Отзывы о сотруднике Кагян Игорь Шагенович

Отзыв о подчиненном

Кагян Игорь Шагенович работал по трудовому договору на позиции «Арт-директор» в период с декабря 2022 г. по февраль 2023 г.

В связи с тем, что работодателя не устроило качество выполняемой сотрудником работы во время испытательного срока, а именно отхождение от поставленных перед ним задач, работодатель направил Кагян И. Ш. уведомление о расторжении трудового договора с объяснением причин. После этого сотрудник перестал выходить на работу без согласования, предупреждения и последующего объяснения прогулов, о чем был составлен Акт о невыходе на работу от 01.02.2023 г.
Работодатель затребовал у сотрудника отчет о выполненной работе за период работы в компании, однако Кагян И. Ш. отказался предоставить отчет до поступления на его счет расчета в связи с увольнением. Об отказе предоставить отчет о проделанной работе в присутствии свидетелей был составлен соответствующий акт.
Более того, Кагян И.Ш. неадекватно вёл себя с коллегами в момент оформления увольнения, устраивая истерики и отказываясь забирать документы, которые работодатель ему обязан предоставить.

Не смотря на вышеперечисленное работодатель пошел навстречу, рассчитав Кагян И.Ш. до предоставления им отчета о проделанной работе, понадеявшись на добросовестность и порядочность сотрудника.
В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.
Однако после поступления денежных средств Кагян И.Ш. перестал отвечать на звонки и сообщения, так и не предоставив обещанный отчет о проделанной им работе, которая была ему оплачена.
Все материалы в ходе работы были им уничтожены , а рабочий компьютер сброшен до состояния «Установки ОС». Соответственно, выплата за отработанный период неоправданна в связи с отсутствием каких-либо материалов, который сотрудник должен был предоставить в соответствии с поставленными перед ним задачами.

*Предупреждаем других работодателей о недобросовестности сотрудника Кагян Игоря Шагеновича, который умышленно причиняет ущерб работодателям!