Сотрудницу можно охарактеризовать, как с низким профессиональным потенциалом. Она не справлялась с вопросами, которые входили в её прямые обязанности – это выражалось в несоблюдении поручений, плохом качестве работы, отсутствии результата. Имеет ряд выговоров, подвергалась финансовым взысканиям. Зарекомендовала себя неорганизованным и недисциплинированным человеком. Она неоднократно пропускала рабочий день. Не принимала участия в общественной жизни, не имела друзей, регулярно вступала в конфликты с коллегами. Допускала нарушения должностной инструкции, пренебрегала внутренним трудовым распорядком, не стремилась повысить свой профессиональный уровень. Воспринимает критику в свой адрес крайне несдержанно и агрессивно, устранять недостатки в работе не хочет. Была уволена за распитие спиртных напитков в рабочее время, а также за угрозы сотрудникам.
Положительные сторонынет
Отрицательные сторонымного