Данный работник на собеседование показался вполне адекватным, ответственным и целеустремлённым работником с хорошими человеческими качествами, но ещё с малым опытом работы.
В первые пару недель работал относительно хорошо и с энтузиазмом, оклад был фиксированный 150 000 тнг минималка и 2 000 тнг час, то есть зарплата может значительно превышать фикс, справлялась по началу не Совсем идеально, но думали наберется опыта и вырастет, изначально мы обговорили, что зарплата будет не 300 0000 и не 500 000) потому что рано ещё такие деньги получать в таком возрасте без опыта) человек согласился, первый месяц человек получил зарплату и пожаловался, что мало, хотя рабочих часов в среднем в неделю было 8-10)) это был первый
Звоночек, дальше человек начал систематически опаздывать и спорить с руководством постоянно и высказывать свои претензии , для примера, у человека рабочий день начинается с 9-15:00, мы если нет уроков даём возможность приходить позже, но однажды поставили пробный урок в 10:30 и ученик на пробный не пришёл и данный преподаватель начал высказывать недовольства, что почему она проходит просто так и мы тратим ее время ))) дальше человек начал много болеть и говорить, что рабочий график его не устраивает, хотя рабочий график, 6 часов в день, 6 раз в неделю, но из этих шести уроков 3-5 и можно смело или раньше уходить или позже приходить, после мы не уследили, что у человека крайне низкие показатели среди абсолютно всех учеников , на что мы делали конструктивно критику по методике обучения, человек крайне агрессивно относился к критике и закрывался и всегда требовала зарплату в первое число каждого месяца, хотя зарплата по тк рк с первого по десятое, но мы стараемся как можно раньше платить, после человек начал спорить при учениках с руководством и ученикам не лестно отзывался о школе и руководство и дальше естественно она захотела уйти поставив вам ультиматум 2 недели и все, в итоге ушла, оставив после себя большое количество негативных отзывов от учеников и десятки плохообученных учеников, после ее Мама позвонила нам и обматерила нас )))) на что мы ответили, что человек не готовился на спикинг Клабы и получал за это зп и просто так сидел, мы многократно говорили ей об этом, по факту человек заработал на 80 000 тнг больше , чем отработал, так как человек не хотел брать новых учеников, пробные уроки за последнее время все привалила, потому что не хотела их особо проводить, а фикса была и не хотела работать по 6 раз в неделю и по 6 часов в день. Я никогда не писал отзывы о плохих работниках, были разные, но что бы такое первый раз на моей памяти, берегите пожалуйста свою компанию и не совершайте моих ошибок, с настолько ужасными работниками я не сталкивался)) по всем вопросам можете писать или звонить мне, я несу ответственность за каждое слово которое здесь написал, у нас есть много свидетелей этого чуда) в итоге мы понесли финансовые , репутационные потери, заплатили человеку абсолютно не заслуженные деньги и ещё скоро суд)₽ самая большая моя ошибка в качестве предпринимателя и руководителя.
Она мыла парты периодически перед уроками)
Отрицательные стороныПочти все что только возможно)