Здравствуйте, речь пойдет о Яковлеве Германе (высшим с юридическим образованием). Не то, чтобы я хотел занести этого работника в черный список, парень он ответственный, но хотел бы предупредить работодателей, особенно тех, кто трудится в правовой сфере. Да и вообще любого другого работодателя о том, что Герман может на вас подать в суд. Мы с ним разошлись я бы сказал отлично! Это было в последний рабочий день 20019 года. Он написал заявление по собственному желанию, в последний день мы выдали ему ЗП, пожали друг другу руки и поблагодарили за продельную работу.
НО!
Через 2 недели Герман подает на нас в суд за компенсацией неуплаченного отпускного + 20000 рублей морального вреда. Мы начали проверять. Да, действительно, отпускные не выплатили - техническая ошибка бухгалтера.
Дальше хотим исправить ошибку и выдать ему его законные отпускные, но Герман не выходит на связь. Одновременно в трудовом договоре сказано, что сотрудник может обратиться в досудебном порядке к работодателю, если есть претензия. Герман не обратился.
В суде я так все и рассказал. Помощник судьи при мне позвонил Герману, тот взял трубку и согласился со мной встретиться и переговорить условия продолжения ситуации.
Мы поговорили с Германом по телефону, договорились о сумме, которую должны были выплатить ему и о том, что он забирает исковое.
Через две недели вопрос решился.
В общем, Герман, мы с тобой не ссорились. Если бы ты к нам обратился сразу, вопрос был бы закрыт сразу. Не знаю, кто тебе насоветовал попробовать вот так вот по-лёгкому денег срубить, но он тебя под монастырь подводит, если честно. Сутяжников никто не любит, и биографию ты себе на всю жизнь испортил, службы безопасности такие вещи очень тщательно проверяют, тем более в крупных компаниях. Что тебе мешало подойти к нам по-человечески?
Ответственный
Отрицательные стороныПодал в суд на своего работодателя и не выходил на связь