Отзывы подчиненных о Голубченко Евгений Александрович

Голубченко готов идти по головам людей к своей личной цели любым путем,, не умеет работать с людьми. Самодовольный и любящий покрасоваться собой человек, равнодушен к созданию здоровой обстановки в коллективе и вообще к людям, не является специалистом в энергетической области. Удивительно, каким образом и за (умения ли опыт) оказывался на таких высоких должностях.

Опрятный внешний вид

Описаны выше

Хотелось бы заступиться за данного руководителя. Грамотный подход к управлению и позитивное отношение к партнерам, вызывают доверие. К тому же в части предыдущего отзыва - улучшил условия в которых работают сотрудники компании с ужасающих и коммунального ада - до хорошего офиса в котором можно и нужно просто работать, а не искать минусы из - за негативного отношения или личных неудач конкретно взятых сотрудников.

Целеустремленность, необходимая жесткость в данной сфере, умение мыслить аналитически и разрабатывать стратегию ведения дел, ответственность и полное погружение в дело. Талантливый руководитель!

Нет таких.

Директор Дирекции ГКУ ДЭСЗС Москомспорта Голубченко Е.А. совестно со своим заместителем Дмитриевым С.В. осуществляют распил бюджетных средств и заключает договора аренды нежилых помещений с Кипрскими компаниями с завышением реальных квадратных арендуемых площадей.

Плюсов нет !!!! Развалил Дирекцию Москомспорта под 0 организация не работает даже на 0.1 % занимается беспределом и воровством денежных бюджетных средств связанные как и с арендой нежилых помещений а также подрядами в строительных организациях осуществляющие капитальный и плановый ремонт зданий и сооружений организаций подконтрольной дирекции москомспорта

Развалил Дирекцию Москомспорта под 0 организация не работает даже на 0.1 % занимается беспределом и воровством денежных бюджетных средств связанные как и с арендой нежилых помещений а также подрядами в строительных организациях осуществляющие капитальный и плановый ремонт зданий и сооружений организаций подконтрольной дирекции москомспорта

Читаю про этого «руководителя» и удивляюсь, как этому человеку все сходит с рук, как ему все равно удается оставаться у власти и продолжать ломать человеческие судьбы. Сколько достойных людей пострадало от его «руководства» в Воронежэнерго, сколько опытных профессионалов и просто порядочных людей осталось не у дел, оказались выброшенными из профессии, из привычной жизни. Все кадровые решения г-на Голубченко должны быть пересмотрены новым руководством. Если вам «посчастливится» работать под руководством этого эффективного топ-менеджера стройтесь не проявлять инициативы, не отстаивать свое мнение.Тогда время его руководства может быть и не отразиться на вашей судьбе. Ведь судя по последним фактам его биографии больше 2-х лет у руля организации его не оставляют, увольняют «по собственному желанию».

не замечено

Отношение к работникам как к людям «третьего» сорта, высокомерие, нежелание и неумение работать в коллективе, неумение вести коллектив к поставленным целям, авторитаризм.

Голубченко Евгений Александрович в настоящее время является руководителем Государственного казенного предприятия Дирекция по эксплуатации спортивных зданий и сооружений Департамента спорта города Москвы.. Сразу, как пришел, начал менять руководство Дирекции и начальников отделов. Все это происходило и происходит грубо, по-хамски..Слушает только себя и сам от себя тащится..Меняет старых заслуженных профессионалов проработавших по 10-15 лет в этом ведомстве, на людей не совсем понимающих чем они занимаются. Больше похож на кризисного управляющего.. Разрушает все, что работало, не создавая ничего взамен. Людей воспринимает как живность на барском подворье.. Бог шельму метит. Я думаю и он ответит когда нибудь за свое быдлячество с подчиненными. В общем: РЕДИСКА - нехороший человек!!!!))

Он сам , как руководитель, один большой минус для государственных структур..

Полностью согласен с коллегой из Воронежа. Большего разрушителя для Российской энергетики такого уровня, такого деструктива трудно найти. Он именно так и вел себя в бытность директором филиала моэск Новая Москва: ВСЕХ неугодных методично изживал. Не стесняясь в методах и средствах. Негодяй и Подонок с мелкозавистнической душонкой. Персонаж, который не гнушается ни чем для самопиара. Свои косяки и явные промахи в одно касание перекладывает на подчинённых. Персонал, грамотный и явно компетентнее его самого безжалостно уничтожает. Как человек просто мразь и мерзавец.

Ни одного.

Описаны в отзыве. Берегитесь его. На аргументированный отпор, если не в состоянии оппонировать, реагирует мгновенным сокращением должности.

Согласен с предыдущими отзывами. В качестве дополнения хочу отметить самолюбование Голубченко Е. А. Он готов тратить как бюджет компании, так и собственные средства на публикацию информации в СМИ о собственной персоне. На самолюбовании основана и его кадровая политика. Истребляет потенциальных конкурентов. Руководитель любого уровня, который обладает высоким уровнем компетенции, трудолюбием и уважением в коллективе, подлежит увольнению. Господа работодатели, истинное призвание Голубченко Е. А. - разрушать. Он может принести Вам пользу в случае его трудоустройства в конкурирующую компанию. Господа работники, если Вашим руководителем назначен Голубченко Е. А., не проявляйте инициативность, не показывайте свой интеллект и трудоспособность. Возможно, это не спасет вас от увольнению, но хотя бы не будет так обидно.

отсутствуют

Самолюбование, низкий уровень компетенции, импульсивность, перекладывание на подчиненных ответственности за принятые решения.

Полностью согласен с первым отзывом. Не могу понять куда смотрит вышестоящее руководство?! Энергетика и так стоит на коленях, а с такими руководителями просто упадет! Или всех все устраивает???

Полностью согласен с первым отзывом.

Энергетика

Плюсов нет.

Совершенно не ценит работника и относится как к мусору. Высокомерен. Есть два мнения: Его и неправильное. Не терпит, если интеллект и профессионализм работника выше его. Перфекционист и заявляет об этом во всеуслышание. Груб и заносчив. Неустойчивый психотип. Боится вышестоящего руководства: "Всё должно быть хорошо, даже если плохо". Мнение работника ничтожно. Обещает, но не делает. При этом у руководителя службы (отдела) всегда должен быть готов ожидаемый ответ. Ответ, его не удовлетворяющий не принимается. ИТОГ. Человек с неустойчивой психикой, который в каждом работнике видит врага. При этом превентивная мера - уволить. Так, филиал ПАО "МОЭСК" Новая Москва. За неполных два года его "правления" лишился более половины руководителей подразделений и служб по причине наличия мнения, отличного от мнения г-на Голубченко Е.А. Вредитель. Приспособленец. откровенный негодяй в директорском кресле. Был замешан в коррупционном скандале. От греха был сослан директором филиала "Воронеж Энерго", подальше от Московских глаз.