«Нордлэнд» - отзывы сотрудников и клиентов

Реализация  майонезной продукции, соусов, кетчупов и соков. Продвижение на рынке брендов "Персона" и "Гурмастер". Головное предприятие и производство - Алтайский Край. Сеть филиалов расположена по всей стране Челябинск, Уфа, Кемерово, Омск, Новосибирск, Томск, Тюмень и др. Филиал представлен Торговым отделом и отделом Маркетинга. Основная цель компании: быстрое продвижение товара , освоение новых рынков, расширение ассортимента предлагаемой продукции.

Персона" - крупная российская производственно-торговая компания. Главное направление компании: производство, продвижение и реализация продуктов питания ( майонезы, кетчупы, соки и соусы) торговых марок "Персона" и "Гурмастер". 
Компания «Персона» — это динамично развивающаяся компания, лидер продаж Алтайского края, производящий вкусный, качественный продукт. 
Предприятие основано в 1997 году в городе Барнауле — основная задача -обеспечить население Российской федерации вкусными, полезными и необходимыми каждому современными продуктами питания. 
Основные ценности компании:
1.Высокое качество продукции- это использование натурального сырья высшего сорта для производства всей продукции.
2.Профессионализм работников-это глубокое знание соей специальности, ответственное и добросовестное отношение к своим обязанностям.
3. Постоянное развитие и обучение работников-непрерывное движение вперед.
4. сотрудничество-это открытое взаимодействие с партнерами, слаженная работа единой команды, в которой каждый отвечает за общий результат-успех нашей компании.
5.Эффективность- это достижение максимальных результатов при условии оптимального использования человеческих и финансовых ресурсов.
6.Постоянная забота о персонале- это ответственность за тех, кто ежедневным трудом вносит свой личный вклад в общее дело компании.

Информация для наших кандидатов: 
- трудоустройство - согласно ТК РФ ( запись в трудовую книжку); 
- выплата заработной платы - согласно ТК РФ (два раза в месяц, на зарплатную карту, без задержек) 
- отпуск - согласно ТК РФ ( по графику отпусков) 
- оплата больничных листков работников; 
- уровень заработной платы -средне рыночный; 
- возможность карьерного роста;