«Союз Заводов» - отзывы сотрудников и клиентов

Союз Заводов Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Союз Заводов?

Основные направления деятельности: 

1)Комплексное снабжение предприятий

2)Упаковочные решения

Гофрокартон в листах двухслойный,трехслойный,пятислойный и семислойный​

Картонные коробки из гофрокартона трехслойного и пятислойного,с нанесением печати 3 цвета любых форм и конструкций как по индивидуальным размерам,так и по ГОСТ (выбрать из каталога FEFCO)  ​

Упаковка из микрогофрокартона с флексопечатью,кашированного микрогофокартона с офсетной полноцветной печатью и упаковки хром-эрзац

Новогодняя упаковка по индивидуальному макету либо на выбор из шаблонов

Подарочная упаковка из прессованного картона с нанесением полноцветной печати по индивидуальному макету

Защитные картонные уголки из прессованного картона для защиты тары и упаковки при транспортировке и складировании (категории полок от 30х30 до 100х100,толщин от 2мм до 6 мм,длин от 300мм до 6000мм)

Сотовый (ячеистый) картон и конструкции из него

Конструкции из пенополистирола с выводом формы на 3D оборудовании  

Миссия
Союз Заводов считает своей главной миссией эффективное,надежное и сбалансированное обеспечение предприятий упаковочными материалами.


Цель
Стратегическая цель нашей компании - лидерство на рынке упаковочных материалов и снабжающих компаний. Лидерство по качеству выпускаемой продукции, по объемам ресурсов объединенных предприятий, по уровню обслуживания клиентов, общественно-экономической полезности и социальной ответственности.


Принципы
Наши принципы основаны на таких фундаментальных ценностях, как честность, открытость и уважение к людям. Принципы определяют нормы поведения, которыми должны руководствоваться все сотрудники компании Союз Заводов.
Принципы деятельности строятся на ответственности перед потребителями, сотрудниками, партнерами и обществом. Эти 4 вида ответственности рассматриваются неразрывно друг от друга.
Экономические принципы устанавливают, что прибыльность является необходимым условием успешного ведения дел. Вместе с тем критерии, по которым принимаются инвестиционные решения, не носят исключительно экономического характера, а включают в себя и социальные, и экологические аспекты.
Компания Союз Заводов признает честное, открытое и справедливое ведение дел и ожидает того же от тех, с кем он работает. Конкуренция должна вестись честными методами, отвечающими нравственным и законодательным нормам, принятым в обществе.
Компании Союз Заводов строго соблюдает правила охраны труда, здоровья и окружающей среды.
Основной вклад компании Союз Заводов в развитие общества осуществляется, прежде всего, за счет эффективной экономической деятельности. Компания Союз Заводов проявляет конструктивный интерес к реализации социальных, образовательных и благотворительных программ.
 

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы

Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138348 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Полный бардак с ценами на полках с товарами. Цены не совпадают с ценами на кассе. Мало этого, ещё обсчитывают кассиры. Сегодня при покупке 60 шт. яиц по цене 4.19 грн.,

    Минусы: Мутная торговая компания в лице Varus Покровское.

    Плюсы: Одни минусы.

  • Отзыв: Якість?яка якість, про що Ви? якби знали хто там працює? 50% це пенсіонери, яким понад сімдесят років, вони вже нічого не бачать і не розуміють, чого від них хоче керівник

    Минусы: неоформлені пенсіонери та пересленці з низькою кваліфікацією

    Плюсы: директор молодець, забезпечуэє роботою в непростий час.

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место стол и стул остальное ищи сама.Компания нарушает твудовое законодательство. Оформление на усмотрение

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має