Крайне непорядочный человек. За корпоративной натренированностью стоит крайне низкая компетентность, слабое понимание процессов, плохая память и образование, а также банальная безграмотность (попросите его написать 2-3 предложения). Он из тех сотрудников, которые не дадут результатов, зато будут окапываться, чтобы их было сложнее уволить. При увольнении украл базу данных и отправил ее конкурентам.
Положительные стороныПроизводит позитивное первое впечатление, так как является специалистом экстра-класса по поддакиваниям, сочувственным вздохам и многозначительным взглядам.
Отрицательные стороныПодлость. Плохое образование не позволяет ему глубоко понимать задачи. Сгенерировать адекватное решение вообще не способен. Управление коллективом - ноль идей в отношении постановки задач и сроков их выполнения, а также контроля. Все постоянно забывает. Надеется, что все само как-то сложится.