С самого начала работы Марина Николаевна старалась показать себя компетентным сотрудником. Но буквально уже через месяц, пыл Марины спал, ее показатели в работе снизились. Но это само собой понятно - загруженность и постоянная монотонная работа. Затем начались конфликты с сотрудниками и руководством. Это я делать не буду - за это мало платят, там я сидеть не могу, тут я устала и так далее. В итоге, после такой деятельности, накопилась куча необработанных дел, которые данный сотрудник не хотел обрабатывать, а сроки шли, уволилась со скандалом. В заключение скажу одно: Данный сотрудник проявил себя крайне безответственно и местами неадекватно. Коллектив вздохнул с облегчением после ее увольнения
Положительные стороныУпорство
Отрицательные стороныНеорганизованность, лень, несобранность, склонность к лжи и неподчинению