Черный список работодателей и компаний России. Черный список России. Страница 140.5

РПФ "Фреза". Работала около 3 месяцев (тогда компания называлась ООО Артбург, ИП Вилий Е.Н. открыто до сих пор). За это время оформлена так и не была, сообветственно не было отчислений

За внешним благополучием и удобным расположением в центре Москвы в историческом здании скрываются гниль и обман. Во-первых, общее как-бы руководство - ген.директор Кабошкин А.В. алчно-самодурный человек, с неопределёнными возрастом и ориентацией

Отваритительный руководитель, я это понял еще на собеседовании в 2010 году, ох он и скотинка. Расположение: г.Челябинск (Бурение скважин).

Если хотите к ним, то разделите их обещания на 2 и ждите их выполнения с задержкой в месяц: Не сразу оформляют; ЗП серая; Обманули с окладом (в 2 раза); Обманули

Работал в этой компании менеджером по продажам, обещали конечно горы. В итоге серая зарплата, больших клиентов начальство сразу на себя оформляет поэтому % тебе не видать, какие-то удержания и т.д.

ООО ВостСибЭнергоУголь, ООО Востсибэнергоремонт, ген. дир. Шубин Николай Владимирович. В данной фирме серая зарплата, постоянная задолженность по зарплате. В середине мая дали з/п За январь, сейчас середина июля - больше никаких

Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так

Компания федерального масштаба, с мощным тылом. Продукция востребована. В настоящее время в Саратове в компании создана монополия - все для одних, а другие на полном самовыживании. Предпочтение отдается новому проекту VAN,

Пришлось работать в ужасных условиях, а потом не заплатили обещанного. Очень советую тем кто ищет работу держаться как можно дальше от них. Надеюсь со мной такого больше не повторится никогда!

ОАО "Дорремстрой" занимается дорожно – строительными работами. Компания крупная, думала, работа окажется интересной и занимательной. Пошла устраиваться на должность секретаря–референта. Большим шоком было, когда на собеседовании директор начал задавать вопросы,

Высшее начальство не считает рабочих за людей, заставляя выходить на работу сверхурочно, да еще и не доплачивают за это. Вовремя не снабжают рабочей одеждой и защитными перчатками. А в лаборатории