Мать оставила заявку на кредит . Ее одобрили позвонили по телефону она сказала что отказываеться от кредита . И не ходила в банк в итоги там процент накопился в 100 тысяч пришлось пенсионерке оплачивать...
Положительные стороныНету...
Расследования
-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Банк «Банк Уралсиб» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-ПетербургРоссия, МоскваРоссия, НовосибирскРоссия, Нижний НовгородРоссия, Уфа
-
Телефон:
+7(347) 2-519-555
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
10059
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Банк Уралсиб
Отзывы о Банке Уралсиб от клиентов и сотрудников в основном негативные. Матери одного клиента одобрили кредит, но она отказалась от него, в результате чего сумма процентов составила 100 000 рублей. Сотрудники сообщают о нарушениях Трудового кодекса, в том числе о запрете на больничные и продолжительный рабочий день без перерывов. В банке описывается «отвратительная моральная среда» и «женский коллектив, зараженный гнилью». Однако один сотрудник защищает банк, заявляя, что, хотя в негативных отзывах и есть доля правды, они представляют собой лишь часть всей картины. Банк предлагает бонусы за выполнение KPI и имеет стратегию развития.
Что такое Банк Уралсиб?
Банк УРАЛСИБ - один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Головная организация Банка расположена в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка по состоянию на 1 января 2016 года насчитывает: 6 филиалов 326 точек продаж 2 611 банкоматов 541 платежный терминал 25 565 POS-терминалов Банку присвоены рейтинги международных рейтинговых агентств: «В» Fitch Ratings «ССС+» Standard&Poor’s «Caa2» Moody’s Investors Service
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Полное нарушение ТК РФ. Запрет на больничный,ведь раб не должен болеть,10-и часовой рабочий день без перерыва на обед,ведь раб не должен есть пиццу с оливками. Запрет на отпуск в июле,ведь раб не должен видеть море и солнечный свет. Запрет на использование сотовых телефонов,ведь раб не должен звонить своим друзьям. За...
Положительные стороныКрасивая реклама....
Отрицательные стороны
Женский коллектив,который кишит одной гнилью. Если не понравился, то знай, что тебя отсюда выживут. Как сделали это со мной.
Обучать новенького сотрудника не хотели. Клиентов неадекватных по электронной очереди постояно переводили на мое окошко. И естественно, когда я просила помощи, помогали через жопу. Делали такие ошибки, которые не мог совершить...
Положительные стороныЗп...
Отрицательные стороны
Если вы хотите устроиться в Новосибирский Банк Уралсиб на Красном проспекте 184/1, то будьте готовы к похабному собеседованию и отсутствию всякой этики со стороны службы персонала. По наслышке во многих отделах такие же идиотские руководители как и в HR – службе. Мой случай – не исключение! Удавалось быть на собеседовании,...
Положительные стороныНи одного достоинства!...
Отрицательные стороны
ППолное игнорирование трудового кодекса. Работа по 10-12 часов. Если в 20.00 сотрудника нет на рабочем месте, то он попадает в черный список неблагонадежных. Работа в выходные и праздничные дни по умолчанию, т.е. все знают, что должна быть двойная оплата, но фактически, надеяться на оплату не стоит, если не выйдешь см....
Положительные стороныПолучение жизненного опыта выживания в недружественной среде.
Если кто-то увидел положительные моменты работы в компании, передаю привет Департаменту по работе с персоналом....
Если кто-то увидел положительные моменты работы в компании, передаю привет Департаменту по работе с персоналом....
Отрицательные стороны
Ужасный коллектив, не весь конечно. Некоторые сотрудники, которые уже засиделись, думают что им все можно.Устроили дедовщину. Нарушают дисциплину. Уходят и приходят когда захотят, орут на новеньких, позорят перед всеми. про начальство сплетничают а в глаза потом улыбаются( противное лицемерие) с клиентами так же плохо обращаются( грубят, ругаются) Как же можно...
Положительные стороныВ некоторых других отделениях очень хорошие сотрудники, у которых можно и совет спросить и по работе проконсультироваться....
Отрицательные стороны
На моей памяти зп последний раз индексировалась в 2008 году, зп ниже средней по банковской сфере, в общем гордиться нечем. Премии и бонусы только на бумаге. Отсутствие премий руководство объясняет плохими финансовыми показателями. Парк компьютерной техники изношен и морально устраел. Сеть банкоматов также в плачевном состоянии. Технари буквально пытаются из...
Положительные стороныОтличный коллектив. Многие профессионалы своего дела. Корпоративные мероприятия. Соцпакет, зарплата всегда вовремя. Возможно устроиться без опыта работы, после увольнения из УРАЛСИБА достойную работу с адекватной зп найти особых проблем не составляет....
Отрицательные стороны
Уважительное и социально ориентированное отношение к персоналу со стороны акционера, переходит в извращенную форму при его внедрении нижестоящим руководством..
Вообще в HR УРАЛСИБа, на руководящих постах, работают люди подозрительные, профессионализм которых подлежит проверке, Трудовой кодекс и законы РФ их мало волнуют.
После вступления Розареновой в должность Директора по персоналу от...
Вообще в HR УРАЛСИБа, на руководящих постах, работают люди подозрительные, профессионализм которых подлежит проверке, Трудовой кодекс и законы РФ их мало волнуют.
После вступления Розареновой в должность Директора по персоналу от...
Отрицательные стороны
Сплошное сокращение кадров на протяжение 3-х последних лет, полное отсутствие обучения персонала (сотрудники узнают новую информацию кто как сможет, кто где прочитает, иногда от тайных покупателей, руководство часто не доводит инфо до сотрудников )
В настоящий момент кадры Уралсиба г. Новосибирска \"воют\" от непосильных объемов работы и \"вечных\" задерживаний на...
Положительные стороныВ настоящий момент кадры Уралсиба г. Новосибирска \"воют\" от непосильных объемов работы и \"вечных\" задерживаний на...
Верите - не одной положительной стороны, ни коллектива, ни зарплаты ни структурированности в работе, ни карьерного роста, ни саморазвития - зря потратилось время работы - только тупая механическая работа ежедневная....
Отрицательные стороны
ЗП не поднимали уже 4 года.Никаких премий и поощрений.И САМОЕ важное(как мне кажется)постоянные сокращения.Пример:в этот раз уже сократили(оптимизировали они это так называют)70% водителей.Перешли на такси ЭТО ЖЕ ВЫГОДНЕЙ.Прошло полгода и выяснилось что это(как ни странно)не выгодно.И теперь передвижения по всему городу за свой счет.Сокращают человека который занимался сигнализацией видеонаблюдением.Сокращают банкоматчиков.Кто...
Отрицательные стороны
ЗАР. ПЛ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ УРОВНЮ ЗАТРАТ - ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО И ФИЗИЧЕСКОГО. НЕЖЕЛАНИЕ РУКОВОДСТВА ПОНИМАТЬ СОТРУДНИКА И ТЕМ БОЛЕЕ ПОМОГАТЬ. ТРЕБОВАНИЯ - ВЫШЕ НЕКУДА . НА КАССИРОВ НАВЕШАЛИ РАБОТУ ОПЕРАЦИОНИСТОВ . НА СОБЕСЕДОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛЕНИЯ В МОСКВЕ УДИВИЛА ТЕМ , ЧТО СТАЛА РАССКАЗЫВАТЬ КАК ПЕРЕД НЕЙ - БЕДНОЙ - КАССИР В СБЕР БАНКЕ СИДЕЛА - А ОНА...
Положительные стороныЗАР ПЛ - ВО ВРЕМЯ...
Отрицательные стороны
Привет всем бышим горе-коллегам! Я тоже попал на Уралсибе. В принципе, сам по себе, Банк неплох, работать сжав зубы можно. Но!!! Отношение московского начальства хамское, а уж про Дивизионеров (Саратов подчинялся Уфе) и говорит не приходится. И этот гребаный Сан Лайт, шизонутая религия Акционера, по которой всех тестирование заставляют проходить!...
Положительные стороныПриличный офис, вовремя платя з/п...
Отрицательные стороны
Премий не видим третий год, несмотря на то, что в целом план перевыполняется.
Всё больше и больше давит корпоративная шиза (религия) от главного акционера, к-рый опухнув от денег он просто не понимает реалий простых работников.
Пришёл новый год. Нужно купить подарки и порадовать детишек, но .. см. выше.
Ежегодной...
Положительные стороныВсё больше и больше давит корпоративная шиза (религия) от главного акционера, к-рый опухнув от денег он просто не понимает реалий простых работников.
Пришёл новый год. Нужно купить подарки и порадовать детишек, но .. см. выше.
Ежегодной...
Неплохая з/п.
Неплохое рабочее место.
Профильные руководители (IT) достаточно адекватны....
Неплохое рабочее место.
Профильные руководители (IT) достаточно адекватны....
Отрицательные стороны
Самая маленькая зарплата сравнительно других банков. Премии платят только зарабатывающему подразделению, а остальные как-будто не работают?! А уж эта оптимизация, так называемая.Кто-то очень умный решил совсем Корпорацию развалить, вот и придумал! В Твери набирают 700 школьников, которые понятия не имеют вообще ни о чем, а опытных сотрудников на улицу пинком....
Положительные стороныКоллектив филиала!...
Отрицательные стороны
четвертый год сидим на чемоданах.работает там наверху какой то человек который постоянно когото хочет сократить.и называется это дело оптимизацией.для полноты картины:сократили всех техничек (зп 5000)и заключили договор со сторонней фирмой в которой те же технички получают ту же зп,НО как вы понимаете в этой фирме работают и директора и бухгалтеры...
Положительные стороныположительные стороны это конечно же коллектив с которым непосредственно работаю...
Отрицательные стороны
Полное нарушение Законодательства РФ со стороны работодателя!!!!!!!Запрет на больничный-хоть при смерти но обязан работать иначе увольнение!!!9 часовой рабочий день без обеда(конечно же не оплачиваемый).Который год не отпускают в отпуск,хотя сам начальник уходит в отпуск больше чем на 28 дней!!!По закону тем кто работает за компьютером сокращают рабочую неделю на час-здесь...
Положительные стороныединственное это коллектив!!!!!!!!!!!!!...
Положительные и нейтральные мнения:
Добавить отзыв
Положительные стороны
У нас работают сотрудники, профессионалы своего дела! Молодой, оптимистичный коллектив! Обучение на высшем уровне! Своевременно доводится информационный поток, техчасы, вебинары, тренинги, правда редко, но всё зависит от нас, по мере необходимости. Отпуска предоставляются согласно утверждённого графика отпусков. Полностью вкладываемся в нового сотрудника, чтобы помочь ему адаптироваться за короткие сроки. С...
Отрицательные стороныПрочитала все отрицательные отзывы размещённые на этом сайте. Да, возможно есть в них доля правды, но уверяю вас, это всего лишь доля. Согласна, что оргтехника оставляет желать лучшего, но переодически происходит замена оборудования на более усовершенствованное. Не соглашусь и с задержками в выплате ЗП! Ежемесячно в одно и тоже время...
Положительные стороны
1. Отличный коллектив, только это в большинстве случаев и удерживает. 2. Руководство.... В плане работы все отлично, но в плане отстоять своего сотрудника, выбить для него повышения зарплаты полный ноль: действует по принципу \"не буду ничего даже говорить вышестоящему руководству, лишь бы меня не трогали и дальше высокую зп платили...
Отрицательные стороныВ графе \"Достоинства\" мной отражены вперемешку и плюсы и минусы. Необходимо отметить, что и здесь работает принцип родственных связей и дискриминация женского пола: первоочередно повышается и зарплата и должность не тем у кого мозгов и опыта больше, а тем у кого \"крепкий тыл и поддержка\" или родился недавно ребёнок и...
Положительные стороны
Начал работу в ЮгБАНКе. Было всё: и маршрутка (банковская) и премия и матпомощь к отпуску, вообщем фил-л рая на земле, если не гнаться за чем-либо (кем либо). Потом пришёл уРАЛСИБ и всё забрал. А потом и людей сократили. Плюсы: Хорошее рабочее место, много интересного (инженерного оборудования) адекватные коллеги....
Отрицательные стороныМетафизика и онтология (корпоративная шиза) сделали своё черное дело: премий и индексаций не стало. Централизация с последующей оптимизацией приводит к текучке персонала. Для латания образ-ся дыр набирают новых людей на небольшую з/п. Как-то что-то держится, пока находится в слабеющих руках тех, кто когда-то работал в ЮгБанке. Был БАНК а теперь...
Положительные стороны
Банк УРАЛСИБ - это моя жизнь. Жизнь, которая научила меня \"жить и выживать\", научила верить в мечту и воплощать мечты ..... Я знаю - невозможное возможно!!! Прекрасный коллектив, прекрасная команда, готовая придти на помощь в трудную минуту.... Перспективы есть всегда, просто нужно желание и готовность к трудностям, которые придется преодолеть. Желание - 100...
Отрицательные стороны\"У каждого свои тараканы\"..... Хотелось бы всем филиалам, компаниям, ТП , ОО ОАО УРАЛСИБ пожелать процветания и stop cокращениям, которые, увы, присутствуют. Удачи всем!!! Верьте в себя, трудитесь и Ваш вклад не останется незамеченным. Всегда есть к чему стремиться.......
Положительные стороны
Отличный коллектив. Очень хорошее руководство. Мне нравилось, что компания большая, филиалы по всей стране и совершенно свободно можно в любой момент связаться со специалистом хоть из Белгорода, хоть из Уфы. Зарплата вовремя, белая. ДМС. Конкурсы с призами. Хорошие корпоративы....
Отрицательные стороныГСМ оплачивают, но по минимуму. Сотовый личный и за свой счет (хотя работа напрямую связана с разъездами и общением по телефону!) Премии выплачивают через два месяца (в конце февраля за декабрь!), если увольняешься, её ,,прощают\"! Переработки (задержаться на час-полтора-норма, а было и такое, что в одиннадцать всем отделом уходили!).Работаю последнюю...
Положительные стороны
Отличный коллектив, образованное начальство, всегда прислушиваются к твоему мнению, порядок в работе касаемо общения с другими отделами - все по полочкам, ни за кого ничью работу не выполняешь, только то что прописано у тебя в инструкции. Постоянные мероприятия: конкурсы на лучшего сотрудника, активное участие в жизни города, благотворительные акции, спортакиады, 1...
Отрицательные стороныЗ/п по рынку средняя и ниже среднего, за 3 года индексировали з/п 1 раз, премий в нашем отделе не было предусмотрено, ее получают только кредитчики и клиенщики, достала корпоративная чушь (философия сан-лайт и т.п.), ну и конечно - оптимизация (сократили тех персонал, залоговиков, юристов, кто дальше???), ощущение что собственнику надоел этот...
Положительные стороны
за счет текучки можно подняться достаточно быстро (если докажешь, что к эксплуатации годен). коллектив именно в нашем отделе очень хороший (хотя, потрепанный стресами, уже не тот...)...
Отрицательные стороныз-п по должностям не повышали за 3,5 года моей работы ни разу (!). ой, простите, в конце 2006 на 5%. а объем работы вырос в разы, так как народ сокращали, а работа никуда не денется. еле досиживаешь до обеденного перерыва, чтобы, извините, в туалет сходить. А Голова все твердит о...
Положительные стороны
хорошо рассчитали, со всеми положенными компенсациями за неиспользованный отпуск и т. п. Среди молодых сотрудников есть хорошие умненькие ребята, с которыми приятно общаться, есть и среди руководителей адекватные, хорошие, настоящие профессионалы...
Отрицательные стороныДействительно очень большая бюрократия. Много некомпетентных руководителей, это удручает, странный разброс по з/п. На одну и ту же должность в разных департаментах разница по оплате может доходить до 100%...Множество раздувшихся отделов/дирекций/департаментов с одной стороны и нехватка рабочих рук (а чтобы добиться получения открытой вакансии опять же нужно кучу времени и...
Популярные статьи
5 идей для бизнеса, которые не требуют увольнения с работы
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8697)
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4768)
Как ответить на негативный отзыв клиента: 15 наглядных примеров
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8680)
Самые громкие репутационные скандалы 2018 года
Репутация компании – такая вещь, которая формируется годами, а разрушить её можно в секунды – случайным словом, необдуманным действием и даже публикацией в социальных сетях. 2018 год оказался богат на
- 24.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6212)
Новые банки
-
ИП Баженов Константин Андреевич
Краснодар, Россия
-
kredit-zaym.ru
Москва, Россия
-
Nayax
Киев, Украина
- youtu.be/zzlf6fatcay?si=mfgrvuviwgwinn38
-
Микрокредитная компания Кредит Лайн (ООО МКК Кредит Лайн
Джанкой, Россия
-
Souzsk
Москва, Россия
-
БНБ Банк
Минск, Беларусь
- priorank.com
-
ИП
Садовников Тимофей Сергеевич
Москва, Россия
-
ProfiCredit
Екатеринбург, Россия
банки по городам
-
Москва (Россия)
753 банков
-
Киев (Украина)
87 банков
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
15 банков
-
Донецк (Украина)
14 банков
-
Одесса (Украина)
13 банков
-
Санкт-Петербург (Россия)
12 банков
-
Мытищи (Россия)
11 банков
-
нет данных (Украина)
11 банков
-
Харьков (Украина)
10 банков
-
Одинцово (Россия)
9 банков
Новые отзывы
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Аферисти !!!Не попадайте на них.Дають номера на які Ви маєте зателефонувати,а там кажуть:60013002400Договір навмисно видаляютьВложение:Screenshot_20240225-064237.png
Минусы: Аферисти !!!!!!
Плюсы: Нуль
-
Отзыв: Аферисти,які спочатку пропоють гроші,а потім кидають.Для сформування договору потрібно було заплатити 1300,а потім2400.Договір постійно видаляють.Маю скріншоти усієї переписки.
-
Отзыв: Укргазбанк шахраї. . Види діяльності : Не видача пенсії. Рукоприкладство охорони до інваліда.
Минусы: ШАХРАЇ
-
Отзыв: микрокредитная компания.навязывает свои условия без ведома клиента. в конечном итоге клиент только заключив сделку уже оказывается должен около 10000руб. компания не ставит в известность клиента пока не набежит процент за
Минусы: не ознакамливают клиентов со своим продуктом всесторонне.дают информацию только выгодную компании.
Плюсы: нет
-
Отзыв: Отправила из России деньги с почты России через юнистрим банк, мне на почте объяснил сотрудник, что получат на Белоруссии в любом почтовом отделении, но наш город Кобрин не работает с