-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«МАНИС» - отзывы сотрудников и клиентов
- Официальный сайт:
- Просмотров:
630
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое МАНИС?
Компания «МАНИС» была основана в 2007 г. Основным направлением деятельности компании предполагалось обслуживание инженерных систем зданий, но в силу динамично развивающегося рынка эксплуатации зданий, возникла необходимость решать задачи Заказчиков любого уровня сложности, в связи, с чем Компания «МАНИС» в 2008 году расширила перечень оказываемых услуг, увеличила штат инженерно-технического персонала, а также пополнила технико-материальную базу современными видами инструментов. С 2008 года Компания «МАНИС» предоставляет услуги в сфере: - Проектирования; - Комплектации; - Монтажа; - Пуско-наладочных работ; - Технического обслуживания. В 2009 году группа специалистов Компании проходит курс повышения квалификации, получают сертификаты компании Caterpilar, получают практический опыт обслуживания дизельных, газопоршневых электрогенераторных установок, что послужило развитию нового направления оказываемых услуг в Сибирском Макрорегионе, Якутии и на северо-востоке России, а именно продажа, проектирование, монтаж и дальнейшее обслуживание дизельных, газопоршневых электрогенераторных установок. В 2010 году Компания МАНИС разрабатывает новую стратегию развития, основным принципом которой является комплексное решение поставленной задачи на базе одной компании. С этого времени Компания МАНИС предлагает комплексное обслуживание зданий, которое включает в себя: техническое обслуживание инженерных систем, клининговые услуги, уборка прилегающей территории, озеленение, вывоз ТБО, мойка окон и фасадов. В 2011 году компания прочно закрепляется на омском рынке, в выбранных направлениях деятельности. В рамках развития и стабильного оказания услуг, стоит отметить подписание новых контрактов с газонефтянными добывающими компаниями, а так же выполнение работ в других регионах России. Год запомнился большим пакетом заказов и резутьтативной реализацией различной степени сложности проектов. Компания «МАНИС» продолжает развивать новые направления деятельности, совершенствовать существующие, стремиться к длительным взаимовыгодным отношениям с партнерами.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,
- 07.06.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (16003)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (14219)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20268)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10417)
-
online-samsung.ru
Москва, Россия
-
Varus Покровское Днепропетровской области
Покровское, Украина
-
Твой Интерьер
Красноярск, Россия
-
ПИК ПАНАЦЕЯ
Красноярск, Россия
-
Deco-Pro салон декор стен
Нижний Новгород, Россия
-
ООО Онлайн-сервис
Балашиха, Россия
- seo web service online www
-
MatizClub
Москва, Россия
- spycentre.ws
-
AKM Legal professional
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138350 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7392 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2041 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1352 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1265 компаний
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Минусы: Втрата часу.
Плюсы: Досвід роботи з шахраями.
-
Отзыв: Доброго дня! Вчора мене запросили на презентацію продукції Байер у Києві на б. Шевченка, бізнес центр Україна. Жіночка була дуже ввічливою та розповіла, що я, нібито, виграла якись приз і
Плюсы: Відсутні
-
Отзыв: У любой проблемы есть Фамилие Имя и Отчество и в этом случае это Прохоров Роман Андреевич это влалелец этого предприятия.Патологический обманщикПредприятие убыточное либо низкоприбыльное и с большими долгамиНикого на работу
Минусы: Не порядочный собственник. Практически под любые обещания старается привлечь сотрудников на работу, потом от своих же обещаний отказывается, либо пытается задним числом их поменять, ссылаясь на временные трудности, которые на
Плюсы: Работа на удаленке
-
Отзыв: ООО «Бау Проект», ИНН 2308261680, Юридический адрес: 350089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д.16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Хочу рассказать вам всю правду о ТОО Караганда ГИИЗ и К, в котором я работаю с 90-х годов. На всем протяжении времени руководил и был учредителем предприятия Попов Виктор Никитович.
-
Отзыв: Несоответствие информации на собеседовании и в трудовом договоре, на уточняющие вопросы - неадекватная реакция со стороны рекрутера