Черный список работодателей и компаний. Список недобросовестных работодателей и поставщиков. Страница 242.5

ООО «Тревис и ВВК» - комплексная поставка электротехнической продукции, место нахождения шоссе Революции, 69 в б/ц « Скандинавия». Компания позиционирует себя как молодая и развивающаяся, однако слова "деловая этика" и "ответственность"

Обходите эту фирму за три улицы, отношение к работникам ужасные, постоянно кидают по зарплате, за которую нужно ли еще вообще выходить - расценки настолько низкие, условия рабские. С работниками заключают договора

Проводили строительные-реставрационные работы в Псковской области (Старый Изборск), г.Псков (Покровская башня), г.Петразоводск. Задолжность по зарплате 12 месяцев, и перспектив дождаться выплаты нет.

Работала в этой компании 3 года. Работала бы и дальше, если бы в конце 2012 года Генеральный директор (Ярмоленко) в компанию не привела больного на голову нового Коммерческого директора (Эдуарда

Ни в коем случае ни соглашаться. Предложат заниматься продвижением сайта/проекта. 2 недели работы (после 1 недели тестовых заданий) - не заплатили за выполненную работу ни копейки. Причем, сам организатор Олег проговорился,

Грубо нарушают трудовое законодательство в отношении своих работников и государства. При устройстве на работу предоставляют неверную информацию. Грубое нарушение трудового законодательства: Систематическое нарушение сроков выплаты заработной платы на 3-4 месяца.

Руководитель Рамис и брат Раф, работают под ООО "Велесстрой". Набирают народ на сдельщину и, проработав по 2-4 месяца, люди получают билет домой вместо зарплаты!!! Работали в Тюмени, не получили ни

Вруны редкостные. Ладно анкета, это абсолютно нормально. Заставили написать практически целый бизнес план. Потом доработать. Забрали, рассыпались в положительных отзывах и вот-вот "пригласим на работу". В итоге, покормив обещаниями 2

Всё начинается с того, что недобросовестно, я бы заменил слово добросовестно на другие более ругательные слова, но не буду, в общем, эти начальники относятся ... к подчинённым. Сначала делается так,

Компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009 года. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после

Руководство требует идеальных познаний в технике безопасности и других нормативных документах, хотя при проведении работ сами многое нарушают. И когда начинаешь возражать им по поводу этих нарушений, начинают отшучиваться. Если

Сайт компании, очень даже, на мой взгляд... На собеседовании вам будут обещать золотые горы, зарплату от 40, 50, 70 и выше, лишь бы завлечь. А по факту получите на конец