Москва: черный список работодателей и компаний. Черный список г. Москва. Страница 139

Вруны редкостные. Ладно анкета, это абсолютно нормально. Заставили написать практически целый бизнес план. Потом доработать. Забрали, рассыпались в положительных отзывах и вот-вот "пригласим на работу". В итоге, покормив обещаниями 2

Всё начинается с того, что недобросовестно, я бы заменил слово добросовестно на другие более ругательные слова, но не буду, в общем, эти начальники относятся ... к подчинённым. Сначала делается так,

Компания изначально работает по пластиковым окнам, а отдел по продаже и кондиционерам был задуман на летний период 2009 года. Для этого были набраны сотрудники без опыта и мотивации, которые после

Руководство требует идеальных познаний в технике безопасности и других нормативных документах, хотя при проведении работ сами многое нарушают. И когда начинаешь возражать им по поводу этих нарушений, начинают отшучиваться. Если

ООО Сити-Транс. До прихода нового начальника отдела логистики, еще можно было как-то работать, но как появилась эта мужеподобная лом-баба, которая с самого первого дня начала попытки самоутвердиться за счет других,

Хочу всех соискателей разнообразных вакансий предупредить о том, что есть в г.Москве такая недобросовестная компания под названием ОАО «РХК «Земпроект», юридический и фактический адреса которой следующие: 115419, г. Москва, 2-ой

Руководители компании обманывают и заставляют сотрудников обманывать клиентов. Работа проходит всё время в нервной взрывной обстановке, никакой проверки недвижимости не происходит, как бы ухватить побольше.

Хамство, грубость, подлость - чернят своих сотрудников и нынешних и бывших. Чернят за спиной, анонимно, непонятно только зачем держат сотрудников и где были глаза кадровиков когда брали на работу "плохих" сотрудников.

Зарплаты нет, что противоречит ТК. Очень жесткие условия труда. Компы друг напротив друга, что тоже противоречит Трудовому Кодексу. Я проработал почти год. Ушел и был очень доволен! Все талантливые работники

Работал в этой компании полмесяца. Хочу предупредить тех, кто устраивается на такую же должность. Будьте очень внимательны! Не приступайте к работе без тщательного изучения договора! Это очень принципиально при увольнении!

Администация сайта rab2rab.ru кидает с оплатой. Я студент, бывший пользователь данного сайта. Меня наняли быть тут модератором, функции примерно следующие — нужно разводить всех на откровенный разговор, комментировать, создавать бурное

В компании все построено на принципе доносительства друг на друга. Охранники нужны в магазине не для того, чтобы следить за покупателями, а за тем, чтобы подслушивать разговоры между сотрудниками, следить