1. Данная сотрудница работала у нас год на испытательном сроке,коммерческим директором, и не была принята - так как оказалась проф непригодной Ответ: В соответствии с ТК РФ, сотруднику может быть определен испытательный срок на период не более 6 месяцев. При все при этом, пожаловшаяся на меня организация сама утверждает о том, что мой испытательный срок длился один год – явное нарушение, действующего законодательства, а также могу сообщить, что в течении этого года я не была официально оформлена по Трудовому договору и Приказ о приеме на работу не был мне предоставлен на подпись. 2. За год работы кроме разговоров ничего не было, много обещала ничего не сделала, Ответ: На данную претензию считаю возможным сообщить следующее. Основным принципом ведения бизнеса этой компании было, не цивилизованное развитие оптовой торговли, а «базарный» принцип, ценообразование велось «мешок, не мешок» и когда я выработала принцип рациональной работы с клиентами, основные направления лояльности, для крупных заказчиков, руководство приняло все «в штыки». 3. Уходя украла клиентскую базу ни одного клиента не привела, но решила взять чужое, будьте осторожны! Ответ: До моего прихода, развитой клиентской базы, практически не было. Большинство клиентов были привлечены к сотрудничеству за период моей деятельности. Разработанная мной клиентская база была оставлена им после моего ухода и совершенно меня не интересовала, так как я не планировала работать с настолько низким ценовым сегментом. Она мне была просто не интересна! 4. Уже не с первого места уходит и расстается плохо. Ответ: Со всеми предыдущими работодателями и сотрудниками у меня сохранились добрые и доверительные отношения. Положительные стороны Очень легко входит в доверие, умеет расположить к себе. Строить прожекты, умеет делать аналитику Отрицательные стороны 1. Как директор - не умеет заниматься организационной работой Ответ: Работа моего отдела была хорошо отлажена в рамках тех возможностей, которые были мне предоставлены руководством. 2. Нет опыта и знаний в области развития. Ответ: Да у меня отсутствует опыт в рамках развития «базарного бизнеса» с ценообразованием «мешок не мешок». 3. Переходит на хамство, матерится на сотрудников. Ответ: Хамство, как способ общения, не приемлю. 4. Не коммуникабельна Ответ: Смотрите в «Положительные стороны: Очень легко входит в доверие, умеет расположить к себе»: это ли не коммуникабельность? 5. За все хватается ничего до конца не доводит. Ответ: Все разработанные мной проекты, за период моей деятельности, были реализованы и доведены до своего логического конца. В заключении, считаю необходимым предостеречь возможных соискателей от сотрудничества с данной компанией.
