Энергетическая компания «Федеральная Сетевая Компания ЕЭС» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Федеральная Сетевая Компания ЕЭС Логотип(logo)

Рейтинг: 1.8 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Федеральная Сетевая Компания ЕЭС

Сотрудники и бывшие сотрудники Федеральной сетевой компании ЕЭС, также известной как ОАО «ФСК ЕЭС» и ПАО «ФСК ЕЭС», поделились негативными отзывами об отношении компании к работникам. Жалобы включают несоблюдение трудового законодательства, принуждение работников покупать собственные инструменты и оборудование, а также неоплачиваемые сверхурочные. Некоторые работники также сообщали о необходимости работать по выходным и праздникам, а также об отсутствии возможностей карьерного роста. Некоторые бывшие сотрудники также обвиняли компанию в воровстве и коррупции.

Что такое Федеральная Сетевая Компания ЕЭС?

Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (ПАО «ФСК ЕЭС») создано в соответствии с программой реформирования электроэнергетики Российской Федерации как организация по управлению Единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС) с целью ее сохранения и развития. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 «О реформировании электроэнергетики Российской Федерации» Единая энергетическая система России признана «общенациональным достоянием и гарантией энергетической безопасности» государства. Основной ее частью «является единая национальная энергетическая сеть, включающая в себя систему магистральных линий электропередачи, объединяющих большинство регионов страны и представляющая собой один из элементов гарантии целостности государства». Для ее «сохранения и укрепления, обеспечения единства технологического управления и реализации государственной политики в электроэнергетике» было предусмотрено создание ФСК ЕЭС. В постановлении Правительства Российской Федерации от 21.12.2001 № 881 были утверждены критерии отнесения к ЕНЭС магистральных линий электропередачи и объектов электросетевого хозяйства. Уставный капитал ПАО «ФСК ЕЭС» составляет 633 570 508 рублей 00 копеек и разделен на 1 274 665 323 063 штук обыкновенных акций номинальной стоимостью 50 копеек каждая. В собственности ОАО «Россети» находятся 80,13% размещенных акций ПАО «ФСК ЕЭС», в собственности миноритарных акционеров – 19,28% акций Федеральной сетевой компании, Росимущество – 0,59%.

Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» (ПАО «ФСК ЕЭС») создано в соответствии с программой реформирования электроэнергетики Российской Федерации как организация по управлению Единой национальной (общероссийской) электрической сетью (ЕНЭС) с целью ее сохранения и развития. 

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2001 № 526 «О реформировании электроэнергетики Российской Федерации» Единая энергетическая система России признана «общенациональным достоянием и гарантией энергетической безопасности» государства. Основной ее частью «является единая национальная энергетическая сеть, включающая в себя систему магистральных линий электропередачи, объединяющих большинство регионов страны и представляющая собой один из элементов гарантии целостности государства». Для ее «сохранения и укрепления, обеспечения единства технологического управления и реализации государственной политики в электроэнергетике» было предусмотрено создание ФСК ЕЭС. 

В постановлении Правительства Российской Федерации от 21.12.2001 № 881 были утверждены критерии отнесения к ЕНЭС магистральных линий электропередачи и объектов электросетевого хозяйства.

Уставный капитал ПАО «ФСК ЕЭС» составляет 637 332 661 531 рублей 50 копеек и разделен на 1 274 665 323 063 штук обыкновенных акций номинальной стоимостью 50 копеек каждая.

В собственности ПАО «Россети» находятся 80,13% размещенных акций ПАО «ФСК ЕЭС», в собственности миноритарных акционеров – 19,28% акций Федеральной сетевой компании, Росимущество – 0,59%.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Полное несоблюдение трудового кодекса. Рабское отношение к рабочим. Вынуждают рабочих покупать свой инструмент и оснастку (триммера для покоса, бензин масло, веники и пр.) За год более 300 часов "бесплатной" переработки + вызывают в выходные-отсыпные. Высшие руководители свою работу спускают вниз, вплоть до дежурных подстанций (разработка инструкций, инструктажи, спецподготовка, тренировки). В...
Положительные стороны
ДМС, З/П без задержек....
Отрицательные стороны
Количество выполняемой работы ( время переработки) должно проверятся охранной труда, которая в свою очередь этого не выполняет, для того чтобы человек мог работать качественнее и не перерабатывать по часам. А нацелена охрана труда только на проверку правильности исполнение работы и это плохо. Все работающие (слесаря, инженера, релейный персонал) на подстанции...
Положительные стороны
соцпакет...
Отрицательные стороны
по 5 разряду 26500 в договоре написано мыло крема перчатки защитный костюм летом от мух раз в месяц.дак вот в прошлом году давали 3 раза в этом году 2 раза а уже август.толи районное начальство мутит толи начальник подстанции.работаю 3 года отпуск в этой богодельне только зимой.есть командировки специально затягивают...
Положительные стороны
платят без задержки...
Отрицательные стороны
Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. По информации, полученной от отдела кадров, а также сотрудников планово-экономической службы, с 2015 г. из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц. Остаются только те, кто соглашается перерабатывать по...
Положительные стороны
У меня претензии только к руководству планово-экономической службы. А, в целом, к компании отношение лояльное и даже положительное: зарплата белая, выплачивается почти всегда вовремя, есть соц. пакет и ДМС, коллектив хороший....
Отрицательные стороны
При смене графиков ДЭМ( они теперь ходят в ночную или в выходные, чтобы не платить(снизить) переработку за год) за них выходят девушки находящиеся в ДЕКРЕТЕ!!! Якобы, некому работать в день!!!( ну,это у них такой график)!!!! Какого??? Дальнейшее обращение в Верха(хотя мало значиемо) и В ИнспТКРФ...
Положительные стороны
Обмундироваеие....
Отрицательные стороны
Внимание! Кто собирается устраиваться в ФСК, при трудоустройстве не говорят что на время подготовки платят голый оклад, ДЭМ- около 12 тыс-от 3 до 6 месяцев, ремонтником 11 тыс-от 1 до 3 месяцев! Карьерного роста нет абсолютно никакого, если у вас нет знакомых на верхах, люди с высшим образованием работают слесарями,...
Положительные стороны
Белая зарплата день в день...
Отрицательные стороны
При устройстве в компанию пообещали з/п в пределах рыночной, но на деле з/п оказалась гораздо ниже обещанной в 2,5 раза. О карьерном росте не может быть и речи. Постоянные сокращения. Задержки на рабочем месте сверхурочно в порядке вещей и всё это естественно без оплаты....
Положительные стороны
Приличный офис...
Отрицательные стороны
При увольнении по собственному была большая переработка, отдел кадров и вся эта шобла кричат что не будем Ее выплачивать!! Начался шантаж, либо ты соглашаешься либо статья !! Нашли какой то косяк месячной давности и пытаются выкружить!! %удалено% одним словом!! Прокурорская проверка по ним плачет !!...
Положительные стороны
Нет вообще!!!...
Отрицательные стороны
Никогда не думал что за 2 месяца работы могут так измениться впечатления о большой энергетике. Здесь всем наплевать какого цвета у тебя диплом, где ты учился и работал. Специалистов здесь не ценят! Устраивают на вакансии только ремонтником или дежурным электромонтёром. ДЭМам платят по 23-25тысяч, а спрашивают как с президента. При...
Положительные стороны
Нет...
Отрицательные стороны
Отвратительная компания - \"Рога и копыта\". Проработал 10 лет на подстанции. Карьерного роста нет и не предвиделось, так как вакантные места занимают родственники начальников, которые ничего не делают, а только получают большие зарплаты. Должности передаются по наследству. Пахал за электромонтёра и инженера, при увольнении даже спасибо не сказали.При увольнении обманули заплатили...
Положительные стороны
Страховой полис...
Отрицательные стороны
Начиная с верхушки все воруют, откатики, подписи за КС13. Всё что построили до 2015 года по цене завышено в 3 и больше раз. Куда ВВП только смотрит. За шквардник и в тюрьму от Нач.ПС до директоров ФСК....
Положительные стороны
Отсидеться можно спокойно....
Отрицательные стороны
Из отдела диагностики до меня ушёл человек, меня \"попросили\" в связи с \"несоответствием\", до окончания испытательного срока, до этого отработал в энергетике 6 лет, и после меня новый человек решил судиться с \"шикарным\" коллективом, начальник Андрей Георгиевич ради призов и подарков от двух покрывающих друг друга жополизов \"идёт по трупам\",...
Положительные стороны
ДМС, УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ....
Отрицательные стороны
На шикарные места устраивают родственников. У директора сын, сноха, жена, сваха, сват, брат снохи, у замов примерно то же, в общем, все семейство трудится в управленческом персонале в конторе с шикарной з/п, несмотря на отсутствие профильных образований. Все с улицы-марш на подстанцию слесарями. Карьерный рост, если только ты по блату...
Положительные стороны
ДМС-бесплатная стоматология. пока имеешь-пользуйся....
Отрицательные стороны
отстойная контора. руководство персонал держит за быдло. зарплата осталась на уровне 2010г. каждые 2 месяца сокращения. сокращают в основном производственников на подстанциях и участках, а клерки в конторе как работали так и работают. впечатление что энергетикой скоро будут заниматься молодые девчонки с экономическим образованием. короче накроется скоро фск-еэс....
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Не тратьте свое время, не ходите на собеседования, все это показуха. Берут только по знакомству исключительно. Еще и врут, что звонили предыдущему работодателю и якобы, поэтому не могут сделать вам предложение. Проверял, никуда не звонили, просто нечем мотивировать отказ....
Положительные стороны
Не знаю....
Отрицательные стороны
Устроиться можно только по знакомству с улицы не попадешь. Не тратьте свое время....
Положительные стороны
Крупная, стабильная компания....
Отрицательные стороны
Ты не человек приходящий зарабатывать деньги, ты раб-который не имеет ни каких прав, не имеющий семьи, не болеющий никогда, ты недолжен отдыхать по выхрдным, сам на себя пишущий служебку чтобы тебе разрешили работать в выходной за отгул который тебе недадут отгулять, ты не должен ходить в отпуск, при замещении своего...
Положительные стороны
Почти нет....
Отрицательные стороны
О-о-о-о, тут можно писать много. А если коротко, работа на подстанциях в регионах это находка. В Московском регионе много мест где можно зарабатывать те же деньги без круглосуточного нахождения \"на трубке\", без неоплачиваемой работы в выходные и по вечерам\\ночам, без риска, что руководство \"подставит\" при угрозе собственному благополучию. Работать скоро...
Положительные стороны
Полная обеспеченность спецодеждой, четкая выплата невысокой заработной платы....
Отрицательные стороны
работаю в ФСК, коллектив прость дерьмо, кругом молоденькие начальницы взятые по-блату и получающие 250 и выше, воспитание отсутствует у большинства. Карьеру тут не сделаешь, так как на хорошие должности берут только своих или за кое-что, обман с больничными и отпускными, не оплачивают. Зато себе гребут премии непонятно за что, квартальные...
Положительные стороны
нет...
Отрицательные стороны
Отвратительное отношение к сотрудникам, не имеющим т.н. \"блата\". По \"блату\" берут на руководящие должности кого угодно - зоотехников, географов - в энергетическую компанию! Карьерный рост практически невозможен. Постоянные реорганизации под новых \"эффективных менеджеров\", заканчивающиеся сокращениями. Кадровой политики - никакой....
Положительные стороны
Стабильная зарплата....

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Стабильная зарплата, ДМС, раз в год - корпоратив. Два основных здания в 15 минутах пешком от метро (Калужская, Китай-город), внутри - значительно лучше, чем в большинстве полуобшарпанных бизнес-центрах, но не роскошь. Столовая в здании. Банкомат у выхода....
Отрицательные стороны
Небольшие зарплаты по Москве (производственный блок), а требования к решению рабочих вопросов - весьма серъезные. Начальник департамента - это величина уровня директора небольшой организации. Карьерный рост - больной вопрос, если пришел со стороны, потому что растут те, кто проработал пол-жизни, а учитывая заморочки крупной компании - проще уволиться и вернуться на новую должность. Как...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Как устроиться на работу после долгого перерыва
Как устроиться на работу после долгого перерыва

Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах
Анализ расположенности пользователей к интернет-отзывам в различных странах

В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о

10 способов убить репутацию компании
10 способов убить репутацию компании

Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие

Новые компании
  1. Dinamo Electric

    Москва, Россия

  2. ООО Промтех

    Подольск, Россия

  3. ООО Руслан

    Красногорск, Россия

  4. Південенерго груп

    Днепр (Днепропетровск), Украина

  5. Энерготэк

    Санкт-Петербург, Россия

  6. ООО Внедренческое предприятие НТБЭ

    Екатеринбург, Россия

  7. ПАО Т Плюс

    Самара, Россия

  8. Energy Life Group

    Астана, Казахстан

  9. National Service Company

    Аксай, Казахстан

  10. ООО ГК ЭнергоПроф

    Москва, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Очень медленная компания. Если берете их в тендер, то приготовьтесь долго ждать. Документы от руки рисуют видимо. Неясно о чем думает генеральный директор компании, но явно не о развитии. Подводят

    Минусы: медленные

    Плюсы: нету

  • Отзыв: Обещают многое, а по факту они бросят вас. не тратьте свое время

    Минусы: Сэкономлю вам время и деньги, не ведитесь на то, что вам обещают при устройстве, ничего этого вы не увидите, ни квартиры, ни зарплаты 250 тысяч, будете работать в обычном ангаре

    Плюсы: Их нет, найдите лучше хороший завод по перемотке электродвигателей

  • Отзыв: Переехал с семьей, пока сняли хостел, жена работу найти пока не может, хотя сказали что возьмут на работу и обучат, но говорили что снимут квартиру. Из всех кто приехал с

    Минусы: Шарлатаны, я повелся, никому не советую

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: Я из Брянска, работал на перемотке электровентиляторов, сюда пригласили как опытного специалиста, пообещали 150тр и сьем за их счет однокомнатной квартиры, и что? живу в хостеле, на работу добираюсь час,

    Минусы: Общали и соцпакет, его нет, и что будет сьем жилья, тоже нет. очень красиво все рассказывали

    Плюсы: Их нет

  • Отзыв: КИДАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЕГИ!!Выполнили работы по замене 2х трансформатороров в городе Кривой Рог. В ходе работы задержка денег, задержка материалов.Только частичное расчёты.По итогам: обемы работ увеличилась в два раза Из-за

    Минусы: КИДАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЕГИ!!!

    Плюсы: -

  • Отзыв: Серое оформление, нарушение ТК, штрафы, бесплатные переработки

    Минусы: Нет возможности карьерного роста , ни горизонтального ,ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, РОПов не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних,которых еще и обучать

    Плюсы: Нет их