«Русский Север, Группа компаний» - отзывы сотрудников и клиентов

Русский Север, Группа компаний Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Русский Север, Группа компаний?

ООО «Русский Север», головное предприятие группы, основано 16 декабря 1999 года. Нам 7 лет. За это время мы успешно преодолели границы Северо-Западного Федерального округа и вышли на рынок Центрального и Приволжского округов, открыв сеть региональных компаний группы в городах Архангельск, Великий Новгород, Вологда, Киров, Кострома, Псков, Смоленск, Сыктывкар, Тула, Череповец, Ярославль.

Наши интересы в городах Екатеринбург, Мурманск, Петрозаводск, Оренбург, Саратов, Тюмень представляют местные издатели телефонных справочников, с которыми нас связывают годы плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества.
«Русский Север» на рынке справочно-информационных изданий

Наши адресно-телефонные справочники присутствуют во всех сегментах рынка:
b2b (business to business) — справочники «Русский бизнес Север», «Русский лес» по Северо-Западу России, «Малый бизнес для города» по Санкт-Петербургу и Великому Новгороду; b2c (business to consumer) — справочники «Образование XXI века для всех», «Город женщин», «Маленькая страна», «Абитуриент», «Под ключ» и др. по городам европейской части России; смешанный — справочники Желтые страницы серии «Регион» для Республики Коми, Архангельской, Вологодской, Кировской, Костромской, Новгородской, Псковской, Смоленской, Тульской, Ярославской областей и областных центров. Ежегодно мы распространяем более 350 тыс. экземпляров наших изданий бесплатно. Это стало возможным потому, что нас выбирают около 10 тыс. рекламодателей в Санкт-Петербурге и 10 регионах России.
Наши клиенты — это тысячи компаний, работающие в самых разных отраслях хозяйственной деятельности — от медицины до космоса, от туризма до судостроения. Мы активно сотрудничаем с органами государственного управления, принимаем участие и побеждаем в различных тендерах и конкурсах на выпуск справочников в рамках госзаказа.

Главным капиталом группы «Русский Север» являются его сотрудники.

Нам в среднем от 35 до 42, более 80% из нас имеют высшее образование, и, самое важное, средний стаж работы в «Русском Севере» — 5 лет.

В cфере человеческих ресурсов мы ориентируемся на:
долгосрочное сотрудничество, поощрение лояльности и постоянное обучение; создание атмосферы, максимально раскрывающей потенциал каждого сотрудника и его индивидуальность; достойную оценку и значимость вклада каждого в общий результат; нацеленность на результат; участие каждого сотрудника в модернизации продуктов. Большое значение мы придаем духу соревнования. Наряду с различными видами морального стимулирования, мы не забываем и о материальном. Победители неоднократно премировались ценными подарками, путевками в теплые страны, а с 2005 года главный приз — автомобиль.

В компании созданы первоклассные условия для труда и отдыха. Хорошей традицией стали совместные выезды за город, летом в дома отдыха на берегах живописных озер, зимой — на горнолыжные склоны.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Новые компании
  1. online-samsung.ru

    Москва, Россия

  2. Varus Покровское Днепропетровской области

    Покровское, Украина

  3. Твой Интерьер

    Красноярск, Россия

  4. ПИК ПАНАЦЕЯ

    Красноярск, Россия

  5. Deco-Pro салон декор стен

    Нижний Новгород, Россия

  6. ООО Онлайн-сервис

    Балашиха, Россия

  7. seo web service online www
  8. MatizClub

    Москва, Россия

  9. spycentre.ws
  10. AKM Legal professional

    Москва, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138348 компаний

  2. Киев (Украина)

    8530 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7391 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2041 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1352 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1265 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Полный бардак с ценами на полках с товарами. Цены не совпадают с ценами на кассе. Мало этого, ещё обсчитывают кассиры. Сегодня при покупке 60 шт. яиц по цене 4.19 грн.,

    Минусы: Мутная торговая компания в лице Varus Покровское.

    Плюсы: Одни минусы.

  • Отзыв: Якість?яка якість, про що Ви? якби знали хто там працює? 50% це пенсіонери, яким понад сімдесят років, вони вже нічого не бачать і не розуміють, чого від них хоче керівник

    Минусы: неоформлені пенсіонери та пересленці з низькою кваліфікацією

    Плюсы: директор молодець, забезпечуэє роботою в непростий час.

  • Отзыв: Этой компании фактически не существует, есть лишь юр. лицо чтобы провести полтора счета в год. Вся работа в черную, никакого офрмления, никаких сотрудников.Фактически это просто прокладка между клиентом и мастером.

  • Отзыв: Сложно назвать это место клиникой, скорее оно похоже на совдеповскую больницу. Хамство, сплетни, обман по зарплате, рабочее место стол и стул остальное ищи сама.Компания нарушает твудовое законодательство. Оформление на усмотрение

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має

  • Отзыв: Кожного року замовляли перевезення і постійно були не великі скандали, водії постійно накручували на ціні. Але 03 листопада це був жах. Перевізник запізнився на 2 години 40 хвилин, якщо б

    Минусы: Не рекомендую цю компанію. До клієнта відносяться з не повагою, постійно скандали.Запізнюються на 2 часа 40 хвилинВантажники здирники

    Плюсы: не має