «Холдинг МРСК», ОАО «ФСК ЕЭС», ОАО «СО ЕЭС»,  ОАО «РусГидро» и ГОУВПО «МЭИ (ТУ)».

 Университет имеет право на выдачу выпускникам документов об образовании государственного образца.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Отсутствие выплат сотрудникам по всем видам денежного
довольствия зарплата.премии отпускные.Унижение сотрудников. Угрозы
Увольнения.Шантаж со стороны Ген директора Мищерякова СВ Отсутствие. навыков. в управлении. организацией Ген. директором.



ность директора в сфере управления.Нарушение ТК. и законов РФ.Долги. По налогам...
Положительные стороны
Не замечено...
Отрицательные стороны
большое количество мертвых душ(друзей директора)
долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова.
набивание корманов директором и его заместителями.
не соблюление и нарушение законов РФ....
Положительные стороны
нет достоинств у организации долги по на логам , долги по зарплатам угрозы персоналу со стороны ген.директора Мищерякова....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Новые компании
  1. Техномастер Владимир

    Балашиха, Россия

  2. ООО Подводные технологии и ремонт - Центр передового опыта

    Санкт-Петербург, Россия

  3. Alexandra IDMA

    Черкассы, Украина

  4. Інтернет магазин “Енерджівест”

    Львов, Украина

  5. Armar Solutions

    Одесса, Украина

  6. ООО Русские Стальные Конструкции

    Москва, Россия

  7. BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  8. Доска объявлений aPet.by

    Минск, Беларусь

  9. АЗС BNP ENERGY

    Екатеринбург, Россия

  10. ООО АВФ

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138347 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1264 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: За замовленням Хамон Серрано Villar отримала товар, мяко кажучи неналежної якості. На 1 кг хамону 500 гр прогорклого, жовтого жиру. Навіть якщо обрізати той смерд.чий жир, хамон не можна їсти

    Плюсы: -

  • Отзыв: Абсолютно подтверждаю предыдущие отзывы. Очень токсичная компания. Отношение к работникам как к рабам. Принижают, оскорбляют, постоянно пинают (морально). При расчете надули. Говорят сами, что не кидают. Кидают они. При этом

    Минусы: Все описал выше

    Плюсы: Нет вообще

  • Отзыв: Улыбайтесь! Шеф любит идиотов! Бриллиантовая рука1. Отсутствие исполнительской дисциплины:за время своей работы в компании я увидела повторяющиеся примеры того, что практически любое поручение, указание генерального директора или договорённости по результатам

  • Отзыв: Ця компанія — зло. Весь топ-менеджмент цієї компанії гнилий від початку до кінця. Керівництво цієї компанії робитиме все можливе, щоб, незважаючи на величезні прибутки, зекономити на своїх співробітниках кожну копійку.

  • Отзыв: Мошенническая шарашкина конторка с красивой вывеской. Одно время размещали липовые вакансии на сайтах а-ля Ворк.юа и РАБота.юа, на собеседования звали всех подряд невзирая на опыт и стаж работы. Собеседования проводилО

    Плюсы: Разве что посмеяться с этого дурдома на выезде.

  • Отзыв: Проработал в Да будет чистота плюс (плюс добавили в ту же контору после жалоб, это что бы было понятно, что это одна и та же контора, только добавили плюс) месяц,

    Минусы: Мошенничество

    Плюсы: Нет ни одного