-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
-
Компании, которые безуспешно с нами судились
«БиоЛайн» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
БиоЛайн Группа компаний BioLine
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-Петербург
-
Телефон:
+7(812)320-49-49
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
18700
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о БиоЛайн
Группа компаний «БиоЛайн» получила негативные отзывы от бывших сотрудников и клиентов. Один бывший сотрудник раскритиковал руководство за ложь о зарплатах и бонусах, а другой предупредил, что компания может обманывать соискателей во время собеседований. Офис также описывали как ужасный, а начальство — грубое. Еще одной распространенной жалобой была низкая зарплата. В целом, для решения этих проблем компании необходимо улучшить обращение с сотрудниками и клиентами.
Что такое БиоЛайн?
"БиоЛайн" и "БиоСистемы" - официальные представители всемирно известных компаний, производителей самой современной и технологически совершенной продукции.
Основной принцип кадровой политики компании «БиоЛайн» – сближение интересов компании с интересами каждого работника. Создание условий для реализации потенциала каждого работника, независимо от занимаемой должности, обеспечение наилучших условий оплаты труда, постоянная забота о сотрудниках - основа кадровой философии компании.
Наш коллектив в большинстве своем молодой, активный и нацелен на результат.
Основные направления кадровой политики «БиоЛайн»:
Создание максимально благоприятных условий для работы и предоставление социальных льгот Четкое планирование и прогнозирование профессиональной подготовки персонала и обеспечение современной системы корпоративного обучения Соблюдение соответствия между карьерным ростом сотрудников и повышением их профессионального уровня Карьерный рост внутри компании Приверженность персонала корпоративным нормам и ценностямПринципы и ценности
Для поддержания нашей конкурентоспособности мы:
Привлекаем лучших. Поощряем высокие результаты. Создаем благоприятные условия для профессиональной самореализации работников. Оцениваем работу объективно. Развиваем навыки и проводим обучение сотрудников. Растим профессионалов, передавая опыт и знания молодым специалистам. Заботимся о здоровье и благополучии сотрудников.Наша компания постоянно развивается.
Мы гордимся своими сотрудниками и ценим в них творческий подход к работе, желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы.
Организационно состоит из трех компаний - "БиоЛайн", "БиоСистемы" и "БиоМебель".
Наш профиль - оснащение, технический сервис, обучение и консультативная поддержка лабораторий различного профиля:
Диагностическое направление - "БиоЛайн"
Общелабораторное оборудование - "БиоСистемы"
Производство лабораторной мебели - "БиоМебель".
Год основания - 2000. Место расположения - г. Санкт-Петербург, филиалы в Москве, Новосибирске, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Самаре, Казани. Регионы деятельности - Россия, Украина и Беларусь.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9386)
Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (12417)
Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (20372)
Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И
- 09.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6539)
-
Каркас Тайги
Набережные Челны, Россия
-
Фабрика шатров
Красногорск, Россия
-
БЕЛКА ДИДЖИТАЛ
Красногорск, Россия
-
AnyTime Recruiment Solutions LTD
Pontefract, Великобритания
-
Bus Standart
Москва, Россия
-
ООО АВТОДОМ
Ростов-на-Дону, Россия
-
LOVE IS COFFEE
Алматы (Алма-Ата), Казахстан
-
Аквабур СПб
Санкт-Петербург, Россия
-
Leibniz-Rechenzentrum
Garching bei Mnchen, Германия
-
ЧТУП Инлюстрис
Минск, Беларусь
-
Москва (Россия)
138374 компаний
-
Киев (Украина)
8531 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7397 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2042 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1353 компаний
-
Подольск (Россия)
1312 компаний
-
Одесса (Украина)
1311 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1266 компаний
-
Отзыв: говорил что поможет с переводом, и с подтверждением категории годности мне мобилизованому, хорошо додумался пробить отзывы! оказывается Валентин Валерьевич уже судим за подобное, а именно берет деньги и скрывается! потратил
Минусы: только они и есть
Плюсы: чешет здорово обещает горы золотые за очень дорого, умеет подделывать документы!
-
Отзыв: Компания ООО Кентавр по адресу 2й пер Петра Алексеева не выплачивают заработную плату полностью. Придумывают себе штраф (руководители) и удерживают. По ТД зп 23000, хотя говорят, что денежные средства все
Минусы: Штрафы (на собеседовании про них не говорят), работать надо и днём и ночью (доставка круглосуточно, если ночью водитель будет спать между заказами, виноват логист так как не контролирует работу водителей
Плюсы: Коллектив (кроме руководства)
-
Отзыв: Проходила співбесіду на посаду заступника керуючого. Маю досвід роботи на аналогічній посаді (керуючого), роботи з 1С, управління та делегування. І це не усі здібності та навички. Дві вищі освіти. Взяли
Минусы: Некомпетентність
Плюсы: Немає
-
Отзыв: Внимание мошенник !!!!!! ИНН 027813973114. ИП Уразбахтин И.А. найден на торговой платформе АВИТО, как лицо выполняющее работы по установки вентиляции предположительно в августе 2024 г. На тот момент Нашей организации
Минусы: Мошенник
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Не рекомендую связываться с ЩДЗ «Северный». Основная часть зарплаты серая, не выплачивается генеральным директором Ибраевым.Е. Договорённости не соблюдаются, хамское, неуважительный стиль общения с сотрудниками. Текучка кадров. Думал таких компаний в
-
Отзыв: Шарашкина контора, бардак полнейший, руководство - некомпетентные люди, в первую очередь начальник отдела кадров Землянская, общается как быдло, делает все назло.Зарплата 50/50 оклад премия, переработки не выплачиваются.
Плюсы: Плюсов нет