Фармацевтическая компания «Ядран АО» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Ядран АО Логотип(logo)

Рейтинг: 2.6 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Ядран АО

АО «Ядран», также известное как JGL, — фармацевтическая компания, получившая негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Жалобы включают непрофессионализм, напряженную атмосферу и фаворитизм среди руководства. Региональных менеджеров обвиняют в превышении полномочий, принуждении сотрудников работать сверхурочно и в дальних командировках. Компанию также критикуют за отсутствие маркетинговой стратегии и перспектив развития. Кроме того, компанию обвиняют в использовании и выбрасывании сотрудников как отходов, а также в даче ложных рекомендаций новым работодателям. В целом, отзывы показывают, что АО «Ядран» не является лучшим местом для работы или ведения бизнеса.

Что такое Ядран АО?

JGL – это международная фармацевтическая компания, сфокусированная на разработке и производстве лекарственных средств  для лечения заболеваний органов чувств. Мы являемся лидерами в использовании полезных свойств морской воды в оздоровительных целях.

На сегодняшний день в портфеле JGL имеется более 300 собственных препаратов: брендированных дженериковых рецептурных и безрецептурных препаратов, препаратов на основе натурального сырья, биологически активных добавок, изделий медицинского назначения и дерматологической косметики. Мы специализируемся также и на производстве стерильных растворов (глазные капли, спрей и капли для носа). Ключевой бренд компании – Аква Марис. Также известными продуктами компании являются: Вагилак, Драмина, Риномарис, Meralys, Prolife, Normia, Vitalia, Adrience, Holyplant и другие.

Объемный портфель препаратов компании JGL различных лекарственных форм является, в основном, результатом собственных разработок, а также  партнерства с другими фармацевтическим компаниями, такими как Бристол-Майерс Сквибб, Крка, Кристиан Хансен и Дзетта Фармацевтичи.

На сегодняшний день производственные мощности JGL составляют 25 000 м2.На всех этапах производства препаратов мы постоянно внедряем современные принципы управления качеством. Это, прежде всего, GMP (Good Manufacturing Practice), а также требования иных стандартов, по которым сертифицирована компания, как например ISO 13485 (Medical devices - quality management systems), базирующийся на основных принципах HACCP. На сегодняшний день компания сертифицирована в соответствии с европейскими стандартами GMP (Good Manufacturing Practice), стандартами ISO 9001, 22000 (International Organization for Standardization) и CE Certificate Medical devices, на этапе получения находится также канадский GMP сертификат.

После двадцати лет существования JGL в настоящее время экспортирует собственную продукцию на 24 рынка. Доля экспорта в суммарных доходах компании за 2010 год составила 66%, а темпы роста экспорта составляют 55%. Поскольку интернационализация деятельности во всех сегментах фармацевтического бизнеса является нашим стратегическим направлением, мы расширили сферу своих интересов с Центральной и Восточной Европы (Хорватия, Словения, Босния и Герцоговина, Сербия, Черногория, Македония, Косово, Албания, Польша, Венгрия, Россия, Украина, Азербайджан, Грузия, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, Чехия, Словакия, Болгария, Армения, Молдавия) на остальные мировые рынки. Также компания заключила договоры на свои стратегические бренды Аква Марис, Meralys и Adrience с Румынией, Латвией, Литвой, Эстонией, Гватемалой, Турцией, Кувейтом и Йеменом. Благодаря уже имеющимся договорам, а также договорам, находящимся на стадии подготовки, в будущем JGL будет активно фокусироваться на крупных и быстро растущих рынках четырех ключевых мировых регионов – Ближний Восток, Западная Европа, США и Южная Америка.

Среднегодовые темпы роста компании составили 30%, что вывело JGL на одну из лидирующих позиций по динамике развития и стабильности среди хорватских компаний.

С убежденностью и решимостью, что качество является нашим императивом, помимо постоянного усовершенствования производственных процессов, мы ищем и применяем новые инновационные технологические решения и стараемся предлагать рынку и потребителю профессиональные, искренние и персонализированные услуги. Мы бы хотели, чтобы врачи выбирали из нашей палитры брендированных дженериковых препаратов наилучший вариант для решения проблем со здоровьем своих пациентов, чтобы потребители распознавали ценность наших безрецептурных препаратов, препаратов линейки Аква Марис и других препаратов, и, чтобы наши партнеры нашли себе надежную опору в гибкой компании, принимающей во внимание их специфические потребности и предлагающей им соответствующие решения.

60% сотрудников компании имеют высшее образование, средний возраст работников составляет 37 лет, что способствует формированию динамичной, современной предпринимательской корпоративной культуры.

В настоящее время JGL занимает третье место в национальной фармацевтической индустрии со штатом сотрудников почти 500 человек и полученным в 2010 году доходом почти в 500 миллионов кун.

Ориентация на нужды потребителей вкупе с интернационализацией деятельности является основной стратегической направленностью компании JGL. Мы хотели бы быть надежным многолетним партнером для врачей, фармацевтов, а также всех тех, кто заботится о здоровье.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Черевач редкостный непрофессионал. отношение к сотрудникам потребительское, атмосфера напряженная. Большинство имеет отношения с главой. Жаворонков тоже окружает себя фаворитками. никому не советую. уйдете голышом....
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
С упоением наблюдаю как некая госпожа Герций представительство в СПб )пытается уволить моего мужа ))абсолютная неграмотность и туповатость региональный менеджер в Ее лице вообще никакой ..пытаются угрожать ,давить ,писать выдуманные записки начальству ..делают все .проверьте пожалуйста Ее работу ..не рекомендую с ней работать никому ,по отзывам самих же сотрудников просто...
Положительные стороны
Компания может и хорошая но ......
Отрицательные стороны
Работаю в г. Киров в аптеке. Как то в октябре заходят два клоуна, одна высокая, другая маленькая прям Бим и Бом, и начали что-то записывать. Спрашиваю кто такие, отвечают мы из Ядрана, одна и Самары, другая из Нижнего... И начали нести какую-то чушь... Продукцию свою не знают, общаться не умеют,...
Положительные стороны
Не знаю...
Отрицательные стороны
Региональные менеджеры первышают свои полномочия, заставляют работать сверх нормы по 10 часов в сутки и по выходным дням, посылают территориалов в дальние длительные командировки вместо себя, каждый месяц. Любые попытки отстаивать свои законные права согласно договору и трудовому кодексу пресекают шантажем увольнения. Центральный офис в Москве поддерживает данные действия своих...
Положительные стороны
Нет. Одна видимость...
Отрицательные стороны
Работаю в сети аптек, и сталкиваясь с медпредставителями именно этой фирмы поражаюсь.Набирают по блату и без образования????на самые элементарные вопросы по аква марису ответиь не могут.Эти самые менеджеры в ковычках по подбору персонала видимо совсем не смотрят на навыки работы((((ужас...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Работаю в сети аптек, и сталкиваясь с медпредставителями именно этой фирмы поражаюсь.Набирают по блату и без образования????на самые элементарные вопросы по аква марису ответиь не могут.Эти самые менеджеры в ковычках по подбору персонала видимо совсем не смотрят на навыки работы((((ужас
...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Отвратительная компания, используют и выбрасывают людей, как отработанный материал. Не ходите...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам потребительское, сначала тебя используют, а потом выкидывают, как отработанный материал. Очень развито стукачество. Кто первый пожаловался, тот и прав. Людей увольняют по хамски, без объяснения причин. Не встретила еще не одного сотрудника, который работая после меня и не жаловался на постоянные придирки . При этом руководство само...
Положительные стороны
Красивый сайт, Хорошее финансирование деятельности Представительства , социальный пакет. Внешне кажется, что коллектив дружный, готов сделать все для развития компании. Все такие милые, но это только первые впечатления. Думаешь ну все, сейчас я горы сверну, но дальше начинается самое интересное………….....
Отрицательные стороны
Отношение к сотрудникам потребительское, сначала тебя используют, а потом выкидывают, как отработанный материал. Очень развито стукачество. Кто первый пожаловался, тот и прав. Людей увольняют по хамски, без объяснения причин. Не встретила еще не одного сотрудника, который работая после меня и не жаловался на постоянные придирки . При этом руководство само...
Положительные стороны
Красивый сайт, Хорошее финансирование деятельности Представительства , социальный пакет. Внешне кажется, что коллектив дружный, готов сделать все для развития компании. Все такие милые, но это только первые впечатления. Думаешь ну все, сейчас я горы сверну, но дальше начинается самое интересное………….....
Отрицательные стороны
Ищи своих людей и оставайся с ними - так мне как-то раз объясняли принцип жизни. Так вот, \"своих\" среди руководства и среднего менеджмента нет. Вряд ли вы найдете этот коллектив friendly. Да, это не змеиное гнездо (если не искать этого специально), но приходить пораньше и уходить попозже, а также искать общения...
Положительные стороны
Компенсационный пакет. Он же минус - долго приходит осознание отрицательных сторон....
Отрицательные стороны
Ищи своих людей и оставайся с ними - так мне как-то раз объясняли принцип жизни. Так вот, "своих" среди руководства и среднего менеджмента нет. Вряд ли вы найдете этот коллектив friendly. Да, это не змеиное гнездо (если не искать этого специально), но приходить пораньше и уходить попозже, а также искать общения...
Положительные стороны
Компенсационный пакет. Он же минус - долго приходит осознание отрицательных сторон....
Отрицательные стороны
Через неделю работы понимаешь, что попал к какую ту \"секту\". Каждый друг на друга \"стучит\" и выслуживается перед начальством. Нет новых препаратов. У компании нет будущего....
Положительные стороны
\"Белая зарплата\"...
Отрицательные стороны
Через неделю работы понимаешь, что попал к какую ту "секту". Каждый друг на друга "стучит" и выслуживается перед начальством. Нет новых препаратов. У компании нет будущего....
Положительные стороны
"Белая зарплата"...
Отрицательные стороны
Согласна с предыдущим автором. Отношение к сотрудникам отвратительное, руководство надменное и преследуют свой "шкурный" интерес (особенно Василий К.), медицинских представителей за людей не считают. Выбор за вами, если Вам всё это нравится....
Положительные стороны
Одна положительная сторона работы в компании - это вовремя выплачиваемый аванс и зарплата. Про бонусы и надбавки - забудьте,только одни обещания....
Отрицательные стороны
Бардак. Все делают вид, что работают....
Положительные стороны
не заметил...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Одна положительная сторона работы в компании - это вовремя выплачиваемый аванс и зарплата. Про бонусы и надбавки - забудьте,только одни обещания....
Отрицательные стороны
Согласна с предыдущим автором. Отношение к сотрудникам отвратительное, руководство надменное и преследуют свой \"шкурный\" интерес (особенно Василий К.), медицинских представителей за людей не считают. Выбор за вами, если Вам всё это нравится....
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров

Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Новые компании
  1. АО Биоком

    Ставрополь, Россия

  2. ФБУ ГИЛС и НП

    Москва, Россия

  3. ТОО Новатор фарма

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  4. ООО ЛеВи и Ко

    Днепр (Днепропетровск), Украина

  5. ООО Казанский завод экстрактов

    Королев, Россия

  6. Алантера

    Москва, Россия

  7. БрендФарм

    Москва, Россия

  8. Центральная фармацевтическая компания

    Киев, Украина

  9. Medihub Korea / Медихаб Корея
  10. АО Grindex

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

Новые отзывы
  • Отзыв: АО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика

    Минусы: интриги, манипуляции, подлое выживание сильных руководителей с предприятия нынешним исполнительным директором Нерсесян Мариной Александровной.

    Плюсы: З/п достойная, ДМС.

  • Отзыв: Проработал в этой конторе полгода! Прошёл трехмесячный испытательный срок! И какой же неожиданностью для меня было услышать от госпожи Мирзоевой(нач. отдела кадров) и господина Гаркавенко (первый зам. директора) что мне

    Минусы: Некомпетентное руководство!

    Плюсы: Полностью отсутствуют!

  • Отзыв: Ужасное хамство. Непрофессионализм. Некая особа Ирина Костенко позволяет себе грубость и непристойное поведение. Такое недопустимо в компании с хорошей мировой репутацией.!Вложение:Screenshot_20231107-031250~2.png

    Минусы: Содержание в компании таких непрофессионалов,как Ирина Костенко

  • Отзыв: Купил спрей Хлорофилипт, - он НЕ РАСПЫЛЯЕТ, капает на язык. Язык у меня не болит, болит горло, а до горлав ничего не долетает. В общем г****о. НЕ СОВЕТУЮ, хотя если Вам

    Минусы: смотри описание ситуации

    Плюсы: нет

  • Отзыв: нормальная работа со своими плюсами и минусами.

    Минусы: сменный график, всю жизнь на 5-дневке, а тут контролеры работают и в день, и в ночь. Спасибо хоть сб и вс выходные. Развозка есть, но мне до нее добираться дольше,

    Плюсы: стабильная компания, официальное трудоустройство, соблюдение ТК, приличный оклад, оплачиваемые переработки

  • Отзыв: Будьте внимательны! Мошенники предлогами работу с высоким доходом, по факту не существует сайта, есть какой-то не понятный Инстограм «личный блок» просят приезжать на непонятный адрес где не существует их компании.

    Минусы: ???В связи с расширением Московского ?Филиала в ? *СРОЧНОМ* ? порядке подбираем офисный персонал?‍?. Ознакомились с Вашим резюме? и хотим Вас пригласить на одну из следующих позиций в офис:• *БИЗНЕС-АССИСТЕНТ*