-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Неско (ЗАО)» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
- Просмотров:
1205
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Неско (ЗАО)
Отзывы о российской компании АО «Неско» неоднозначные. Один бывший сотрудник похвалил компанию, а другой раскритиковал ее за плохие условия труда и просроченную продукцию. Последний также заявил, что объявленные в компании зарплаты вводят в заблуждение и что бонусы не выплачиваются, как было обещано. Другой рецензент обвинил компанию в плохом обращении со складскими работниками и предположил, что компания не делает достаточно для улучшения условий. Отзывы позволяют предположить, что у АО «Неско» могут возникнуть некоторые проблемы с удовлетворенностью сотрудников и качеством продукции.
Что такое Неско (ЗАО)?
Не рекомендую никому идти туда работать. Обман, нарушение ТК, лицемерие, низкие зарплаты и отсутствие перспектив. Пишут в описании вакансии, что компания существует на рынке 17 лет и более 600 сотрудников, а по факту даже сайта нет, а отрицательных откликов довольно большое количество. Огромная текучка в регионах.
Уровень зарплат крайне низок, да и в описаниях вакансий не указанно, что это совокупный доход, т.е. оклад + бонус. Система начисления бонуса построена так, что вы свой максимальный бонус не получите никогда (ведь надо же топам и руководителям отделов получать свои зарплаты, а они-то у них очень достойные, но это у единиц, да и больше у «особ приближенных» к акционерам компании). А это значит, еще минус минимум 5-8 тысяч рублей. Такая нормальная «потогонная система», как бы ни работал, бонуса не увидишь, то план поменяется, то коэффициенты, то в срок не уложился, то начальнику не «глянулся», короче повод всегда найдется.
По-поводу профессионального роста - тоже большой вопрос. ИТ отдел крайне слабый. Учет ведется в нескольких системах, про автоматизацию процесса никто и не знает, и даже методов решения задач «специалисты данного отдела» предложить не могут. Да и о чем говорить, если не знают всех возможностей программы 1С, не умеют программировать и проч. Зато к доступу к компьютеру и на создание учетной записи может уйти и неделя, если руководитель подразделения не заполнил разные формы и не написал в ИТ отдел. Это так сказать «высокая корпоративная культура и профессионализм».
В отделе персонала вообще профессионалов нет: там «делают свой карьерный рост» секретари. Т.е. девочки без опыта работы в HR, без знания КДП и Трудового кодекса, а даже и без законченного высшего образования, часть из которых - это девочки, приехавшие из провинции с сомнительным высшим образованием и практически без соответствующего опыта работы. Хотя - удобный персонал. Сидят и молчат, ведь и за квартиру надо платить, а на рынке труда Санкт-Петербурга с «таким багажом знаний и умений» вряд ли они где и нужны. Любимое слово отдела персонала «корпоративная культура», по факту просто красивый «фантик», который прикрывает отсутствие профессионализма и жуткий микроклимат внутри, особенно офиса. «Красивая обертка для дешевой карамельки». Отделы тихо ненавидят друг друга, противостояние склада и офиса, хотя на складе атмосфера более здоровая. А главное - все боятся хоть слово поперек сказать начальнице отдела персонала. Она, как профессионал в сфере управления персонала и знания КДП – полный ноль, но вот в «подковерных интригах и подставах» - «наикрутейший» асс. Пользуясь тем, что является протеже и подругой коммерческого директора (совладельца компании) делает что хочет. Если только сотрудник ей не понравился по любой причине (симпатичнее, более профессиональный, может аргументировано дать ей отпор, заработал авторитет и проч) она его «сольет». И никакой непосредственный руководитель или даже ряд руководителей подразделений за вас не вступятся. Ее боятся. Трудовая дисциплина не для нее, она выше этого, а вот сплетни и «подставы сотрудников» - это ее стихия.
Главный принцип работы многих сотрудников (кстати, слова еще совсем недавнего секретаря, а теперь, «сделавшего карьерный рост» молодого сотрудника отдела персонала) - «не надо спешить делать порученную работу, а то еще дадут».
Далее, для многих вакансий по продажам требуют наличие автомобиля. Но! Если, не дай бог, машину разбили, то все - вы не нужны компании, и никто уж точно не поможет с ремонтом или приобретением, или хотя бы компенсацией, несмотря на то, что вы и пользовались собственным транспортным средством «во благо компании». Кладите заявление на стол – и до свидания.
Карьерный рост - сомнительная перспектива в компании, где довольно молодые руководители отделов, получают отличную зарплату, работают не один год.
Да, и еще, пишут «оформление по ТК» - по факту, уже при приеме вас ждет обман: трудовой договор подписывает не генеральный директор своей рукой, как это необходимо, а девочки из отдела персонала ставят факсимильную копию печати, что делает договор недействительным и очень сложно потом что-то доказать в суде. А еще в пачке документов на оформление вам предложат подписать сразу и заявление об увольнении с открытой датой. Это, наверное, для усиления «дружного коллектива, профессионального и карьерного роста и оформления по ТК».
А при увольнении, опять же следуя букве закона, в день увольнения трудовая книжка будет не заполнена, окончательный расчет сделан не будет. Ну, а уж за своими бонусами будете бегать еще несколько месяцев.
Отзыв от 19 марта 2013Жалко, что увидел отклики поздно. Осенью 2012 звонили из этой конторы, приглашали на вакансию отдела продаж. С самого начала все как-то было подозрительно. Сначала позвонила какая-то девушка, представилась Мариной, кажется Хабаровой, сказала, что заинтересовало мое резюме. Потом сказала, что хочет задать пару вопросов по телефону. В результате потратил на нее минут 40 и разговор ни о чем. Даже показалось, что девочка вообще не понимает обязанности менеджера по активным продажам. Сложилось впечатление, что разговаривал с курьером или уборщицей, ну, или дамой, которая озабоченна удачно выйти замуж. Больше всего ее интересовал мой автомобиль и уровень дохода. Довольно странно. Т.е. соглашусь, что профессиональный уровень ниже плинтуса. Но, решил все-таки сходить на собеседование. Специально попросил утром-до работы. И что в результате?
Пришел во время, сунули какую-то анкету заполнять, еще и копию паспорта зачем-то хотели сделать. Прождал эту Марину час, так никто из отдела персонала ко мне и не сподобился выйти.
В итоге: потратил 1.5 ч собственного времени, никто не подошел и даже не извинился. Какая тут корпоративная культура? Жесть. Заметил, что в офисный персонал все какие-то «прибитые пыльным мешком по голове». Короче, не рекомендую. Потратите впустую свое время. Смотрю, а все те же вакансии у них так и висят.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5938)
Получить пособие по безработице от государства возможно только после постановки на учет в центр занятости. Кто может получить денежную помощь Получить пособие от государства могут только те граждане, которые зарегистрировались
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6140)
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
- 07.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5536)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20185)
- po-sanpin.ru
-
ООО Невилон
Санкт-Петербург, Россия
-
SKYDEF TEHNOLOGY™ - производитель досмотрового оборудования
Москва, Россия
-
ООО ГК Пензавторсырьё
Пенза, Россия
-
Медицинский центр Med Station
Москва, Россия
-
ООО СтройИнвестГрупп Воронеж
Воронеж, Россия
-
CompDay.ru
Москва, Россия
-
Ханстэк
Санкт-Петербург, Россия
-
международный аэропорт краснодар
Краснодар, Россия
-
TREND ISLAND
Москва, Россия
-
Москва (Россия)
138337 компаний
-
Киев (Украина)
8530 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7389 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2038 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1351 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1310 компаний
-
Химки (Россия)
1309 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1263 компаний
-
Отзыв: 30.07.2024г. Мне нужна Рабочая Польская виза .Прочитал рекламу от этой фирмы, обещали клятвенно сделать эту визу через консула , цена 1700 бел.руб за 2 недели и за 850 бел.ру. 1
-
Отзыв: Обращалась за дезинсекцией на сайт ПО САНПИН. Это мошенники, пришел человек, побрызгал водичкой, выпросил 70 тыс за свою оплату. Насекомых не уничтожил. На сайте меня послали и сказали можем повторить
-
Отзыв: Заказал воздушный фильтр 3.10.2023.,сделал полную предоплату...в итоге ни денег,ни фильтра! В общем не советую,жулики,шарашкина контора!!!
Минусы: Деньги взяли,товар не прислали,на телефон не отвечают!
-
Отзыв: Здавали кавомашину Delonghi на профілактичне обслуговування, тобто чистку. Чоловік приніс кавомашину у стані як на фото - оскільки відгуки пеервірили вже після цього, бачу що вони так всім чистять. Трубку не
-
Отзыв: Сегодня 08.10.2024 . Сто раз подумайте , прежде чем устраиваться на Житомирский картонный комбинат. Приглашают на работу , назначают встречу , заполняешь анкету , под подпись , а в итоге -
Минусы: Хамское отношение...
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Сегодня 08.10.2024 . Сто раз подумайте , прежде чем устраиваться на Житомирский картонный комбинат. Приглашают на работу , назначают встречу , заполняешь анкету , под подпись , а в итоге -
Минусы: Хамское отношение...
Плюсы: Нет