Менеджер отдела продаж. Уволен при совпадении комбо из нескольких показателей. 1. Мотивация/Ответственность (Отсутствующая мотивация к достижению целей, стремлению вперед и вверх. Ищет ежеминутную выгоду. Не способен мыслить на перспективу. Безответственный) 2. Посещаемость (Стабильные болезни или непреодолимые обстоятельства по которым нет возможности выполнять трудовые обязанности 4-6 раз в месяц) 3. Оборот (Самая низкая конверсия и оборот за всю историю компании, много испорченных сделок и слитых клиентов) *Последней каплей стал невыход в офис без предупреждения. Систематическое неисполнение требований этикета и регламента компании. Сергея Клокова взяли в офис по знакомству. Говорил что есть мотивация и стремление активной и бурной деятельности в компании. На деле оказалось все иначе.
Положительные стороныза 3,5 месяца плюсов не обнаружено.
Отрицательные стороны- После увольнения начал посылать матами и нецензурно выражаться в адрес руководства компании. - Дает обещания и берет обязательства которые намеренно не выполняет. Обещания и обязательства перед руководством компании и клиентами. - Компания осталась в минусе после деятельности Клокова Сергея. Несколько отвалов ключевых клиентов. - Малограмотен. Хромает орфография и Грамматика. - Считаю что сотруднику больше подойдет физический труд нежели умственная нагрузка и решение сложных технических/логических задач. Откровенно говоря глуп. - Работает в шапке и куртке!