«Институт горного дела им. А.А. Скочинского» - отзывы сотрудников и клиентов

Институт горного дела им. А.А. Скочинского Логотип(logo)

Рейтинг: 1.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о Институт горного дела им. А.А. Скочинского

Горный институт имени А.А. Скочинский, также известный как АО «ННЦ ГП», получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один клиент, ООО «Янтарный Колос», сообщил о проблемах с коммерческим директором Литвиновой Анжеликой Михайловной, которая занималась вопросами аренды. Компанию также обвинили в рейдерстве и блокировании доступа в арендованные помещения, что привело к потере бизнеса ООО «Янтарный Колос». Кроме того, сотрудник сообщил о низкой зарплате и плохом управлении. В целом Горный институт им. А.А. Скочинский подвергся критике за свою деловую практику.

Что такое Институт горного дела им. А.А. Скочинского?

Институт горного дела (ИГД) является одной из первых отраслевых научно – исследовательских организаций в угольной промышленности - основан 10 октября 1927 г в соответствии с приказом Совета Народных Комиссаров ССС? № 231, п. 10. а) которого гласит: «Учредить при ВСНХ ССС? Угольный Институт Донбасса с местопребыванием в г. Харькове». Создание угольного института было обусловлено необходимостью решения важнейших задач развития угольной промышленности, таких как: совершенствование технологии добычи и обогащения угля, создание и внедрение прогрессивных систем разработки угольных пластов и способов управления кровлей, создание средств механизированной зарубки, отбойки, навалки и доставки угля. Государственная техническая политика, направленная на индустриализацию страны, требовала надежного обеспечения углем металлургических и энергетических отраслей страны и в первую очередь, на тот момент, в Донбассе. В 1929 г Угольный институт Донбасса был переименован во Всесоюзный научно-исследовательский угольный институт - ВУГИ, перед которым были поставлены задачи ускоренного освоения новых угольных месторождений на Урале, в Подмосковном бассейне, восточных районах страны, Средней Азии и Грузии. Для решения поставленных задач были созданы опытные станции, а затем филиалы ВУГИ, вначале в Донецком (Артёмовский, Днепропетровский, Краснолучский, Сталинский, Шахтинский), позднее в Печорском, Карагандинском, Кизеловском, Челябинском и Грузинском бассейнах. В 1946 г. Донецкий, а в 1952 - 1958 г г остальные филиалы были преобразованы в самостоятельные бассейновые научно – исследовательские институты, такие как: ДонУГИ, КузНИУИ, КНИУИ, ПечорНИУИ, ПНИУИ, ШахтНИУИ, ВНИИУглеобогащение, ИОТТ и др. Так например, институт ВостНИИ был создан в 1946 г по предложению директора ИГД АН ССС? с участием филиалов ВУГИ для решения вопросов безопасности горняков в Кузбассе, Казахстане, республиках Средней Азии, Дальнего Востока, о. Сахалин, Коми АССР. В период мощного подъёма народного хозяйства страны остро встал вопрос о необходимости использования достижений точных (фундаментальных) наук при проведении исследований прикладного характера. В связи с этим в 1934 г. была проведена реформа Академии наук ССС? с целью направления её научной деятельности на решение задач индустриального строительства. Для достижения поставленных целей был организован Технический совет с секциями по различным отраслям промышленности. В частности, была создана Горнорудная секция, которую возглавил А.М. Терпигорев, в состав секции вошёл и А.А. Скочинский. Для решения основных задач Академии по всемерному содействию общему подъёму теоретических и прикладных наук в стране, а также изучению и развитию достижений мировой науки, в составе АН ССС? было организовано Отделение технических наук, которое стало связующим звеном между наукой и промышленностью. Для более эффективного решения научно – технических задач развития горнодобывающей отрасли, в 1935 г. в Академии наук ССС? была образована Группа горного дела во главе с академиком А.М. Терпигоревым. В 1938 г на её основе был создан Институт горного дела Академии наук ССС? (ИГД АН СССР), директором которого был избран академик А.А. Скочинский. Основными задачами, вновь созданного института, стали: исследования явлений, происходящих в недрах при разработке полезных ископаемых, с целью изыскания методов управления этими явлениями, и разработка научных основ совершенствования технологий извлечения полезных ископаемых для повышения производительности горных работ и обеспечения безопасных условий труда горняков. Таким образом, начиная с 1938 г., в угольной отрасли стали действовать два угольных института: ВУГИ в Харькове и ИГД АН ССС? в Москве.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
В ННЦ ГП-ИГД им. А.А.Скочинского Есть коммерческих директор Литвинова Анжелика Михайловна она по вопросам аренды. Будьте очень внимательны при заключении договора. Очень многие пострадали от сотрудников ИГД им.А.А.Скочинского...
Положительные стороны
ООО Янтарный Колос Арендатор у ИГД им. А.А. Скочинского...
Отрицательные стороны
ООО Янтарный Колос в 2014 г. арендовала нежилое помещение у АО ННЦ ГП-ИГД им. А.А. Скочинского. И полностью отремонтировал помещении в арендуемых помещениях за свой счёт. По договоренностью с ген.дир. ИГД Голиков А.Г. 11 апреля 2016 г. ИГД закрыл въезд ООО «ЯК»на территорию арендуемых моих помещений. Но не однократно обращалась...
Положительные стороны
ООО Янтарный Колос Арендатор у ИГД им. А.А. Скочинского...
Отрицательные стороны
зарплата крошечная

руководство больное на голову

если кто устраиваеться на работу сразу увольняется

только пенсионеры работают...
Положительные стороны
их нет...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
О чём спросить будущего работодателя
О чём спросить будущего работодателя

Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это

Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Новые компании
  1. Каркас Тайги

    Набережные Челны, Россия

  2. Фабрика шатров

    Красногорск, Россия

  3. БЕЛКА ДИДЖИТАЛ

    Красногорск, Россия

  4. AnyTime Recruiment Solutions LTD

    Pontefract, Великобритания

  5. Bus Standart

    Москва, Россия

  6. ООО АВТОДОМ

    Ростов-на-Дону, Россия

  7. LOVE IS COFFEE

    Алматы (Алма-Ата), Казахстан

  8. Аквабур СПб

    Санкт-Петербург, Россия

  9. Leibniz-Rechenzentrum

    Garching bei Mnchen, Германия

  10. ЧТУП Инлюстрис

    Минск, Беларусь

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138375 компаний

  2. Киев (Украина)

    8532 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7397 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2042 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1544 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1353 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1312 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1311 компаний

  9. Химки (Россия)

    1308 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1266 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил

    Минусы: только они и есть

    Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!

  • Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все

    Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей

    Плюсы: Коллектив (кроме руководства)

  • Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли

    Минусы: Некомпетентність

    Плюсы: Немає

  • Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации

    Минусы: Мошенник

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в

  • Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.

    Плюсы: Плюсов нет