-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Химическая компания «Торговый Дом Юнайтед Панел Груп» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
592
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Торговый Дом Юнайтед Панел Груп?
Наша компания представляет собой управляющую компанию промышленного холдинга предприятий, начиная с лесозаготовки и заканчивая глубокой переработкой древесины.
В Республике Коми и в г. Перми под нашим руководством успешно работают два комбината. Основные виды продукции - фанера и плита ДСП.
МИССИЯ КОМПАНИИ:
"СВОБОДА ЧЕРЕЗ ДОБРОЕ НАЧАЛО В ГАРМОНИИ С ПРИРОДОЙ"
Свобода - это ответственность за все, что происходит вокруг нас
Свобода - это быть первым, не идти за другими и совершать невозможное
Свобода - это возможность делать мир лучше
Свобода - открытость, уверенность, достоинство
НАША ЦЕЛЬ: СОЗДАНИЕ ПЕРЕДОВОЙ ЦИВИЛИЗОВАННОЙ КОМПАНИИ
Мы развиваемся как компания, основанная на объединении интеллекта, творческого потенциала, передовых технологий и мирового опыта в области производства и управления, прогресс которой достигается через общие усилия всех сотрудников.
ПРИНЦИПЫ, НА КОТОРЫХ ОСНОВАНА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ:
- принцип динамичного развития. Развитие - это наш главный продукт. Каждый из нас, участвуя в развитии компании, развивается сам. Развитие - путь к свободе. Развивая себя, мы развиваем близких нам людей, мы развиваем общество.
- принцип объединения людей через творчество. Способность к творческой направленности в исполнении профессиональной задачи - основной критерий, по которому мы подбираем сотрудников. Только сбалансированная по творческому принципу структура компании обеспечит саморазвитие.
Критерии оценки творческого потенциала сотрудников:
- соизмерение реальных возможностей с проявленными способностями, то есть совокупность умственных, физических и творческих усилий, позволяющих обеспечить выполнение поставленных задач и создать задел для развития;
- поэлементная сбалансированность проявленного творческого потенциала, то есть информационное содержание и соответствие целевым задачам, а также уровень функциональной активности.
БАЗИСНЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ:
1. Единый командный дух компании
Единение в командном духе, грамотный подбор кадров и их расстановка сообразно иерархичному построению компании (производства) - силовая мощь потенциала развивающейся компании (производства).
Единый командный дух рождает качество развития компании.
Качество развития это:
- формирование перспективы развития;
- совокупность новых задач и возможностей их реализации.
Принципы формирования единого командного духа в компании:
- самоотдача
- индивидуальный творческий потенциал
- взаимоподдержка
- альтруизм
Основа для единения в командном духе - совокупность интересов, наполняющих жизнь и деятельность человека смыслом. Единение в духе рождает служение делу, людям, Отечеству.
2. Сотрудники компании
Развитие компании неотделимо от профессионального роста ее сотрудников. Наша сила в наших людях. Мы ответственно подходим к вопросам подбора, развития и роста кадров, мотивации персонала; создаем благоприятную рабочую атмосферу, способствующую творческому развитию личности. Со стороны сотрудников мы ожидаем творчества, ответственности, открытости, честности, доброжелательности, готовности к взаимодействию, стремления к достижению высоких результатов. Мы ценим инновации, гибкость, динамичность, личный вклад, готовность к переменам.
3. Клиенты
Основа нашей деятельности - ответственность, честность, уважение. Высочайшее качество является основным требованием ко всему, что мы производим, предлагаем и продаем. Наша продукция - это конечный результат нашей работы, и она должна быть лучшей. Как воспринимают нашу продукцию, так воспринимают и нас. Мы рассматриваем своих клиентов, как партнеров, со всем вниманием относясь к их пожеланиям и нуждам и отвечая на них. Каждый клиент компании достоин индивидуального решения.
4. Общество
Выполняя задачи компании, мы осознаем нашу ответственность как часть производственной, финансовой и социальной жизни страны. Мы бережно относимся к окружающей среде и природным ресурсам.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20292)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5726)
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7391)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (10471)
-
ООО ГК Пензавторсырьё
Пенза, Россия
-
РостАгроИмпэкс
Ростов-на-Дону, Россия
-
ООО Химзавод ЭПП
Реж, Россия
-
Компания НИТРОГАЗ
Москва, Россия
-
ООО АВК-ХИМ
Москва, Россия
- sis.sx
-
ООО ФРАЙЛАК
Москва, Россия
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАРОДЕИ
Челябинск, Россия
-
ООО Эвейк Групп
Щелково, Россия
-
Gloria NefteGaz
Калуга, Россия
-
Москва (Россия)
132 компаний
-
Киев (Украина)
10 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
9 компаний
-
Мытищи (Россия)
5 компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
3 компаний
-
нет данных (Украина)
3 компаний
-
Харьков (Украина)
3 компаний
-
Щелково (Россия)
3 компаний
-
Пенза (Россия)
2 компаний
-
нет данных (Россия)
1 компаний
-
Отзыв: Ирина Петровна Кудряшова начальник контроля качества, орет на своих подчиненных, они все терпят
Минусы: Мизерная зарплата, за тяжкий труд+ неадекватное руководство
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: Руководитель мошенница, зам по персоналу также. Деньги не заплатили. Копейки которые получила смехотворны.
Минусы: Мошенничество с заработной платой, документами, отчетностью.....Нездоровый руководитель, истерики клинического характера с завидной частотой. Такую работу рекомендуют только врагам.
Плюсы: Местоположение
-
Отзыв: Обман, непредлставление договора, неуплаты зп, издевательства, оскорбления, унижения, работа в стиле конслагеря. Мошенничество в сфере оформления трудовых отношений. Почитала отзывы, поняла, что так годами.
Минусы: Зп не платят, обманывают. К людям отношение как к скотамВитковская постоянно бьётся в психиатрических припадках до вздутия вен на шее и лбу унижая и матерям всех вокруг.Концлагерь в чистом виде.
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Обман на собеседование, предлагали 50 тысяч, договорились о 60 тысячах оклада. После недели стажировки(бесплатно) вынесли регламент, там на восьми листах только об обязанностях менеджера написано!!!! и за круглосуточную работы-обязан!- 40
-
Отзыв: Прошу принять меры против данной организации которая сбывает наркотики по всей территории Украины!Вложение:IMG-20231017-WA0009.jpgIMG-20231017-WA0000.jpgIMG-20231017-WA0011.jpgIMG-20231017-WA0010.jpgIMG-20231017-WA0004.jpgIMG-20231017-WA0003.jpgIMG-20231017-WA0002.jpgIMG-20231017-WA0001.jpgIMG-20231017-WA0007.jpgIMG-20231017-WA0006.jpgIMG-20231017-WA0005.jpg
-
Отзыв: НЕ идете на работу в эту компанию ООО Дубрава, ООО Теллур, группа компаний Находка! Директор номинальный видела его один раз, все вопросы решает Тиханова Гулькай Рафкатовна и Кошелев Владимир Иванович,
Минусы: После все начинают плохо себя, много потрачено энергии, а Заработную плату, нужно выбит из компании.
Плюсы: Плюсов нет