Фармацевтическая компания «Компания БСС» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Сотрудники и бывшие сотрудники фармацевтической компании «Компания БСС», также известной как Baltic Security Service, оставили о компании негативные отзывы. Жалобы включают график смен, который нарушает баланс между работой и личной жизнью, плохое управление и неадекватную заработную плату. Один из бывших сотрудников заявил, что компания часто переезжает, чтобы избежать повышения зарплат и избавиться от нежелательных сотрудников. Другой сотрудник раскритиковал поведение двух работников склада, назвав их «хамами». Компанию обвиняют в отсутствии организации и оптимизации, а также в неоценке своих сотрудников.

Компания «БСС» образована в 1996 году с целью обеспечения населения РФ высококачественными лекарственными препаратами.

С момента основания компания стремятся во всех аспектах деятельности реализовывать основную миссию – содействие процветанию здорового общества России, путем обеспечения населения высококачественными лекарственными препаратами. Выполнение данной миссии заключается в поставках высококачественных лекарственных препаратов, продвижение современных мировых стандартов лечения и пропаганде здорового образа жизни.

На протяжении двух лет налаживались контакты с отечественными и иностранными производителями, компания наращивала потенциал, расширялся ассортимент.

В 1997 году компания выходит на массовый рынок, запуская две аптеки.

Начиная, с 1998 года компания «БСС» ежегодно участвует в поставках лекарственных препаратов для льготной категории граждан города Санкт-Петербурга, Ленинградской, Калининградской, Новгородской, Архангельской, Вологодской, областях и других регионах России. Открыто еще две аптеки. В связи с увеличением числа партнеров-производителей и ассортимента, в 1999 году компания открыла новый склад, соответствующий мировым стандартам GMP.

Работа по стандартам GMP предполагает самоинспекцию, т.е. ежедневный внутренний контроль производства и качества продукции, что исключает наличие фальсифицированных препаратов. К 2001 году заключены крупные контракты с западными поставщиками: «Берлин-Хеми» и «Ново-Нордиск». Объем годовой реализации составил 8,2 млн. $, количество аптек увеличилось до10, ассортимент составил более 3000 наименований. На протяжении последующих нескольких лет компания качественно улучшала свои показатели и к 2004 году объем продаж "БСС" составил 35 млн. $, что на 100 процентов больше, чем в 2003 году. В 2005 году удалось закрепить достигнутых результатов, объем продаж с 2004 года перешел всякие ожидания и прогнозы. Компания активно проводила социальную политику, принимая участие в различных благотворительных акциях, содействуя развитию культуры и спорта, оказывая спонсорскую помощь в сфере: поставки медикаментов для детских домов, больниц, госпиталей для инвалидов войны и труда.

Качественное развитие компании позволило, с начала 2006 года, стать официальным партнером федеральной программы по Дополнительному лекарственному обеспечению в Ленинградской области, а с 2007 года в Ленинградской и Псковской областях, Республиках Карелия и Коми. В этом же году заключен эксклюзивный контракт с компанией «Johnson & Johnson» на дистрибьюцию косметики под брэндом «Roc».

К 2007 году компания заняла лидирующие позиции на фармацевтическом рынке Северо-Западного региона РФ и вошла в Top-15 дистрибьюторов в целом по России. Открыто 3 филиала и порядка семи представительств в различных городах РФ.

Сегодня в различных департаментах, филиалах и региональных представительствах компании трудится 1500 человек, ассортимент продукции составляет более 8000 наименований, открыто 47 аптек, собственный автопарк из более чем 100 автомобилей, открыто множество филиалов и представительств в наиболее крупных городах РФ. Более 5000 клиентов по всей территории России. В их число сейчас входят более 1400 аптек, фармацевтических компаний, «Фармаций», Министерств и Комитетов по здравоохранению России.

Основными, по мнению клиентов и партнёров, преимуществами компании «БСС» являются: стабильность в развитии, репутация надёжного делового партнёра, социальная ответственность, высокий профессионализм сотрудников, европейский стиль руководства с использованием современных систем управления и технологий поставок, борьба с фальсифицированной продукцией, добросовестная конкуренция, безупречное качество работы.