Банк «Банк Союз(Акционерный Коммерческий Банк)» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Банк Союз(Акционерный Коммерческий Банк) Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

  • Другие названия:

    АКБ АЛИНА-МОСКВА АКБ ИНГОССТРАХ-СОЮЗ

  • Категория:

    Услуги -> Банки

  • Телефон:

    +7(495)729-55-55 +7(800)100-33-22 +7(495)729-55-29

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    3141

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Банк Союз(Акционерный Коммерческий Банк)?

  

Банк СОЮЗ (АО) был основан в 1993 году как АКБ «АЛИНА-МОСКВА». В 1999 году название банка было изменено на АКБ «ИНГОССТРАХ-СОЮЗ», в 2003 году, после присоединения к нему трёх банков: Автогазбанк, Сибрегионбанк и Народный банк сбережений, объединённый банк получил название - АКБ «СОЮЗ» (ОАО).

Основной акционер - ОСАО «Ингосстрах» (99,99999998% акций).

По состоянию на 01.12.2013 г. уставный капитал Банка составил 5 млрд рублей, размер активов – 147,47 млрд рублей, величина собственных средств - 14,5 млрд рублей.

Региональная сеть насчитывает 37 точек продаж и охватывает основные промышленные и культурные центры России: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Самара, Красноярск, Краснодар, Иркутск, Казань, Ростов-на-Дону, Волгоград, Тюмень, Ижевск, Томск, Сочи, Калининград, Братск, Арзамас, Усть-Лабинск, Саянск. В Москве работают десять офисов.

Международное рейтинговое агентство Standard & Poor’s присвоило Банку СОЮЗ долгосрочный и краткосрочный рейтинг "В" по международной шкале, "ruA" по национальной шкале, прогноз по рейтингам "Позитивный".

Основными направлениями деятельности являются розничный, корпоративный, инвестиционно-банковский бизнес, а также работа с состоятельными частными клиентами.

Банк СОЮЗ (АО) включен в реестр банков - участников системы обязательного страхования вкладов физических лиц.

Банк зарекомендовал себя на рынке корпоративного, торгового и факторингового финансирования.

Банк имеет сформировавшуюся кредитную историю на публичном финансовом рынке. Дебютировав в апреле 2005 года с первым выпуском облигаций на 1 млрд руб., Банк продолжил свои заимствования в 2006 году, разместив второй выпуск на 2 млрд руб., в апреле 2008 года был размещен третий облигационный заем на 2 млрд руб., в феврале 2008 года Банк полностью разместил выпуск облигаций четвертой серии на 3 млрд руб.

Осенью 2013 года Банк вновь вышел на рынок с выпуском на 2 млрд рублей, полностью разместив его на ЗАО «ФБ ММВБ» 17 октября.

   Главный принцип кадровой политики – сохранение ведущих сотрудников и привлечение нового персонала в соответствии с высокими требованиями к их профессиональному и личностному уровню. Банк рассматривает персонал как стратегический актив, а расходы на персонал – как долгосрочные инвестиции в развитие бизнеса. Кадровая политика Банка направлена на организацию эффективной работы персонала, от деятельности которого зависит выполнение поставленных задач и достижение целей Банка. Банк предлагает своим сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, рыночный уровень компенсаций, широкую программу социальных льгот.

   Наш Банк – это, прежде всего, команда единомышленников - профессионалов. Это коллектив, стремящийся вывести Банк в число лидеров финансового рынка России. Это люди, которые способны много трудиться, не останавливаясь на достигнутом и постоянно совершенствуясь. Идеальный кандидат на работу в Банк - инициативный специалист или менеджер, обладающий успешным опытом работы, заинтересованный в собственном развитии и получении новых навыков, желающий принять участие в дальнейшем развитии Банка.

   Банк предлагает выпускникам ВУЗов возможность начать свой карьерный путь в одном из самых престижных и перспективных направлений деятельности. Вы сможете не только принять участие в развитии Банка, применить на практике полученные знания, но и познакомиться с полным спектром банковских продуктов, технологиями их представления, получить навыки взаимодействия с клиентами. Студентам, продемонстрировавшим высокую эффективность, будет предложена работа в Банке.

   Политика в области подбора персонала ориентирована на открытый конкурсный отбор высокопрофессиональных менеджеров и специалистов. Специально разработанная процедура адаптации новых сотрудников в Банке позволяет быстрее освоиться в новом коллективе и с первого дня чувствовать себя комфортно.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов
Отзывы в сфере красоты и здоровья: какие оплошности могут стоить вам клиентов

Помните недавний скандал с уфимским барбершопом, в котором в день открытия предлагали сделать стрижку за любую цену? Однако администратор салона в сторис Инстаграм возмущалась и негодовала, называя клиентов «циничными» и

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования

Эти фразы покажут ваш интерес к вакансии, помогут больше узнать о работодателе и выделят среди претендентов. 1. Я ответил на все ваши вопросы? Прежде чем вы начнёте задавать свои вопросы,

Что такое выгорание на работе и как с ним бороться
Что такое выгорание на работе и как с ним бороться

Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.

Новые банки
  1. ИП Баженов Константин Андреевич

    Краснодар, Россия

  2. kredit-zaym.ru

    Москва, Россия

  3. Nayax

    Киев, Украина

  4. youtu.be/zzlf6fatcay?si=mfgrvuviwgwinn38
  5. Микрокредитная компания Кредит Лайн (ООО МКК Кредит Лайн

    Джанкой, Россия

  6. Souzsk

    Москва, Россия

  7. БНБ Банк

    Минск, Беларусь

  8. priorank.com
  9. ИП
 Садовников Тимофей Сергеевич

    Москва, Россия

  10. ProfiCredit

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Аферисти !!!Не попадайте на них.Дають номера на які Ви маєте зателефонувати,а там кажуть:60013002400Договір навмисно видаляютьВложение:Screenshot_20240225-064237.png

    Минусы: Аферисти !!!!!!

    Плюсы: Нуль

  • Отзыв: Аферисти,які спочатку пропоють гроші,а потім кидають.Для сформування договору потрібно було заплатити 1300,а потім2400.Договір постійно видаляють.Маю скріншоти усієї переписки.

  • Отзыв: Укргазбанк шахраї. . Види діяльності : Не видача пенсії. Рукоприкладство охорони до інваліда.

    Минусы: ШАХРАЇ

  • Отзыв: микрокредитная компания.навязывает свои условия без ведома клиента. в конечном итоге клиент только заключив сделку уже оказывается должен около 10000руб. компания не ставит в известность клиента пока не набежит процент за

    Минусы: не ознакамливают клиентов со своим продуктом всесторонне.дают информацию только выгодную компании.

    Плюсы: нет

  • Отзыв: Отправила из России деньги с почты России через юнистрим банк, мне на почте объяснил сотрудник, что получат на Белоруссии в любом почтовом отделении, но наш город Кобрин не работает с