-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Фармацевтическая компания «Ядран АО» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ядран JGL
- Категория:
-
Адрес:
Россия, МоскваУкраина, КиевБеларусь, Минск
-
Телефон:
+7(495)970-18-82 +7(812)331-15-01
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
22072
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Ядран АО
АО «Ядран», также известное как JGL, — фармацевтическая компания, получившая негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают непрофессионализм, напряженную атмосферу и фаворитизм среди руководства. Региональных менеджеров обвиняют в превышении полномочий, принуждении сотрудников работать сверхурочно и в дальних командировках. Компанию также критикуют за отсутствие маркетинговой стратегии и перспектив развития. Кроме того, компанию обвиняют в использовании и выбрасывании сотрудников как отходов, а также в даче ложных рекомендаций новым работодателям. В целом, отзывы показывают, что АО «Ядран» не является лучшим местом для работы или ведения бизнеса.
Что такое Ядран АО?
JGL – это международная фармацевтическая компания, сфокусированная на разработке и производстве лекарственных средств для лечения заболеваний органов чувств. Мы являемся лидерами в использовании полезных свойств морской воды в оздоровительных целях.
На сегодняшний день в портфеле JGL имеется более 300 собственных препаратов: брендированных дженериковых рецептурных и безрецептурных препаратов, препаратов на основе натурального сырья, биологически активных добавок, изделий медицинского назначения и дерматологической косметики. Мы специализируемся также и на производстве стерильных растворов (глазные капли, спрей и капли для носа). Ключевой бренд компании – Аква Марис. Также известными продуктами компании являются: Вагилак, Драмина, Риномарис, Meralys, Prolife, Normia, Vitalia, Adrience, Holyplant и другие.
Объемный портфель препаратов компании JGL различных лекарственных форм является, в основном, результатом собственных разработок, а также партнерства с другими фармацевтическим компаниями, такими как Бристол-Майерс Сквибб, Крка, Кристиан Хансен и Дзетта Фармацевтичи.
На сегодняшний день производственные мощности JGL составляют 25 000 м2.На всех этапах производства препаратов мы постоянно внедряем современные принципы управления качеством. Это, прежде всего, GMP (Good Manufacturing Practice), а также требования иных стандартов, по которым сертифицирована компания, как например ISO 13485 (Medical devices - quality management systems), базирующийся на основных принципах HACCP. На сегодняшний день компания сертифицирована в соответствии с европейскими стандартами GMP (Good Manufacturing Practice), стандартами ISO 9001, 22000 (International Organization for Standardization) и CE Certificate Medical devices, на этапе получения находится также канадский GMP сертификат.
После двадцати лет существования JGL в настоящее время экспортирует собственную продукцию на 24 рынка. Доля экспорта в суммарных доходах компании за 2010 год составила 66%, а темпы роста экспорта составляют 55%. Поскольку интернационализация деятельности во всех сегментах фармацевтического бизнеса является нашим стратегическим направлением, мы расширили сферу своих интересов с Центральной и Восточной Европы (Хорватия, Словения, Босния и Герцоговина, Сербия, Черногория, Македония, Косово, Албания, Польша, Венгрия, Россия, Украина, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, Чехия, Словакия, Болгария, Армения, Молдавия) на остальные мировые рынки. Также компания заключила договоры на свои стратегические бренды Аква Марис, Meralys и Adrience с Румынией, Латвией, Литвой, Эстонией, Гватемалой, Турцией, Кувейтом и Йеменом. Благодаря уже имеющимся договорам, а также договорам, находящимся на стадии подготовки, в будущем JGL будет активно фокусироваться на крупных и быстро растущих рынках четырех ключевых мировых регионов – Ближний Восток, Западная Европа, США и Южная Америка.
Среднегодовые темпы роста компании составили 30%, что вывело JGL на одну из лидирующих позиций по динамике развития и стабильности среди хорватских компаний.
С убежденностью и решимостью, что качество является нашим императивом, помимо постоянного усовершенствования производственных процессов, мы ищем и применяем новые инновационные технологические решения и стараемся предлагать рынку и потребителю профессиональные, искренние и персонализированные услуги. Мы бы хотели, чтобы врачи выбирали из нашей палитры брендированных дженериковых препаратов наилучший вариант для решения проблем со здоровьем своих пациентов, чтобы потребители распознавали ценность наших безрецептурных препаратов, препаратов линейки Аква Марис и других препаратов, и, чтобы наши партнеры нашли себе надежную опору в гибкой компании, принимающей во внимание их специфические потребности и предлагающей им соответствующие решения.
60% сотрудников компании имеют высшее образование, средний возраст работников составляет 37 лет, что способствует формированию динамичной, современной предпринимательской корпоративной культуры.
В настоящее время JGL занимает третье место в национальной фармацевтической индустрии со штатом сотрудников почти 500 человек и полученным в 2010 году доходом почти в 500 миллионов кун.
Ориентация на нужды потребителей вкупе с интернационализацией деятельности является основной стратегической направленностью компании JGL. Мы хотели бы быть надежным многолетним партнером для врачей, фармацевтов, а также всех тех, кто заботится о здоровье.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
...
Положительные и нейтральные мнения:
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5640)
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8698)
Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие
- 24.12.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6880)
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
- 27.10.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13237)
-
АО Биоком
Ставрополь, Россия
-
ФБУ ГИЛС и НП
Москва, Россия
-
ТОО Новатор фарма
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
ООО ЛеВи и Ко
Днепр (Днепропетровск), Украина
-
ООО Казанский завод экстрактов
Королев, Россия
-
Алантера
Москва, Россия
-
БрендФарм
Москва, Россия
-
Центральная фармацевтическая компания
Киев, Украина
- Medihub Korea / Медихаб Корея
-
АО Grindex
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Москва (Россия)
397 компаний
-
Киев (Украина)
56 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
11 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
8 компаний
-
Воронеж (Россия)
8 компаний
-
Краснодар (Россия)
6 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
6 компаний
-
Ростов-на-Дону (Россия)
6 компаний
-
Казань (Россия)
5 компаний
-
Харьков (Украина)
5 компаний
-
Отзыв: АО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика
Минусы: интриги, манипуляции, подлое выживание сильных руководителей с предприятия нынешним исполнительным директором Нерсесян Мариной Александровной.
Плюсы: З/п достойная, ДМС.
-
Отзыв: Проработал в этой конторе полгода! Прошёл трехмесячный испытательный срок! И какой же неожиданностью для меня было услышать от госпожи Мирзоевой(нач. отдела кадров) и господина Гаркавенко (первый зам. директора) что мне
Минусы: Некомпетентное руководство!
Плюсы: Полностью отсутствуют!
-
Отзыв: Ужасное хамство. Непрофессионализм. Некая особа Ирина Костенко позволяет себе грубость и непристойное поведение. Такое недопустимо в компании с хорошей мировой репутацией.!Вложение:Screenshot_20231107-031250~2.png
Минусы: Содержание в компании таких непрофессионалов,как Ирина Костенко
-
Отзыв: Купил спрей Хлорофилипт, - он НЕ РАСПЫЛЯЕТ, капает на язык. Язык у меня не болит, болит горло, а до горлав ничего не долетает. В общем г****о. НЕ СОВЕТУЮ, хотя если Вам
Минусы: смотри описание ситуации
Плюсы: нет
-
Отзыв: нормальная работа со своими плюсами и минусами.
Минусы: сменный график, всю жизнь на 5-дневке, а тут контролеры работают и в день, и в ночь. Спасибо хоть сб и вс выходные. Развозка есть, но мне до нее добираться дольше,
Плюсы: стабильная компания, официальное трудоустройство, соблюдение ТК, приличный оклад, оплачиваемые переработки
-
Отзыв: Будьте внимательны! Мошенники предлогами работу с высоким доходом, по факту не существует сайта, есть какой-то не понятный Инстограм «личный блок» просят приезжать на непонятный адрес где не существует их компании.
Минусы: ???В связи с расширением Московского ?Филиала в ? *СРОЧНОМ* ? порядке подбираем офисный персонал??. Ознакомились с Вашим резюме? и хотим Вас пригласить на одну из следующих позиций в офис:• *БИЗНЕС-АССИСТЕНТ*